Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отмена отпуска за вредные условия труда
Меня вызывают с отпуска за вредные условия труда, который мне был дан по приказу а потом его отменили, так как теперь он не полагается никому. Это правомерно?
Здравствуйте, Игорь!
Трудовой кодекс Российской Федерации
предусмотрел определенные гарантии при использовании дополнительного
отпуска. Так, ст. 125 ТК не допускает отзыв из отпуска работников,
занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; ст. 126
ТК не допускает замену отпуска денежной компенсацией работникам, занятым
на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями
труда.
Добрый день.
Ст. 125 ТК РФ
Таким образом, отозвать не вас не имели права, требуйте предоставления отпуска, в случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию.Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
ст. 117 ТК РФ
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.