Марина, доброго время суток!
Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск согласно ч.1 ст. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно Письму Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ
В случае когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 Кодекса РФ исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц. Но нужно учитывать, что за работу с вредными условиями труда медицинскому персоналу устанавливается дополнительный отпуск, который прописывается в Вашем трудовом договоре или локальных актах предприятия.
Таким образом, если взять за расчет, что в ноябре 2020 года Вы использовали весь предоставленный отпуск за ранее отработанное время, то в случае увольнения в феврале 2021 года (отработав больше месяца), Вам будет начисляться компенсация за период с декабря 2020 по февраль 2021.
PS ноябрь 2020 тоже может считаться компенсация, если Вы отработаете свыше месяца.
Если у Вас остались дополнительные вопросы — Вы можете задать их мне в чат.
Удачи!