Охрана труда
Здравствуйте.Я работаю на вредных условиях труда.Я судовой маляр.Работаем мы по 36 часов в неделю.Сейчас директор хочет увеличить нам рабочую неделю до 40 часов.Законно ли это?Требуется ли наше согласие?
, Мария, г. Владивосток
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Мария!
Да, законно, но при одновременном соблюдении 3-х условий:
- Если это предусмотрено отраслевым (межотраслевым) соглашением, к исполнению которого присоединился Ваш работодатель.
Если это предусмотрено коллективным договором, заключенным в предприятии.
Если на это есть Ваше письменное согласие в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.
Основание: ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации с изменениями, внесенными Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли подписывать соглашение об увольнении вместо сокращения и сохранятся ли выплаты?
Здравствуйте, в ноябре мне пришло уведомление о моем сокращении. Я решила уйти раньше. Мне пришло соглашение о расторжении трудового договора, можно ли такое подписывать? Отрабатывать 2 месяца нет желания. Как я понимаю соглашение это не сокращение? И выплат от работодателя я больше не увижу, только с биржи труда?
И правильно ли составлено соглашение, выплатят ли они мне компенсацию в 45000 р до 10.12.2025 г как указано, в третьем файле мой трудовой договор. Просто я боюсь ситуации которая указана в 4 файле, который я прикрепила.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Входит ли период времени, в который я состояла на бирже труда в пенсионный стаж?
Добрый день. Входит ли период времени, в который я состояла на бирже труда в пенсионный стаж?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подал заявление на присвоение звания ветеран труда в Иркутской области, получил отказ т.к
Добрый день. У меня трудовой стаж в Иркутской области 41 год. 2 года службы в рядах Советской армии. Итого 43 года. Подал заявление на присвоение звания ветеран труда в Иркутской области, получил отказ т.к. необходимо 45 лет. Учился в Иркутском политехническом институте 80-85 год. Закон о не включении высшего образования вышел по моему в 2012 году. Вправе мне отказано или нет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мне 61г, неприрывный стаж 42 г, имею звания ветеран труда имееться госнаграда, могу ли я выйти на пенсию досрочно
Мне 61г, неприрывный стаж 42 г, имею звания ветеран труда имееться госнаграда, могу ли я выйти на пенсию досрочно.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли выйти на пенсию досрочно при стаже 42 года и звании ветерана труда?
Мне 61г, неприрывный стаж 42 г, имею звания ветеран труда имееться госнаграда, могу ли я выйти на пенсию досрочно.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо.То есть если мы не дадим свое письменное согласие,то нас не могут заставить???
Совершенно верно! 40 часов будет отрабатывать тот, кто это захочет добровольно. При этом, доплата за эти 4 часа должна быть в повышенном размере, на условиях не ниже, чем указано в отраслевом соглашении и коллективном договоре.
Тут еще присутствует такой нюанс. Возможно, работодатель и не собирается всех добровольно-принудительно переводить на 40-часовой режим. Все дело в том, что ранее работник, занятый на работах с вредными условиями труда и желающий работать по 40 часов в неделю, не мог этого сделать в силу закона (Трудовой кодекс это не позволял). Но с 01.01.2014 г. такое стало возможным и работодатель вам эту возможность открывает.