Устройство на работу

добрый день! подскажите пожалуйста, после сокращения встали на биржу, средняя заработная плата по справке с места работы составляет 23000 рублей, имеют ли право работники службы занятости давать направления на устройство на работу ниже этого среднего заработка? если не имеют права то в каком законе это написано, а если имеют, то какой процент от среднего заработка составляет потенциальная работа. заранее большое спасибо!!!

Сотрудник прописан в г. Тобольске. проживает в городе Ноябрьске менее года, положена ли ему северная надбавка и какой процент при устройстве на работу, сотрудник моложе 30 лет. На какой закон ссылаться.

Здравствуйте, меня зовут Андрей, у меня вот какой вопрос: при прохождении службы в рядах РА с 1997-1999гг., я попал под статью 158 ч.2, 3 года, отбыв наказание 6 месяцев, попал под амнистию, в данный момент хочу устроиться по контракту в воинскую часть, есть ли у меня возможность устроиться? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте! Обращаюсь к Вам за помощью: Приехала в Москву из Республики Беларусь работать в крупную оптовую компанию. Постоянно оформляю/продлеваю временную регистрацию на 3 мес. Подскажите, есть возможность в данном случае оформлять регистрацию хотя бы на 1 год ? Если да - то порядок оформления, необходимые документы. Заранее благодарна за любую помощь.

Мой сын не может устроиться на работу в газпром все говорят не требуются или что то еще но многие говорят что генеральный директор газпрома дал или подписал приказ чтобы не брали на работу северный кавказ на какам основании идет такая дискреминация и имеет ли он права издавать такие приказы

Здравствуйте, мне 18 лет, меня взяли на работу по срочному трудовому договору, объяснив, что он тоже засчитывается в стаж работы, а по трудовой они меня взять не могут, так как у них много сотрудников, по своей неопытности я поверила. Могу ли я просить работодателя, чтобы он вписал мне это в трудовую книжку? Сейчас меня просят пройти мед.осмотр, кто должен оплачивать мед.осмотр?

Хочу уйти в отпуск, уже всё равно-оплачиваемый или нет, при устройстве на работу, оговаривали, что 11 сентября я улетаю и у меня куплены билеты. 7 апреля 2014 года я устроилась на работу, 7 сентября будет ровно полгода, 11 сентября хочу уйти в отпуск, но меня не отпускают, мотивируя тем, что ещё не знают, увольнять меня или нет. Что мне делать? Спасибо

Здравствуйте!хочу устроиться на работу в мировой суд делопроизводителем.в дальнейшем планирую стать секретарем,помощником судьи и тд.у моего парня была судимость 10 лет назад за попытку украсть велосипед.судимость давно погашена.может ли это повлиять на мою карьеру если мы поженимся?

Я работаю в автобусном парке.В цехе шиномонтажа.При устройстве на работу устраивался именно в шиномонтаж.Но в трудовой книжке записано что я являюсь слесарем по ремонту автомобилей.Занимаемся ремонтом резины.С недавних пор начальство помимо нашей работы начало привлекать нас к выполнению дополнительной работы.Ссылаясь на то что не хватает людей.Стали нас заставлять выполнять работы по ремонту автомобилей.Мы возмущаемся и говорим что мы работаем в цехе шиномонтажа и не желаем выполнять стороннюю работу.Ходили в профком и нам сказали что мы можем возмущаться но нас могут уволить.предприятие государственное.Как нам быть?

При устройстве на работу заключила договор молодого специалиста. Согласно которому мне в течение трех лет будут оплачивать питание и проезд. Договор мой истек 2 года назад и я продолжаю работать на этом предприятии, но мне вместе с зарплатой продолжают выплачивать помощь молодому специалисту. Я уже не являюсь молодым специалистом, т.к прошло 3 года после окончания университета. Какой исход меня ожидает в данном вопросе? Должна ли я вернуть все полученные деньги за 2 года? Существует ли срок давности по таким вопросам? Возможно, ли возвращать переплату не за все 2 года, а за последний месяц (3 или 6 мес.) В последней части ст. 137 Трудового кодекса РФ установлено общее правило, по которому заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть взыскана с него, но за исключением трех случаев. Во-первых, если излишняя выплата произошла в результате счетной ошибки. Во-вторых, доказана вина работника в невыполнении норм труда или в простое работы. И в-третьих, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями. «В остальных случаях ошибочно выданную зарплату удержать с сотрудника нельзя — он может возместить ее только добровольно, по собственному желанию,». К какому из трех случаев относится моя ситуация? Это ведь вина бухгалтера, которая начисляет зарплату и не обнаруживает свою ошибку.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Я работаю кассиром в небольшом маркете у ИП. 16.07.2014г. была проведена ревизия, по итогам которой минус 140 тыс.руб. Вешают на всех продавцов ,кассиров и администраторов, т.к. договор о материальной ответственности подписан при устройстве на работу. Но в день ревизии я отказалась подписывать акт об инвентаризации, мне сказали написать по этому поводу объяснительную. Я написала, что не считаю себя виноватой и не соглашаюсь выплачивать(у нас нет ни охранника, ни камер, ни каких противокражных систем). 17.07.2014 я написала заявление на увольнение и тогда же нам провели собрание и сказали что скорее всего ничего удерживать не будут, т.к. из этих 140 тыс.руб. - 100 тыс. руб. - это просроченный и списанный товар лежащий у нас в магазине на складе. Получив зарплату 25.07, я обнаружила что у меня вычли 3000 руб. (недостача в ревизию), задав вопрос администратору, на каком основании вычли, ведь я не согласилась ,писала отказ, на что мне ответили, что пришел листочек с офиса, где написано что с нас три месяца будут вычитать по 3000 руб. (т.е. по 9000 руб. с человека). Я попросила показать этот листочек, но в ответ услышала, что им- администраторам запретили давать и показывать этот листок кому-либо. Так я и не понимаю почему я должна платить. У них один ответ:" что вы все материально ответственные лица и подписывали договор". Но в договоре же есть такой пункт: -Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Я же недолжна платить за списанный товар (которого на 100000 руб.). У меня официальная з/п 11000 руб. + 7000 руб. черная, я мать-одиночка, у меня кредиты, в школу щас ребенка собирать. Мы после предыдущей ревизии выплачивали по 15000 руб. и опять щас, надоело уже. Помогите пожалуйста, мож есть какой то выход чтобы не выплачивать. Очень надеюсь на вашу помощь.

Здравствуйте, меня зовут Наталья, я работаю мед сестрой в больнице,но в связи с переездом в другой город, я должна уволиться. Имею двух несовершенно летних детей. В какой срок нужно устроиться на новую работу, чтобы не потерять медицинский стаж?