Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Обязан ли работодатель компенсировать мне удержание им моей трудовой книжки?
Здравствуйте.
У меня такой вопрос:
Я работал с графиком 2/2
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию на 09.02.2021.
09.02.2020 - у меня не рабочий. Согласно графику у меня выходной.
Поэтому мой последний трудовой день 08.02.2021. В этот день я присутствовал на работе всё премия. Но расчёт, а так же трудовую книжку на руки не получил.
Работодатель в дату моего увольнения просил меня выйти в мой выходной день 09.02.2021 для прохождения процедуры увольнения . Но я не смог это сделать так как у меня в этот день был выходной.
По телефону сотрудник отдела кадров сообщила мне, что вышлет уведомление о необходимости получить трудовую книжку.
Но так как я присутствовал на рабочем месте в свой последний трудовой день.
Остаётся неясным вопрос имеет ли силу данное уведомление?
То есть: если у работодателя не было оснований уведомлять меня.
То это уведомление не может быть основанием удержания у меня моей трудовой книжки?
Обязан ли работодатель компенсировать мне удержание им моей трудовой книжки?
Или как все же правильно сформулировать этот вопрос перед командиром с целью уволиться?
Здравствуйте. Хочу уволиться с военной службы по собственному желанию. Контракт заканчивается в 2025 году, служу на дальном востоке, в дали от семьи, возможности привезти семью к себе по ближе нет, так как нет жилья для проживания с семьей. В связи с этим, могу ли подать рапорт на увольнение по собственному желанию указав причину, что нет условий для проживания с семьей? Достаточно ли будет подобное обоснование для увольнения? Так же может ли является причиной для увольнения например, если супруга подаёт на развод в связи с тем, что практически не живем вместе из за того, что нет возможности из за отсутствия жилья привезти не ближе!? Или как все же правильно сформулировать этот вопрос перед командиром с целью уволиться?
Имеет ли право руководитель отказать в этом отпуске?
Здравствуйте. Есть вопрос по поводу отпуска с последующим увольнением. Полгода официального стажа на данном рабочем месте у меня уже имеется. Сейчас догуливаю 2 дня отпуска (брал 2 недели из 4-х положенных). Могу ли я ещё раз сразу же взять отпуск на 2 недели, чтобы тут же подать заявление на увольнение и не отрабатывать 2 недели? Имеет ли право руководитель отказать в этом отпуске? И, что немаловажно, имеет ли значение оплачиваемый отпуск и отпуск без содержания в таком случае? Графика отпусков у нас в компании нет, то есть всё чисто на словах. Ещё один вопрос - можно ли пойти на больничный на 2 недели и сразу же подать заявление на увольнение по собственному желанию? Буду очень благодарен за ответ :-)
Через два дня хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию
Ушел на больничный сначала. Через два дня хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Нашел другое место. Я же могу приехать подать заявление, отметить на своем экземпляре что приняли. И уехать дальше болеть лечиться (операция и восстановление). Две недели пройдет. И через несколько дней после дня увольнения прийти просто за трудовой. В таком случае не могут требовать передачи оборотных средств как с материально ответственного по актам и обходного никакого не надо подписывать ходить? Просто мало ли вдруг что пропадет в мое отсутсвие. Например доступ к гаражу у 6 человек водителей (там инструмент, мойка высокого давления и т.п.). Хотя на территории пропускной режим и кпп на котором обязаны досматривать авто. Но невсегда они добросовестно проверяют.
И как в такой ситуации действовать?
Добрый день.
Подала заявление на увольнение по собственному желанию, так как сильно устаю, ухудшилось зрение из-за работы и появились другие болезни.
А работодатель отказывается подписывать уже неделю и никто заявление не принимает. Ссылаясь на то, что они меня обучили и я должна по закону отработать 2 года. Но я отработала всего 4 месяца, а с момента обучения прошёл месяц. Обучение и вправду было, но не было отдельного ученического договора, а всего лишь одна строка в трудовом договоре, где говорится: «в случае, если работодатель обучит работника, он должен отработать в организации не менее 2-х лет». Ни слова о том, что в случае преждевременного увольнения надо что-то возмещать, что нельзя увольняться и т.д.
Работодатель же угрожает судом, что уволит по статье, что заставит меня платить «большие суммы», хотя обучение стоит 35т и я сказала, что возмещу, если необходимо. Прав ли работодатель ?
И как в такой ситуации действовать ?
Благодарю.
Изменение записи работодателем по новому месту работы
Добрый день,
Работодатель уволил по статье. Я обратился в суд и суд признал данное увольнение незаконным и обязал бывшего работодателя исправить запись на увольнение по собственному желанию.
Тут всё понятно и ясно.
Этот работодатель признан несостоятельным (банкротом) и находится в другом городе (500км). Посылать ТК по почте я точно не буду (да и не могу, так как оно у нового работодателя), ехать туда в пустоту тоже не вариант, некому там уже исправлять. Ловить где-то конкурсного управляющего нет желания, да и возможности.
Знаю что по закону исправить запись в ТК может новый работодатель (он кстати уже 2й после инцидента, т.е новые записи в ТК имеются). Но написано что можно внести, если организация, которая сделала запись ликвидирована, а как быть если она в процессе ликвидации (и этот процесс долгий) и признана банкротом?
Вопрос 1 : Может ли новый работодатель внести изменения в ТК, а именно "запись недействительна" если работодатель в процессе ликвидации?
Вопрос 2: Служит ли решение суда, основанием для изменения записи в ТК
Подскажите, насколько реальны эти угрозы?
Компания, в которой я работаю разделена на несколько ИП. Несколько дней назад всех сотрудников оповестили, что мы переходим на новое ИП, для этого нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию, а в начале месяца подписать трудовой договор с новым ИП. Сегодня последний день месяца - в заявлении мой последний рабочий день. Пару дней назад мне на зарплатную карту пришли расчётные. Сегодня я оповестила начальство, что не буду подписывать договор с новым ИП и просто хочу уйти из компании, на что получила угрозу, что если я не отработаю 2 недели, компания внесёт меня в "чёрный список" и я не смогу устроиться ни на какую нормальную работу. Повторюсь, сегодняшним днём я уволена по собственному желанию. Подскажите, насколько реальны эти угрозы? Может ли данная компания внести меня в чёрный список, если я уже уволена не по статье, а по собственному желанию? Заранее благодарю!
Здравствуйте.Увольнение по собственному желанию.Медработник.В 2020 году ходила в отпуск в июне и ноябре
Здравствуйте.Увольнение по собственному желанию.Медработник.В 2020 году ходила в отпуск в июне и ноябре месяце,в 2021 году по графику стоит август месяц.Увольняюсь в феврале 2021 положена ли компенсация за неотгуленный отпуск и с какого периода будет она считаться?
Я уже задавал вам вопрос, однако результата не вижу, задаю ещё раз.строительная фирма ООО Редут г.Рязань два
Я уже задавал вам вопрос, однако результата не вижу,задаю ещё раз.строительная фирма ООО Редут г.Рязань два месяца не вызывает на вахту, договор с работодателем имеется, теперь отдел кадров всех обзванивает и принуждает писать заявление об увольнение по собственному желанию,,так как сама она уволилась и работы нет и в офисе никого нет...С уважением Юрий.
Считается ли это нарушением прав Мол?
Добрый день! Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 16.01.2021.Работаю продавцом консультантом в магазине. Позвонила руководителю, сообщила о своём увольнении, услышала кучу гадостей в свою сторону,внятного ответа не получила от него. Тогда я скинула фото заявления на вотсап и на электронную почту Ип. Тишина. Тогда я 20.01.2021 года (после 4 дней) отправила заказным письмом с описью свое заявление. Вопрос :отсчёт 14 дней отработки идёт от какого числа? С 14.01.2021 или с 20.01.2021г.? Ну и меня ещё беспокоит инвентаризация, которая должна быть при увольнении. Подозреваю, что захочет устроить для меня какую нибудь подлость, сделать умышленно недостача. Инвентаризация обычно проходит в присутствии продавца на смене и товароведа. Ещё меня смущает, что у неё есть доступ к магазину, ключи, код охраны и обычно она приезжает раньше продавцов в магазин, до того как я приду на смену. Считается ли это нарушением прав Мол?
Является ли критически необходимым присутствие учителя, на рабочем месте при наличии возможности дистанционной работы в условиях covid
В соответствии с указом мэра г. Москвы от 21.01.21 N3-УМ для граждан 65+ сохраняется режим самоизоляции, работодателей обязуют организовать для них дистанционный режим работы. Однако руководство школы требует выйти на очную работу, в качестве альтернативы предлагая увольнение по собственному желанию. Является ли во время эпидемии присутствие учителя в школе критически необходимым при наличии технических возможностей организации его дистанционной работы (это, в частности, Московская электронная школа)
Я могу больше не выходить на работу?
Написал заявление на увольнение по собственному желанию 31 декабря , начальник предложил отработать до 16 января я согласился , потом оказывается что 16 это суббота и придётся до 18 . Но я в смену работаю на заводе сегодня 16 в ночную смену и завтра в ночную . Я могу больше не выходить на работу ? Или мне все ночные смены надо отработать
Здравствуйте, как мне уволиться с вахты по состоянию здоровья, если я уже написал заявление на увольнение по собственному желанию
Здравствуйте,как мне уволиться с вахты по состоянию здоровья, если я уже написал заявление на увольнение по собственному желанию
У работадатель есть нарушение ( так перед отправкой на вахту было заявлено два месяца, но по факту после
Нахожусь на вахте. Написал заявление на увольнение по собственному желанию 4 января ( вахта ещё не закончилась ) на месте отказались принять заявление и сказали чтобы сам отправил. 5 января отправил фотографии заявления эл.почтой, так как на хожусь на месторождении и другой возможности нет отправить. 11 января инспектор ОК подтвердила получение заявления, но до сих пор не дают конкретного ответа и на мое обращение к ним идёт игнорирование меня. У работадатель есть нарушение ( так перед отправкой на вахту было заявлено два месяца , но по факту после обсервации и прибытии на участок дали подписать график где уже значиться два с половиной месяца, мол обсервация не считается. На вахту выехал 15 декабря , а график дали подписать 7 января 2021г. А приказ о вахте вообще ещё не дали и не ознакомили ) . Могу ли я через 14 дней после подачи заявления ( подал заявление 4 января) , то есть с 19 января не выходить на работу и прикратить трудовую деятельность в этой организации и что посоветуете ?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы