Вопрос, как уволиться, не отрабатывая 2 недели, не теряет своей актуальности. Когда найдена новая интересная работа, с лучшей зарплатой, условиями работы и перспективной карьерного роста, так не хочется еще несколько недель работать на старом месте. Можно ли этого избежать или нет? Какие права имеет работодатель и вы в данном случае? Нужна ли отработка при увольнении на испытательном сроке?
Ответы на эти и многие другие вопросы вы можете получить, если обратитесь к юристам нашего портала Правовед.RU. Тут вы узнаете объем ваших трудовых прав и обязанностей, как лучше уволиться без отработки, чтобы не возникало проблем и судебных разбирательств.
Последние вопросы по теме «уволиться без отработки»
Я работаю учеником на промышленном предприятии. В договоре у меня вычеркнут пункт испытательного срока. Есть трудовой догор и ученический договор. Мне сказали "Если ты работаешь меньше 3-ех мес. то вправе уволиться без отработки 2-ух недель". Так ли это?
Здравствуйте! Я работаю в магазине строительных материалов старшим продавцом! Принята на работу на испытательный срок. Когда подписывала договор, это было там указано. Испытательный срок не вышел, работаю второй месяц, меня работа не устроила, можно мне уволится без отработки и нужно ли ждать ревизии?
Добрый день. Я пенсионерка , работаю директором в МБУ. Можно но ли уволиться без отработки 2 недель в связи с невыносимыми условиями труда?
Заранее спасибо.
Я работаю преподавателем, у меня отпуск 56 календарных дней, и вот за время отпуска я нашла новое место работы как мне уволиться без отработки находясь в отпуске?? и с какого числа писать новое заявление на новое место работы???
Здравствуйте. Я работаю в магазине кассиром, офиц. трудоустройство с первого рабочего дня. Испытательный срок 3 месяца. Я проработала 2 месяца и сейчас хочу уволиться, т.к. не кому сидеть с ребенком (ребенку 2 года). Меня заставляют отрабатывать, я узнавала у знакомых что на испытательном сроке и если есть ребенок несовершеннолетний, увольняют без отработки. Как быть? Могу ли я уволиться без отработки?
Здравствуйте. Разьясните пожалуйста. Я нахожусь на больничном. Могу ли я после выхода на работу уволиться без отработки ? Или в каких случаях можно уволиться сразу без отработки ?
Здравствуйте, я хочу уволиться с организации в которой сейчас работаю официальная зарплата по 2ндфл составляет 8006 рублей на руки я получаю 57000 рублей занимаю должность начальника производства в трудовой книжке должность мастер цеха. аванс взял за текущий месяц 30000 рублей остальное я должен получить 10 августа. Знаю точно если скажу об своём увольнении директору сейчас он мне не выплатит не копейки если скажу после зарплаты он мне не выплатит за 10 дней которые отработаю в августе. у меня трое детей жена домохозяйка. объясню обиду директора : я ухожу к главному конкуренту его компании забирая клиентов и работников с собой , 70 процентов уже подали заявления на увольнение скрывая что они идут со мной каждый придумал свою историю об увольнении теперь у них отработка 2 недели т.е. до 12 августа.(у директора паника) все включая меня должны выйти на другую работу 13 августа . я не удивлюсь что меня ожидает физическая расправа со стороны директора. подскажите пожайлусто как правильно уволиться без отработки и в тоже время получить все заработанные деньги ?
Здравствуйте, я в данный момент нахожусь в отпуске по собственному желанию, связи с уходом за ребенком (не инвалид) которому нужен домашний режим,уже 6 лет. Работодатель не подписал очередное заявление и предложил либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон. По какой статье уволиться и чтоб без отработки 2-х недельной. СПС.
Могу ли я уволиться без отработки, подав заявление и указав в нем дату последнего рабочего дня, т.к. имею 3-х и более детей до 16 лет? Работодатель утверждает, что у меня такого права нет и грозит уволить за прогул в случае не выхода на работу. А мне уже необходимо выходить на другую. Как поступить правильно?
Здравствуйте, возник вопрос на тему правильного составления заявления об увольнении.
Работаю по трудовому договору, зарплата полностью белая. В настоящий момент работодатель не уже 1,5 месяца не выплачивает заработную плату (как раз сегодня день аванса, на данный момент задолженость 2 аванса и 1 зарплата). Такая ситуация в этом году уже второй раз.
Хочется уволится без "отработки", и как я понял по ТК РФ такая возможность есть, потому как работодатель нарушает условия трудового договора, но смущает сама формулировка в законе: "в случаях установленного нарушения", а точнее само слово "установленного". Требуется ли как-то доказывать факт нарушения, если да, то как. И какую лучше формулировку использовать в заявлении? Подойдёт ли что-от типа
"В связи с неоднократными нарушениями работодателем трудового договора, заключающимися в невыплате заработной платы в установленные трудовым договором сроки, прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию дд.мм.гггг"
Я мать троих детей младшей дочери поставили диагноз цистит мочевого пузыря теперь на до ложиться в больницу на лечение ей 7лет. больничный мне не положен. Я хочу уволиться без отработки можно ли так ,и как на писать заявление что бы было по собственному желание.спосибо
Доброе утро. Я работаю официально в городе Санкт Петербурге. Сегодня написал заявление на увольнение, мне дали две недели отработки. Сам я не местный, можно что то сделать чтобы не отрабатывать? Заранее спасибо.
Добрый день, скажите пожалуйста, я работаю вахтовым методом. Гражданский муж попал в больницу и требуется постоянный уход. Через несколько дней выезжать на работу, имею ли я право уволится без отработки или это остается на рассмотрение руководителя.
Добрый День!
Является ли нарушением работодателем трудового договора, то что, он изначально повышает з/пл до 30 тыс, а потом через 2 мес, не предупреждая сотрудников, ставит магазин на план, который магазин никогда не выполнит, и при не выполнении плана з/пл будет 15 тыс? Имею ли я право уволиться без отработки?