Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте! Я нахожусь на испытательном сроке с 09.09-09.12. Подала заявление на увольнение по собственному желанию 04.12, что бы уволили 09.12 (на сегодняшний день, до конца испытательного срока остается 2 дня). А с 08.12 хочу пойти на больничный. Подскажите, как будет производится мне оплата? Оплатят ли мне полный больный? Если расторгнут будет договор через два дня? Ведь работника на больничном нельзя уволить.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию 25 декабря 2020 года, то 14 дней для отработки закончатся 8 января 2021, вопрос: а) должна ли быть выплата зп за праздничные дни? (если должна, то полностью или до 8.01?) б) последний днем будет считаться 08.01 или первый рабочий день 11.01(Если 11.01, то необходимо будет отработать этот один день? Спасибо)

Здравствуйте!Я хочу уволиться из пограничных войск ФСБ.Написал рапорт на увольнение по собственному желанию,указав 13 причин, почему хочу уволиться,но аттестационная комиссия даже ни одного вопроса мне не задала.,просто спросили точно ли хочу уволиться.В итоге после 3х минутной комиссии дали отказ.Что мне делать дальше?

Вопрос по Трудовому праву. Три с половиной года назад в компании, в которой я работал, началась внезапная перестановка кадров из-за ухода руководителя, и прихода нового, на его должность. За несколько недель до ухода руководителя с занимаемой должности, он вызвал меня в кабинет и озвучил, что планирует перевести меня в другой отдел , на должность немного ниже, без большой разницы заработной платы. Но в этот момент, я находился в ожидании , обратного, а именно: повышения, и уже прошел отборочный тур внутри компании. Я отказался от предложенного перевода, моим руководителем- в другой отдел, на должность немного ниже, и написал заявление об увольнении по собственному желанию, в его же присутствии, отдал на подпись Pуководитель его подписал, и должен был направить в кадры. Через две недели, после написания заявления, в назначенный день увольнения ,я пришел в отдел кадров за трудовой книжкой. Мне выдали трудовую с записью: «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 77 трудового кодекса». Я спросил у сотрудника кадров: "почему стоит эта запись , а не «увольнение по собственному желанию»?? Она сказала, что разницы нет, многим так пишут , и это упрощает процесс увольнения. Правомерны ли были действия работодателя и сотрудников кадров. Можно ли это исправить, изменить саму запись, спустя несколько лет????

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста что делать? такая ситуация, написала заявление на увольнение по собственному желанию 18.11.20,потом открыла больничный, уволить меня должны 02.12.20, а больничный закроют 03.12.20. Работодатель говорит, чтобы я вышла на работу 04.12.20 и только потом забрала свои документы. Как быть в такой ситуации?

Здравствуйте! Вопрос по трудовому праву. На работе принят Коллективный договор, работаю в системе энергетики, где говорится, что выплата по итогам года, то есть 13-я зарплата будет выплачиваться только тем работникам, у кого стаж работы непрерывный, в стаж работы включаются все периоды работы, независимо от количества переводов до момента увольнения по собственному желанию. У меня непрерывный стаж составляет по сегодняшний день 24 года в системе. На работу в организацию я была принята по срочному трудовому договору на временную клетку декретного отпуска основного работника. Принята через увольнение по собственному желанию с другого предприятия, так по срочному договору на временное место работы, а не переводом. Позже я была переведена постоянно в этой организации. На основании записи в трудовой книжке, что написано увольнение по собственному желанию, мне стаж для выплаты вознаграждения оставили 9 лет, то есть с момента принятия на работу в данной организации. Предыдущий стаж 15 лет в других организациях исключили. Хотя при приеме на работу изначально мне предыдущий стаж полностью за выслугу сохраняли и вознаграждение ранее выплачивали. В связи с изменением в Коллективном договоре, теперь мне оставили стаж для выплаты оставили только 9 лет, вместо 24 лет. Правомерно ли это?

Разнорабочий Петров, работавший в торговой фирме «ABC», был уволен за выход на работу в состоянии алкогольного опьянения. Считая свое увольнение неправильным, он подал заявление в суд об изменении формулировки причины увольнения — увольнение по собственному желанию. Петров объяснил, что за 10 дней до увольнения он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Суд изменил причину формулировки увольнения на «собственное желание», чем удовлетворил иск Петрова. Дайте оценку данной ситуации.

Добрый день! Меня зовут Артём. С 15.10.2020 по 29.10.2020 у меня был отпуск с последующим увольнением. Т.е. я написал заявление на увольнение по собственному желанию с 29.10.2020. Но во время отпуска я заболел и в период с 22.10 по 26.10 мне был выписан больничный. Подскажите пожалуйста должен ли был работодатель продлить мне отпуск? Или оплатить больничный?

Добрый день! У меня заканчивается испытательный срок на следующей неделе. Я на больничном ещё несколько дней. Есть два выговора, один был вынесен в день начала больничного. Мое заявление на увольнение по собственному желанию через доверителя с нотариальной доверенностью не приняли, не понравилась формулировка в документе, хотя все было корректно и я следом позвонила и подтвердила намерение уволиться. Так же было выслано заказное письмо с уведомлением, но подозреваю, что его проигнорируют. Просят только лично написать, но я я не могу на больничном выходить из дома, так как подписала постановление в связи с пандемией. Полагаю, что хотят уволить только по статье из-за личной неприязни. По первому незаконному выговору документы только в эту пятницу получены трудовой инструкцией, не успеют разобраться. Понимаю, что после выхода с больничного(за два дня до окончания испытательного срока) мне влепят статью, либо не подпишут мое заявление, так как второй выговор последовал после поездки в офис моего доверителя с заявлением. Явно отчаянии и не понимаю как уволиться по собственному желанию без записи в трудовой.

Добрый день! Судья вынес решение о признании увольнения незаконным, о восстановлении на прежнем месте работы. Работник уже трудоустроился в другое место и уходить оттуда не хочет. Как ему быть? Может ли он написать новое заявление в суд, чтобы суд обязал бывшего работодателя изменить формулировку в трудовой книжке с прогула на увольнение по собственному желанию?

Здравствуйте. Я офицер в спасательном центре. На меня завели уголовное дело по факту мошенничества. Но оно решается мирным путём. До возбуждения , меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию, хочу узнать , сейчас я могу отозвать заявление и служить дальше

В 2011 году меня приняли на работу по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного работника. Приняли на работу через увольнение по собственному желанию с прежней работы, приняли временно к другому работодателю. Постоянный перевод от одного работодателя другому на временное место, как мне сказали в отделе кадров невозможен. Возможен ли тогда временный перевод от одного работодателя к другому по срочному трудовому договору. Так как я была принята на работу через увольнение, а не переводом, мне не сохраняли стаж для выслуги.