Уволить генерального директора

В сентябре 2016 года протоколом внеочередного собрания была назначена на должность Генерального директора. Договор в письменном виде не заключили, назначили оклад в первый месяц 15 000 (ниже МРОТ) каким-то образом и потом сделали 60 000 т.р. В подтверждение есть только выписка из ЕГРЮЛ взятая на сайте налоговой. Проработав 3 месяца, я устно попросила снять меня с должности генерального директора, меня попросили подождать, сказали в поисках замены. В настоящее время числюсь в компании Генеральным директором. Без моего заявления меня отправили в бессрочный отпуск, установили оклад 1/4 и выплачивают денежные средства (з/п) непонятной суммой (5 000 т.р в месяц). На моем рабочем месте нет никаких документов, доступа к ним и печати у меня нет. Где всё находится мне неизвестно. С декабря месяца на месте работы я не появляюсь, работала какое-то время удалено, сейчас вообще не выполняю никаких функций. Каким образом подписываются документы, имеется ли доступ к счету, я не знаю. Возможно подделывают мою подпись. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации.

Уважаемые эксперты! Так случилось, что почитав статьи я открыл ООО не платил самому себе, как генеральному директору. А 2016 год закончился. Деятельность организации проходила только 01.10.2016 (договор), 26.10.2016 (счета) и 30.12.2016 (договор). Как мне обезопасить себя от штрафа? Пока я отправил себя в отпуск c 08.08.2016 и до 01.02.2016. Может быть вызывать из отпуска на дни когда были сформированы счета? Или просто уволить генерального директора. А принять с 01.02.2017?

Добрый день. Прошу прояснить как правильно оформляется увольнение генерального директора учредителем, если это 2 разных человека: 1) какие приказы создаются 2) какие записи вносятся в трудовую книжку генерального директора. Спасибо

Добрый день, компания ООО, с 2 учредителями по 50% доли, нужно снять с должности генерального директора, но новая кандидатура еще не найдена, вопрос: как снимается с должности генеральный директор, какие документы нужно оформлять и может ли компания временно не иметь генерального директора?

как уволить генерального директора не исполняющего уставные положения? за 11 лет руководства не провел не одного собрания, прекратил деятельность предприятия, отказывается подписывать протокол. В нотариусе сказали нужно подавать иск в арбитражный суд. Как составить исковое заявление по этому вопросу?

Я являюсь генеральным директором ООО, учредители разъехались в разные города. Предприятие не работает. Со мной не был заключён трудовой договор. Как мне развязаться с данной компанией без учредителей и также с налоговой? Что надо с делать?

Добрый день! У меня такой вопрос: требуется открыть ООО с 4-мя учредителями в равных долях. Один из них – Генеральный директор. Вопрос в том, можно ли будет уволить генерального директора (учредителя) без его согласия (вдруг такая ситуация возникнет)? В законе написано: “Прекращение или ограничение дополнительных прав, предоставленных определенному участнику общества, осуществляется по решению общего собрания участников общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, при условии, если участник общества, которому принадлежат такие дополнительные права, голосовал за принятие такого решения или дал письменное согласие.” Можно ли дописать в Устав пункт “решения об ограничении или прекращении дополнительных прав, предоставленных определенному участнику Общества, принимаются большинством не менее 3/4 от общего числа голосов участников”? Или это будет противоречием закону, а значит недействительным?

Здравствуйте, дорогие эксперты. Такой вопрос меня интересует. Хотим расстаться с нашим генеральным директором как можно более безболезненно и быстро. Я так понимаю, увольнять хотим по ст. 278 п. 2, с выплатой по статье 279. Вот скажите, можно ли заранее оформить решение, назначить нового генерального директора, оформить заявление о внесении изменений в налоговой, а затем уже перед фактом поставить старого генерального директора и распрощаться с ним уже посредством приказа и расчета. Можно ли так сделать?

Добрый день. Прошу Вас помочь мне в сложившейся ситуации. Мой знакомый учредил ООО в Республике Крым, генеральным директором которого назначил меня. ООО было зарегистрировано, но расчетный счет открыт не был, никакая деятельность не велась. В настоящий момент меня приглашают поступить на государственную службу и мне необходимо уволиться с занимаемой должность директора ООО. Проблема заключается в том, что неделю назад единственный учредитель ООО был осужден по приговору суда к 3-м годам лишения свободы, причем отбывать наказание он должен будет реально. Каким образом я могу уволиться, чтобы во всех регистрирующих органах было отражено, что я больше не являюсь генеральным директором ООО. Если возможно, посоветуйте мне, как поступить. Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, когда уволить генерального директора ООО (он же единственный учредитель, и на данный момент ликвидатор) в связи с ликвидацией. Нужно ли делать приказ на увольнение и по какой статье? И какие еще документы нужны? Спасибо за ответ!

Добрый день! 02.02.2011 г. я согласился стать генеральным директором и бухгалтером ООО. Участник один (100 %), но он номинальный. По уставу ООО генеральный директор избирается обществом сроком на 3 года. (значит до 02.02.2014 г.) Сейчас я решил уволиться по собственному желанию. Мои действия?

При смене гендиректора в ООО и последующего увольнения первого гендиректора надо ли ему выплачивать тройную зарплату при увольнении. В трудовом договоре с гендиректором про увольнение такого не записано.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как уволить генерального директора, если он является единственным учредителем. Директор оформлен на 1/2 ставки по совместительству, сотрудников в фирме нет, деятельсть не ведется.