Дополнительный отпуск

какие льготы имеет военослужащий срочной службы проходивший срочную службу в зоне проживания с правом на отселение с июня 1990 по ноябрь 1991 г. Удостоверение выдано в 2015 году поэтому много чего не знаю: (проходившему военную службу - зона проживания с правом на отселение. По налогам я уже разобрался,(за землю, за дом, за машину налог не оплачиваю, после подачи заявления) а вот остальное? 1. дополнительный отпуск 2. 50% жкх, и тд.

у меня в группе 24 ребёнка. 4 из них дети с ОВЗ (решение ПМПК). нет никаких доплат к зарплате, не дополнительного отпуска, не сокращённого рабочего дня. на мою просьбу показать положение об оплате труда, сказали, что у них его нет. что мне делать?

Работаю врачом в отделении анестезиологии-реанимации. Имею дополнительный отпуск в размере 21 календарный день. В организации работаю много лет и увольняться не собираюсь.В основном отпуске (28дн )была с конца мая. Дополнительный отпуск по графику с начала ноября. Больничного и без содержания в течение года не было. Тем не менее, мой дополнительный отпуск был сокращён администрацией до 18дней. На сколько правомерны действия администрации? Спасибо.

На основании какого закона вы это утверждаете "Если вас устраивает продолжительность отдыха менее той, что вы накопили за предыдущие годы, вы вправе отказаться от временного ухода с работы в пользу все той же денежной компенсации. Отличие от процедуры увольнения состоит в том, что вы можете отказаться только от тех дней, сумма которых превышает 28 К ним относятся и дни основного оплачиваемого отпуска (если их сумма превышает 28), и дополнительных оплачиваемых периодов."? Мне работодатель отказал в компенсации части основного ежегодного отпуска на основании комментария к Ст. 126 Трудового кодекса РФ 1. Денежной компенсацией может быть заменена лишь та часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, поэтому замена части отпуска денежной компенсацией возможна, если работник имеет право на удлиненный отпуск или на дополнительный отпуск (дополнительные отпуска). Удлиненного отпуска я не имею, а ежегодный накопился.

Я обучаюсь в аспирантуре на заочной форме обучения. При этом приходится много ездить в другой город, посещать занятия. Согласно статье 173.1 Трудового Кодекса России, мне полагается дополнительный отпуск 30 дней, и к этому отпуску добавляется время проезда до еста обучения и обратно, а также по месту работы оплачивается проезд до места обучения и обратно. Основание для получения дополнительного отпуска - это справка-вызов из организации, осуществляющей обучение. Вопросы такие. 1. Дополнительный отпуск как-то привязан к датам обучения, или же он может браться произвольно? Обучение ведётся больше 30 дней, целый учебный год. 2. Какое основание должно быть для получения оплаты проезда и учёта времени проезда, чтобы добавить его к дополнительному отпуску? Билеты могут являться основанием? 3. Сколько раз в год оплачивается проезд и время проезда? 4. Справка-вызов берётся на каждый проезд до места обучения, или достаточно одной справки на весь учебный год?

Я работаю медицинским психолог в неврологическом отделении для больных с ОНМК. У меня есть доплата за вредные условия труда и сокращённый рабочий день, при этом, в кадровом отделе мне говорят, что доп. отпуск мне не положен, хотя, например, логопед, работающий в нашем отделении, имеет дополнительный отпуск. Подскажите пожалуйста, положен ли мне всё таки дополнительный отпуск, есть ли постановления, на которые я могу ссылаться?

Здравствуйте. Вопрос такой у меня есть вторая половина основного отпуска за 2019год у меня родился ребенок.Начальник меня убеждает что мне не положен дополнительный отпуск 10 суток по рождению ребенка так как есть неотгулиная часть отпуска. Так это или нет. Я являюсь военнослужащим.

Здравствуйте Подскажите пожалуйста, я работаю мед сестрой. В этом году была на больничном 3,5 месяца и поэтому мне сократили дополнительный отпуск на одну неделю. Законно ли это? С уважением Ирина

Здравствуйте, имею дополнительный отпуск в количестве 3-х дней в год за ненормированный рабочий день. Устроен на работу с 16 января 2018 года. В декабре 2018 года работодатель компенсировал мне эти 3 дня деньгами, без моего обращения (заявления), ссылаясь позже на "внутреннее правило". При том что я не отработал полного года в компании. Насколько правомерны действия работодателя? Спасибо заранее.

Здравствуйте, я беременна. Могу ли я перед декретом взять отпуск 28 дней и отпуск авансом за след год, 28 дней и 21 день дополнительный отпуск? Могу ли я присоединить эти 28 дней неотгулянных за прошлый год к этому отпуску и уйти на 77 дней перед отпуском по БиР?

Здравствуйте, я беременна, за этот год у меня неотгулянгого отпуска осталось 28 дней.в след. Году в апреле я ухожу в декрет. Могу ли я перед декретом взять отпуск 28 дней и отпуск авансом за след год, 28 дней и 21 день дополнительный отпуск?