Вредные условия труда

Здравствуйте, перевели из санитарок в убощиков служебных помещений, забрали отпуск(35дн. за вредные условие труда), обязанности остались как у санитарок, работаем сутками. Говорят, что вам не положен доп. отпуск, т. к. вы уборщики, и вредних условий у вас нет, мы работаем в наркологическом отделении, много лежачих больных, которым требуется уход. Правомерно ли действия руководства, как нам вернуть отпуск и куда обратиться, если мы будем отстаивать свои права? Спасибо

добрый вечер. имеют ли право судебные приставы снимать дениги с компинсации за вредные условия труда на крайнем севере. так называемая северная надбавка за работу на крайнем севере. и на какую статью мне опиратся

Ухожу в декрет. Предоставила работодателю мед. заключение и заявление о переводе на лёгкий труд. Работодатель создал доп. соглашение, в котором перечислены работы, которые я буду выполнять. Работодатель исполнил обязанности: исключил вредные условия труда, сохранил средний заработок. Но меня не устраивает перевод в другое структурное подразделение и отсутствие (полное) рабочего места, т.е. нет стола, стула. На мои доводы мне поступил ответ: "Будешь работать принеси-подай. Никто не обязан оборудовать тебе специально рабочее место. Тебе и так пошли на уступки." Вопрос: Могу ли я не подписывать доп. соглашение по причине того, что данное место работы не соответствует сан. нормам, предъявляемым к труду во время беременности? Какие будут последствия?

Добрый день, ответьте пожалуйста на следующий вопрос. По результатам СОУТ работникам пожарной команды присвоен 4 класс. Назначены следующие виды компенсаций: повышенная оплата труда, дополнительный отпуск и сокращенная рабочая неделя. В карте СОУТ в строке, где повышение окладов в скобочках указано (за особые условия). Это значит что оклады повышаются только за время работы во ВУТ? Нужно ли отдельно составлять табель учета рабочего времени во вредных условиях труда? И какие ещё документы должны подтверждать работу в этих условиях?

Наша организация относится к микро .в декабре 2018 мы провели СОУТ но декларацию в гос инспекцию труда сдали только в марте 2019.Сейчас нас вызвали в трудовую инспекцию и выставляют штраф 80 000.Это безумно много можно ли как оспорить этот штраф.Ведь у нас не выявлены вредные условия труда.

Работаю врачом основной отпуск 28 дней плюс 14 дополнительный вредные условия труда, отдел кадров с дополнительного отпуска отняли один день, говоря что вы были в основном 28 дней вы же не работали в это время во вредных условиях, поэтому с вас сняли один день с дополнительного отпуска, правомерны ли действия отдела кадров?

Здравствуйте, последний отпуск у меня был в сентябре 2018 г. Следующий отпуск я должен быть в август 2019, но мне работодатель дает только в октябре хотя не подписал согласия. Я обратился в табельную разбираться, в журнале по графике отпуска вместе подписи поставили мою фамилию. Имеет ли право работодатель перенести отпуск на более поздний срок, если я отработал 11 месяцев за пределами нормы. Работаю с вредными условиями труда. И как поступить в такой ситуации? Спасибо!

Добрый день, работаю врачом функциональной диагностики, нейрофизиологии в детском эпилептологическом центре, мне приходится работать с разными детьми, в том числе с физическими и психическими отклонениями, а также работать по ночам, проводя мониторинг сна, после ночи я не ищу домой, остаюсь работать дальше, на днях с нас сняли вредность, забрав 14 дней дополнительного отпуска, я могу что то сделать, спасибо

Здравствуйте! Я работник рентген кабинета. В 2018 году по результатам СОУТ был выставлен класс вредности 3.1. С января 2019 года были прекращены компенсационные выплаты за занятость на работе с вредными условиями труда. Администрация объясняет это тем, что при 3.1 (3.1 - напряженность трудового процесса) эта выплата работникам отделения не положена. Ссылаются на приказ 45н от 2009, что в нем нет фактора напряженности трудового процесса.Подскажите, пожалуйста, правомочны ли действия администрации больницы?

Здравствуйте. На работе сокращение штата. Я не замужем, но у ребенка есть официальный отец, который не работает и состоит на учёте в наркологической клинике. 1. Могут ли меня сократить, есть ли какое-то преимущество? 2. Что делать в данной ситуации? 3. Если одной из коллег 3 месяца до пенсии по вредности, могут ли ее сократить и решает ли ее более высокий разряд значение, если я воспитываю ребенка одна. Статьи читала, желательно простыми словами и подробно. Спасибо.

Здравствуйте! В графике отпусков работникам запланирован дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 7 дней. Кадровая служба уменьшила дни отпуска ссылаясь на предыдущие периоды работы, якобы дни взятые авансом, т.е. перебор. Правомерны ли действия специалиста по кадрам?

Добрый день! подскажите пожалуйста .У нас на заводе не давали дни к отпуску за вредные условия труда по 18 дней до 2002 года.Я работаю с 1983 года. Могу ли я рассчитывать на компенсацию при увольнении и что для этого необходимо? заранее благодарен.

Работаю в тубдиспансере с 2005 года. В 01.2015 у нас убрали льготную пенсию и изменили документы в пенсионном фонде. Сейчас узнала, что больница перестала переводить взносы за льготников (вредные условия труда 2 список)еще в 2013году. Пенсионный фонд не защитывает эти 2 года в льготный стаж. И вместо 9 лет и 2 мес у меня теперь 7. Мне положена льготная пенсия? Как поступить чтоб мне защитали эти 2 года.

Здравствуйте,ситуация такова : в 2018 году при прохождении ежегодного медосмотра был сделан запрет на работу во ВУТ(вредные условия труда),бумаги о запрете пришли в середине декабря на предприятие,после ознакомления с запретом в конце декабря меня отправили в отпуск,догулять дни заработанные за год в ВУТ. В конце отпуска в январе 2019 г. я сел на больничный,на больничном я пробыл до 3 мая,после чего в отделе кадров расписался в уведомлении об увольнении по мед.показаниям,17 мая я снова попал на больничный который продлился до 30 мая. За приказ об увольнении мне позвонили расписаться 16 мая, 20 мая меня уволили. Есть ли шансы отсудить у предприятия незаконное увольнение или какую-то компенсацию ? Единственно что я 20 мая не предупредил что я нахожусь на больничном. Спасибо.