Вас интересует вопрос, связанный с заявлением на увольнение? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в написании и подаче заявления на увольнение, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «заявление на увольнение»
Здравствуйте, я работаю с 5 сентября, по документам с 22,
За все это время в отпуске не была, когда лучше подать заявление на увольнение, чтобы мне выплатили за 4 отпускных недели или можно ли взять все 28 дня отпуска, подав заявление?
Моя официальная зп 7500 пол ставки, реальная 22000~сколько тогда будет отпускные?
Здравствуйте, работаю по срочному трудовому договору на время основного работника.
Получилось так, что я оказалась в положении, мне сначала сказали что уйду в декрет. А сейчас говорят ,что выходит основной работник, а я должна написать заявление на увольнение. Имеют полное право уволить?
Хочу уволиться. У меня по договору испытательный срок 2 месяца, договор подписан 20 мая. Я знаю что по тк рф 71 статья, если ещё не закончился испытательный срок, я могу уволиться предупредив руководство за три дня, а не за две недели. 1) Если я напишу заявление на увольнение от 18.07.2022, я же получается написала заявление еще будучи на испытательном сроке? 2) «три дня» по тк это три рабочих дня по календарю или или три рабочие смены? Просто я вот сегодня на работе, а потом у меня по графику как раз три выходных. И я не понимаю, если я завтра отправлю или приду написать заявление на увольнение лично, мои три выходных засчитаются как эти три дня или мне ещё нужно будет выйти отработать три своих смены по графику??
Здравствуйте, подскажите мне по вопросу;
У меня закончился армейский контрак в данный момент в ведино военное положение и мобилизация, заявление на увольнение вышестоящее начальство не принимает и не увольняют, как решить вопрос с увольнением ? Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста что делать?
Работодатель отказывается подписывать заявление на увольнение ссылаясь на то что я должен найти нового сотрудника на свою должность и только в том случае мне подпишут моё заявление.
Здравствуйте, у меня должен быть штраф на работе, но моё руководство вообще не выплачивает мне зп , кормит завтраками, говорит, что привезёт её наличными, хотя должны перечислять на карту, и так уже неделя прошла, в итоге, я написала заявление на увольнение, можно ли с этим что-то сделать так,чтобы мне вернули мои заработанные деньги ?
Я устроилась на работу продавцом в магазин продуктов. У нас в магазине почасовая оплата. Отработала там около 3 недель. Поняла, что это не моё поехала в отдел кадров и написала заявление на увольнение. Сказали, что надо отработать три дня. Но я заболела. Директор сказал, что из-за того что я не выйду на отработку у меня уйдут часы, то есть Мне дадут меньше зарплаты. Что делать?
Что необходимо для того, чтобы оформить отпуск по уходу за ребёнком на отца? Может ли мать ребёнка не работать в это время? Обязательно ли ей при этом вставать на учёт в центр занятости?
На данный момент я работаю. В августе у меня планируется выход в отпуск по БиР. В конце этого отпуска хочу написать заявление на увольнение, т.к. продолжать работать в этой организации более не желаю. Получается, в конце этого отпуска, работать я не буду. Нужно ли мне устраиваться на другую работу либо становиться на учёт в ЦЗН, если отпуск по уходу за ребёнком и соответствующие выплаты будут оформляться на отца? Какие документы нужно будет предоставить на работу отцу ребёнка для оформления этого отпуска?
Здравствуйте!работаю в компании мерчендайзером 3 года .компания вдруг решила,что наша должность не столь важна ,они захотели работать через рекламные агенства!Нам это было преподнесено как перевод фактически,но мы должны написать заявление на увольнение!я написала заявление 06.07.22 работаю последний день 29.07.22! По факту мы попадаем под сокращение!но заявление написано,его как то можно отозвать или что то предпринять в этой ситуации?ведь если нас сокращают,то должны быть выплаты!
На работе сложилась сложная ситуация.
Меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Руководство не знает что у меня сейчас идёт процедура банкротства. Имеют ли право меня уволить с работы если я предъявлю официальный документ что у меня идёт процедура банкротства
Заключён трудовой договор, в котором прописано 3 месяца испытательного срока и 8 - ми часовой рабочий день. По факту рабочий день длился по 12 часов, а то и более часов Трудовой договор был заключён 1.07.2022 г.
9.07.2022 г. был от руки написано заявление на увольнение. Работодатель требует возместить компенсацию в размере 15 376 рублей. Подскажите что делать в такой ситуации. За все это время были отработаны лишь 2 рабочих дня.
Здравствуйте! Работаю врачом в ЦРБ такая ситуация: Заболел , открыли больничный , как положено в полном объеме обследоваться нельзя , нужно ехать в город .Работодатель не отпускает.С психу написал заявление на увольнение. Сам целевик по контракту я обязан отработать данный срок 3 года , он наступит 02.09.2022 . Если не отработать данный контракт придется отдавать большую сумму денег . Я себя стал чувствовать лучше , больничный закрыли хотел забрать заявление об увольнении говорят что выкинули . Мое мнение такого : они меня увольняют 21 июля тк я писал 6 числа , выставляют счет что должен + должен по программе земский доктор. Как мне правильно написать или заявление или служебную записку о том что я забираю заявление об увольнении чтобы они меня не увольняли ?
Написал заявление на увольнение. Отработал 4 года в нестабильной частной фирме, ООО менялось каждый год, уведомление о переходе в другое ООО не приходило, подписи моей нигде не было, компенсация за отпуск никогда не выплачивалась, как и отпуска оплачиваемого небыло. Заявление подано 14.06, работодатель объясняет, у вас долг в ЗП, погасите долг, заберёте трудовую. На устное заявление отработать долг, отказ. Только наличные. Как поступить?
Добрый день. Написал заявление на увольнение 18.06.2022 г. Работодатель не подписывает что делать в таких случаях,
И еще за июнь месяц заплатили зарплату на карту что будет в дальнейшем если половину месяца я не был на работе?