Вредные условия труда

Здравствуйте.Я работаю на вредных условиях труда.Я судовой маляр.Работаем мы по 36 часов в неделю.Сейчас директор хочет увеличить нам рабочую неделю до 40 часов.Законно ли это?Требуется ли наше согласие?

Здравствуйте. Я работаю во вредных условиях труда и имею право на основной 28 дней и дополнительный 14 дней отпуск, сумма 42 дня в год. Скажите при банкротстве предприятия мне должны компенсировать все 42 дня или только основной 28?

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Я РАБОТАЮ В РОДДОМЕ СЕСТРОЙ-ХОЗЯЙКОЙ. С 01,01,15 НАМ ПЕРЕСТАЛИ ПЛАТИТЬ ЗА ВРЕДНОСТЬ И ЗАБРАЛИ 14 ДНЕЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ПО ТОЙ ЖЕ СТАТЬЕ. Я В ОСНОВНОМ РАБОТАЮ С БЕЛЬЁМ. МЕНЯ ПРИНУЖДАЮТ СДАВАТЬ ГРЯЗНОЕ БЕЛЬЁ В ПРАЧЕЧНУЮ ПЕРЕСЧИТАННОЕ И ОТСОРТИРОВАННОЕ. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО ОТКАЗАТЬСЯ ОТ РАБОТЫ С ГРЯЗНЫМ БЕЛЬЁМ ПО ЕГО ПОДСЧЁТУ И СОРТИРОВКЕ, В СВЯЗИ С ТЕМ, ЧТО МНЕ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА. Я РАБОТАЮ В ОТДЕЛЕНИИ ПАТОЛОГИИ НОВОРОЖДЕННЫХ, ГДЕ ЛЕЖАТ ТОЛЬКО БОЛЬНЫЕ ДЕТИ, С РАЗНЫМИ ИНФЕКЦИЯМИ. ОТНОСИТСЯ ЛИ РАБОТА С ГРЯЗНЫМ БЕЛЬЁМ К ВРЕДНЫМ УСЛОВИЯМ ТРУДА. СПАСИБО

Работаю во вредных условиях труда, к отпуску добавляется 14 дней, и заставляют подписывать заявление в котором, я отказываюсь от 7 дней из этих 14, при этом получаю компенсацию. Может ли работодатель без моего ведома сделать так если я откажусь?

Гл. бухгалтер, кадровик и инженер по охране труда утверждают, что в работе (осмотр и лечение диких животных) ветеринарного врача в зоопарке нет вредных и опасных факторов, поэтому отказываются представлять какие либо связанные с этим льготы. на счет наличия профессии вет. врача в списке постановления госкомтруда ссср, президиума вцспс от 25.10.74 n 298/п-22, говорят, что зоопарк не относится к сельскохозяйственным предприятиям и предпр. здравоохранения. скажите, имею ли я право на льготы за вредные или опасные условия труда?

Здравствуйте! Работодатель снизил доплату за вредные условия труда с 12% до 4%, ссылаясь на проведённую на предприятии СОУТ. Условия труда прежние, это опасные и вредные производственные факторы. Итоговые оценки СОУТ коллектив не видел. И когда оценка проводилась неизвестно. Но боясь увольнений, и имело место поторапливание со стороны начальства, большинство подписали уведомления, которые прислали за месяц до изменений. Можно ли как то оспорить это понижение, забрать уведомления, ведь условия труда не изменились? Слышали, что некоторым удалось добиться перерасчёта доплаты до 8%. Дополнительный отпуск 12 дней пока сохранился.

Здравствуйте!В городской детской поликлинике по специальной оценке условий труда, условия признаны допустимыми,а до этого были вредными класс 3.2.Соответственно медицинским сёстрам отменили 4 % за вредные условия труда и дополнительный отпуск 14 дней.Правомерно ли это.Спасибо.

Здравствуйте! Я работаю воспитателем в Социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних (это важно). Меня интересуют вопросы: 1).мы получаем доплату за особые условия труда, значит ли это что мы относимся к профессиям опасных(вредных) условий труда.или это разные вещи? 2). Может ли рабочий день воспитателя СРЦН превышать 6 часов в смену? есть ли законные ограничения рабочего времени воспитателя СРЦН в свете последних обновлений законодательства. 3). Сейчас мы работаем: 4 часа(с 18-22часов) в первый день, на следующий день мы работаем 8 часов (с 10 до 18 без обеда), третий день выходной и т.д.с начала......можем ли мы работать 12 часов в один день и потом два выходных ( так мы работали до июня 2014 года), но нам сказали что вышел закон запрещающий воспитателям СРЦН работать более 6 часов в смену? Спасибо.

Здравствуйте!Я работаю в гос.учреждении.В основном отпуске (28 кал.дней) была в июле 2014г.Еще за вредные условия труда нам полагается дополнительный отпуск (14 кал.дней,если отработал без длительных больничных,учебных отпусков и т.д.),который у меня в ноябре 2014 г.А в середине апреля 2015 г.я ухожу в декрет.Подскажите пожалуйста,могу ли я пойти в основной отпуск в марте 2015 г. перед декретом?В апреле будет 5 лет как я работаю в данном учреждении!Заранее спасибо!

Подскажите пожалуйста, я работаю медсестрой физиотерапевтического отделения во вредных условиях труда, и мне положен дополнительный отпуск 14 дней. Как произвести расчёт если я 2 раза за год была на б/л по 5 дней. Работодатель сказал, что минусует 2 дня. Верно ли? Я работаю на 1,5 ставки, 14 дней даётся за ставку или за 1,5 ? Если за 1 ставку-выходит, что 0,5 ставки я находилась не во вредных условиях и за них дополнительный отпуск не дают. Спасибо.

По результатам аттестации рабочих мест условия труда врача-стоматолога не признаны вредными, продолжительность рабочей недели установлена 39 часов. Работодатель с этим согласился.Ставка врача стоматолога была на то время вакантна. Может ли профсоюзный комитет спустя некоторое время после аттестации ходатайствовать об установлении врачу-стоматологу сокращенной продолжительности рабочей недели, ссылаясь на постановление 101 от 14.02.2003г. или надо проводить оценку условий труда?? Спасибо.