Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
400 ₽
Вопрос решен
Увольнение генерального директора
При смене гендиректора в ООО и последующего увольнения первого гендиректора надо ли ему выплачивать тройную зарплату при увольнении. В трудовом договоре с гендиректором про увольнение такого не записано.
, Юрий Лубрик,
Александр Безгодов
Здравствуйте, Юрий Лубрик! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.
Похожие вопросы
Можно ли гражданину РФ оформить генеральную доверенность на земельный участок на гражданина РБ ( с правом дарения) в Крыму?
Можно ли гражданину РФ оформить генеральную доверенность на земельный участок на гражданина РБ ( с правом дарения) в Крыму?
Может ли моя дена по генеральной доверенности переписать авто на своего отца без моего присутствия?
Может ли моя дена по генеральной доверенности переписать авто на своего отца без моего присутствия?
Как это может обернуть в суде в нашу пользу?
Если договор на оказание услуг заключен с одной фирмой ООО а печать другой ООО то является ли договор действительным? Как это может обернуть в суде в нашу пользу? Генеральный директор один у фирм. Поставщик просрочил договор
Подскажите пожалуйста, может ли заместитель генерального директора Акционерного обществ (единственный зам)
подскажите пожалуйста, может ли заместитель генерального директора Акционерного обществ (единственный зам) работать на указанной должности после окончания процедуры банкротства как физического лица (кредиты)?
Как правильно оформляется увольнением или переводом с заместителя на учителя?
Добрый день. Заместитель директора по УР хочет перейти полностью на ставку учителя. Как правильно оформляется увольнением или переводом с заместителя на учителя?
Уважаемый Юрий!
Выплата выходного пособия зависит от основания увольнения и от условий трудового договора. Подробнее:
Т.о., если директор ООО был уволен, например, по истечении срока договора, то выходное пособие ему не положено, кроме случая, если это пособие прямо предусмотрено договором, чего в Вашем случае нет.
Уважаемый Юрий, помимо норм о выходном пособии ТК РФ содержит также специальные нормы о компенсации при увольнении.
Т.о., ген.директор ООО при отсутствии виновных действий (бездействия) имеет право при увольнении на компенсацию не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Компенсация положена в силу закона, независимо от того, есть об этом упоминание в договоре или нет. Договор может предусматривать повышенный размер такой компенсации, чего в Вашем случае нет.