Трудовая

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работаю на двух работах, одна из которых является основной, а другая по совместительству. На работе по совместительству составлен отдельный трудовой договор, ведётся трудовая книжка, отчисляются налоги государству. Я беременна, мне нужно уходить в декрет, и меня интересует вопрос, положена ли мне отплата декретного отпуска на работе по совместительству?

Здравствуйте! Является ли основанием для записи в журнал учёта движения трудовых книжек факт приёма трудовой книжки? Или запись не стоит делать до подписания договова/приказа? Т.к. запись можно не делать вплоть до 6-го рабочего дня сотрудника, трудовая эти пять дней будет храниться в архиве без записи в трудовой. В этом случае, нужно ли сразу при приёме трудовой вносить запись об этом в журнал учёта трудовых? Если это делать, получится так, что, если человек увольняется со стажировки до истечения шести дней с начала работы, запись в трудовой так и не будет сделана, и графы с приказом в журнале учёта трудовых останутся пустыми. Не вызовет ли это вопросы у трудовой инспекции?

Добрый день. При внесении записи об увольнении в трудовую книжку руководитель (он в лице сотрудника ОК) допустил ошибку по строке дата внесения записи (неверно указал месяц), затем исправил ручкой, а лишнее подтер ластиком и выдал трудовую на руки. Подскажите, пожалуйста, как в такой ситуации действовать сотруднику. Бывший работодатель ссылается на то, что все отчёты ушли по правилам, а трудовая на бумажном носителе только для сотрудника.

Я хочу переехать в Казахстан. Уже имею оффер на работу. Что мне нужно будет из документов? Нужно ли что-то перевести, скопировать? Сейчас на руках есть паспорт (как местный, так и международный), диплом из колледжа, инн, справка от нарколога, справка от психиатра, снилс, военный билет, трудовая книжка. Насколько я понял, мне ещё нужна будет медицинская страховка казахстанская, пока не оформят рабочую? Миграционная карта оформляется на границе? И нужен ли листок убытия из области/РФ? ИИН оформить можно только в Казахстане, насколько понял. Ещё не знаю, можно ли оформить в России медицинскую справку 075. И как сейчас можно пересечь границу? Насколько я понял, самолётом нужен только ПЦР тест. А сухопутная граница? Везде разная информация. Может ли отец отвезти меня до Петропавловска, если у обоих будет отрицательный ПЦР тест и у меня будет оффер на работу. Но он просто письмом, без официального документа. Будет ли это веской причиной въезда?

Здравствуйте. При увольнение с работу все документы отдали, но договор об увольнение не дали сказали попочте пришлют. Он нужен вообще? Трудовая у меня электронная. В пфр числится дата работы и окончания

Трудовая деятельность гражданина Н. складывалась следующим образом: четыре года он учился в техникуме, два года служил в армии, 15 лет работал в Мурманской области, в том числе первые три года по списку №1, а затем переехал в Новгородскую область, где в течение семи лет также был занят на работе по списку №1.

Добрый день! Прошу прощения, надеюсь вы сможете мне подсказать как быть в моей ситуации, к сожалению я по видимому уже старый человек. Дело в том что я живу в Чехии более 15 лет и имею двойное гражданство. У меня просроченный русский паспорт без прописки, военный билет, трудовая, загранпаспорт на руках, а так же все чешские документы права и др. И вот русских стали притеснять, пока морально, а я не могу разобраться как мне на своей машине со своей собакой вернуться в Россию на ПМЖ? Пустит ли меня таможня на моей машине ведь у меня нет прописки как её тогда ставить на учёт? Сколько стоить будет растаможить?

Работал в строительной фирме, с 2010 по 2018 год. Фирма два раза реорганизовывалась, а потом развалилась. Трудовая лежала у них, но записи они не делали. В дальнейшем оказалось, сведений обо мне нигде нет. Как подтвердить стаж? Сейчас нашёл бухгалтера, она может дать копии приказов о приёме на работу и увольнении, и сделать запись в трудовую. Задним числом. Это законно?

Добрый день, работадатель уволил меня 24.03.22, но на работе остались долги по документам, а именно несданные истории болезни, трудовая книжка находится еще на рабочем месте. Может ли работадатель, оставить запись в трудовой книжке и лишить зарплаты, хотя увольнительные уже были выплачены.

Я пенсионер,решил подработать,но не трудоустраиваться.Я нашёл организацию и заключил договор письменно и стал работать ,трудовая книжка на руках .Спросил У руководителя вы не сообщаете в ПФ,чтоб не было лишних заморочек,сказали что нет.На самом деле сообщили.Сеажите по таком договору они имели туда сообщать?Я сейчас не получаю из за этого компенсацию

друг оказался в затруднительном положении на т. е. попал в больницу. так как перекидывала деньги чтобы тот не подох ранее у нас была договоренность то что деньги будут даваться в долг и как он выйдет из больницы он и восстановит свое здоровье мне все вернет. обстоятельства были такие что у него там и суды с женой и трудовая травма. во время того как бы якобы он болел( не видела в больнице ни разу) лишь подтверждение заключение врача с подписью, но без штампа. далее ог пропадает на 2-3 дня.(таких попыток было 2 раза). на что на первую попытку друг сказал что его выпустили из больницы и он был у брата, во второй раз я не смогла до него дозвонится. позвонила брату узнать о его здоровье на что он мне сказал что с ним все в порядке он даже не был в больнице. через определенное время он вернулся и начались суды с женой и с работой. Говорил что пока не может отдать, так как адвокаты суды и вообще он выйти не может он болеет(там намешана и корона и все что можно) увидела один раз сказал что видеться мы не можем(. в итоге просила отдать долг каждый день или хотя бы показал документы, или хотя бы внятное объяснение о ситуации(непонятное где он был на что я скидывала); на что мы начинаем жутко ссорится в итоге дрволит меня до белого коления на что из-за того что я сдаю его жене с портахами. он корится меня подажить в тюрьму, написать заявление и истребовать с меня около 300к. на то по глупости скидываю ему денег об этом узеают родителя угрожают ему расправой и заявлением в полицию. он конечно пугается и в итоге пересылает деньги мне и просит чтобы я не появлялась в его жизни. он вернул мне ту сумму которую я скинула ему в тот же день. но не вернул деньги мне которые были переведены ему на карту. с учетом того что он мне должен деньги а других способов связаться законно и по хорошему у меня не осталось вариантов мне пришлось к нему идти в то время где не будет свидетелей и не свидетелей(потому что для его семья я гад и сволочь). и в течении полугода он говорит то не может вернуть, то у него проблемы с деньгами, то за ним следят и просматривают его телефон, то там начальник следит за ним так как и он ему должен. то есть типо один способ то что он маленькими суммами может возращать и то через год он мне там вернет жти жалкие 34к при это устный договор было заключено то что я не появляюсь в его жизни. договор в устной форме для меня был не выгоден изначально. ему было предложено то что он мне отдаст деньги или вещи на эту сумму 07.12.2021 года. у него умирает бабушка и он говорит что не смог найти что-то в замен. в итоге он давит на меня и заставляет меня написать расписку о том то что я не имею к нему имущественной претензий. при этом он прекрасно знает то что на данный момент я назожусь в затруднительном положении из за работы, да и у меня балкон рухнул. пожскажите подалуйста как быть могу ли яту расписку обжаловать если а) я в изначально в затруднительном положении? б) она не заверенна у натариуса? в) она взята пол влиянием обмана? через год ч уде не могу вернутл деньги.

Добрый вечер! Оформила кредит в октябре месяца 2021 года с сбербанк онлайн, после официального увольнения. Подаю документы на реструктуризацию,отсрочку на 6 месяцев, трудовая на руках, сейчас работаю на испытательном сроке. Вопрос в чем, чем это может повлиять на решение банка?

Город Орел. Совершеннолетний сотрудник работает в ресторане. График работы гибкий. 1.03.22 в 23:00 (после закрытия ресторана) проводился орг. сбор. Сотрудник его посетил по собственной инициативе. 4.03.22 Мать! сотрудника обратилась в Трудовую инспекцию с жалобой на работодателя сотрудника, якобы в такое позднее время не дОлжно проводить собраний. Сам сотрудник об этом обращении не был в курсе, его не поддерживает. С матерью отношения натянутые, не понимает ее мотивации, целиком на стороне работодателя. Несмотря на это Трудовая инспекция инициировала внеплановую документарную проверку в отношении работодателя. Вопросы: - Законно ли проведение внеплановой проверки по обращению от третьего лица в отношении совершеннолетнего работника?? - Учитывается ли позиция самого работника в данной ситуации (если работник не имеет претензий к работодателю)? - Возможен ли отзыв обращения и прекращение проверки? - Цель проведения проверки ТИ, какова общепринятая практика в таких случаях? - Оценивается характер трудовых взаимоотношений лишь с сотрудником по обращению, или всем коллективом? - Вынесение каких решений по результату проверки возможно, какие "наказания" (предупреждения, штрафы)?

Добрый день! По требованию работодателя было написано заявление об уволтнении по собственному желанию 10 марта. Никакие другие документы на подпись предоставлены не были. Трудовую в день написания заявления не отдали, сказали, что она находится у директора в другом городе. Расчёт не предоставили, просто перевели часть суммы и сказали, что остальную сумму отдадут только после подписания документов о расторжении трудового договора, которые предоставят в день, когда приедет трудовая из другого города. Дорабатывать две недели не позволили, разанее в тайне приняли другого сотрудника на моё место. В итоге я без работы, без полной выплаты, без трудовой.. Помогите, пожалуйста, разобраться в законности происходящего.