Считается ли это нарушением прав Мол?

Добрый день Людмила.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Отработка 14 дней не является обязательным условием. Вы можете уволится и на следующий день.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. № 1551-6

Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.

Поэтому я думаю датой подачи заявления можно считать день отправки по Вотсап и электронной почте.

Подставу с инвентаризацией конечно нельзя исключать. Единственное, что вам остается это быть очень внимательной и подготовится к ней. Знать товарооборот и все что касается ваших обязанностей.