Трудовая книжка

Здравствуйте. Так как единственный акционер не захотел меня увольнять с должности гендиректора, я подала заявление на увольнение телеграммой. Кто должен делать запись об увольнении, я (бывший гендиректор) или акционер?

в штате появился 5 разряд,работаю по 4 есть свидетельство.В трудовой есть записи что я работал по данной профессии по 5 разряду но нет удостоверения.Обязаны ли на основании этого повысить мне разряд.

Доброго времени суток, вопрос такой Что будет если по приезду в школу выживания написать рапорт на месте об отказе проходить их? контракт подписал месяц назад Я рядовой пришедший с гражданки , на днях узнал что контракт в округ еще не ушел и подписан только с моей стороны,видимо его отправляют после школы выживания. со стороны должностного лица, он еще не подписан.кадровик сделал удивленное лицо,мол ты подал рапорт в первый день и по сути являешься уже контрактником ,а после школы выживания я тебя дам его. 1.как на практике проходит увольнение? 2.реально ли подать рапорт об отказе или отзыве рапорта заключение контракта? хотя денежное довольствие и материальная помощь мне пришла. или будут тянуть чтоб уволить по НУК 3.Возможно будет ли устроится в полицию если уволен трудовая книжка и военный билет у меня на руках будут ли проверять через военкомат ? .Является ли статья как не выдержавший испытательный срок отрицательной ?

На руках находятся следующие документы,,биометрический Российский загранпаспорт полученный в консульстве Узбекистана свидетельство о рождении ,,родился в России,,трудовая книжка и дублирующие справки что проработал в России по 1993год,,Справка о том что не имел и не имею Узбекского гражданства..Паспорт Российский ранее не имел..Вопрос--хочу получить гражданский паспорт.. ФМС отказывает мне в выдачи ссылаясь что пока не придет ответ из Узбекистана то есть консульства они не выдадут..Хожу уже к ним более двух месяцев.Что мне делать.

Добрый день. Имеет ли право работодатель требовать с работника сделать нотариально заверенный перевод трудовой книжки украинского образца(это платная услуга, и предыдущий работодатель не требовал,только сканкопию)если я житель Крыма ,и гражданин РФ) для того чтобы учитывать пенсионный стаж и больничные выплаты?Трудовая книжка РФ уже заведена.

Здравствуйте. "Сергеев" подал заявление о приеме на работу в качестве экономиста 15.06.2015 года. На следующий день он приступил к работе. Приказ о принятии Сергеева на работу был издал 20.06.2015г, с этого же дня ему начали начислять заработную плату. Инспектор отдела кадров произвела запись в трудовой книжке Сергеева о приеме на работу с 20.06.2015 года. Правомерны ли действия администрации организации? Куда может обратиться Сергеев за восстановлением своих прав?

Добрый день. Увольняюсь из ОВД по выслуге лет, до этого имел военный стаж в календарном и льготном исчислении. Будет ли произведена запись в трудовую книжку о полном календарном и льготном исчислении? Спасибо

Добрый вечер! В 2016 Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3х лет( не оплачиваемый корабля, татарстан). Решила выйти на подработку и завела новую трудовую (вторую). Была не уверен в в новой работе и на всякий случай, чтоб выйти на старую по истечению 3 лет. В итоге так осталась на новой работе. В декабре 2017 официально закончился мой декрет и я уволилась с прошлой работы, откуда ушла в декрет и где основная трудовая со стажем в 9 лет. Как мне сейчас быть! Получается у меня 2 трудовые. Работодателя (нового) я об этом предупреждала. Как мне будут начислять брльничный? И еще, как будут рассчитывать секретные, если я в 2018 выйду в декрет? Могу я брать за основу 2017(новая работа и трудовая) и 2013( старая работа и трудовая). На сайте пфр все перечисления указаны. И из двух мест я не получала одновременно денег.

Здравствуйте.Я устроена продавцом-кассиром в магазин с 10ноября2017г.Тем же числом мною был подписан трудовой договор и сдана трудовая книжка.Моей копии договора на руках у меня нет.По словам заместителя управляющего,мне договор не положен на время испытательного срока.Опять же по словам заместителя,в магазин пришло письмо от куратора с задачей "убрать"двух продавцов т.к. по штату нас больше.Один продавец написан заявление по собственному,я же писать отказалась и просила сокращения.Мне отказывают в сокращении,отказывают в моем экземпляре договора и оказывают давление в коллективе,чтобы я сама пошла на увольнение.Так же было сказано.что если я не пишу заявление,увольняют любого другого продавца, т.к. один все равно остается лишним.

Мне через неделю исполняется 55 лет. я заранее предоставила в пенсионный фонд все документы на получение пенсии по старости. но мне отказали, поскольку я 3 раза выходила замуж и нет доказательств того, что трудовая книжка именно моя, несмотря на то что у меня сохранились все 3 свидетельства о расторжении брака. страховой стаж 12 лет. что мне делать?

Добрый день, и с прошедшими Праздниками, Уважаемые юристы!!! У моей девушки возникла такая проблема...Через некоторое время после устройства на новую работу, у неё начали вычитать из зарплаты деньги, якобы из-за недостач после еженедельных ревизий. Мои вопросы к Вам, Уважаемые юристы, заключаются в следующем...Имеют ли они на такие действия право, во время испытательного срока.. и после тоже? При том ещё, что она не оформлена у них должным образом...трудовая книжка и все документы у неё на руках остались по прошествии полугода уже. "Портянку" какую-то(в виде трудового договора) дали на подпись и всё(ФОТО ДОГОВОРА ПРИЛАГАЕТСЯ). Договор, кстати, в некоторых местах нарушается с их стороны...касательно графика работы...у них обещано было 3\3. На деле же то на полдня вызовут, то по неделе дома сидела. В итоге и без вычетов получать было почти нечего! Сейчас они остались должны примерно пол зарплаты остались и отказываются выплачивать! Мы грозимся пойти в прокуратуру и по всем проверкам, каким только можно. Они в свою очередь говорят что им не страшно, у них всё "куплено"! И есть ещё одна странность, которую я хотел бы Вас попросить, разъяснить мне, если есть догадки по этому поводу....Во время последних "переговоров" о выплате остатков денег, "барыня"(кося под дуру) сказала что выплатит после итогов ревизии...которых уже было несколько, т.к. моя девушка уже месяц у них не работает..и при условии(ВНИМАНИЕ!) что они её оформят сначала! Вот для чего такой ход им нужен? Чего они боятся что она не оформлена осталась? Скажите пожалуйста, как их прижать и заставить вернуть деньги и разойтись мирно?? Может в договоре есть какая-нибудь лазейка незаконная??? Благодарю заранее за помощь!!!

Здравствуйте! Я много лет назад увольнялась из организации А и устраивалась в организацию В, по этому поводу меня в трудовой книжке имеются такие записи: А: 01.03.1995 уволена по собств. желанию, пр. от 20.02.1995 г. В: 01.03.1995 принята на работу, приказ ОТ 06.03.1995 Г. Сразу скажу, что обе организации давно не существуют, в архиве данных тоже нет, трудовых договоров не оформлялось. Скажите, пожалуйста, в моих записях насколько критично, что: 1.Даты увольнения и приема в разные организации совпадают, и там и там - работа основная. 2.При приеме на работу дата приказа позднее даты моего выхода на эту работу. С ужасом собираюсь в ПФ, поскольку уже наслышана от других своих коллег, как там в случаях ошибок не засчитывают стаж работы. Вообще, при таких ошибках что-то можно предпринять, если невозможно уже эти записи исправить и в архивах нет данных?

Добрый день. Пенсионный фонд отказал в назначении страховой пенсии по старости. Мотивировав это тем, что Трудовая книжка была выдана не в 1980, а в 1985, то есть отметка о заполнении Трудовой книжки от 1980 года, а сама Трудовая книжка начала выпускаться в 1985 году. Это произошло из-за опечатки в отделе кадров. Таким образом у меня следующий вопрос: Как доказать, что была банальная опечатка в трудовой книжке? Хочу отметить, что организаций, сделавших отметку в трудовой книжке уже нет в "природе". А также, что трудовую деятельность я осуществлял не на территории РФ, а в бывшей союзной республике. Спасибо за ответ.

Добрый день! с 17.01.2018 по 05.02.2018 у меня начинается очередной отпуск. Приказ уже подписан, отпускные получены. Вчера (12.01.18) меня пригласили на новое место работы, ждут как можно быстрее. Если я перепишу заявление на отпуск с последующим увольнением, то дата увольнения в трудовой книжке будет 05.02.2018. Это долго. Как мне правильно уволиться?