Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Понятие, порядок и условия сокращения работодателем штата работников описаны в Трудовом кодексе РФ (статьи 81, 179, 180) и законом 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Само по себе сокращение штата и сопутствующие увольнения крайне проблематичны. Работодателю (в отличие от ситуации банкротства и ликвидации организации) придется потратить не менее 3–4 месяцев, прежде чем он сможет вздохнуть спокойно. Трудовое законодательство в отношении уволенных сотрудников довольно либерально: предписывается, например, за два месяца уведомлять работников о факте увольнения, передавать информацию о «свободных» работниках с целью помощи им в поиске вакансии.
Работник, которого коснулось сокращение численности штата, вправе получить как выходное пособие, так и компенсацию за неиспользованный отпуск (или его часть), а также ряд обязательных выплат в течение, как минимум, трех месяцев с момента увольнения. Условием для получения максимального количества выплат для сотрудника является его постановка на учет в службе занятости и отсутствие вакансий.
Защитить свои права увольняемый может далеко не всегда: не каждому хватает знаний законов. Последнее легко исправить: на портале Правовед.ru вам помогут советом и консультацией по вопросам защиты прав при увольнении.
Последние вопросы по теме «сокращение штата»
В какую инстанцию мне обращаться за нарушение процедуры сокращения?
Добрый вечер!
Мне сегодня объявили, что у нас сокращение штата и меня сокращают через месяц, при этом выплат нет, только за неиспользованный отпуск. Соглашение, я не подписала. В какую инстанцию мне обращаться? Нужно ли писать заявление? Какие действия предпринять?
Компенсация за отпуск при сокращении штата
Добрый день, попал под сокращение штата (выдали уведомление о увольнении по ст 81 п.2 ТК РФ)
Стаж работы в компании более 10 лет, з/п белая. На текущий момент накопилось более 100 дней неиспользованного отпуска.
Бухгалтерия хочет выплатить компенсацию за отпуск только за последние 3 года оперируя Конвенцией МОТ № 132 "Об оплачиваемых отпусках"
текст конвенции - https://rg.ru/2010/07/08/konvencia132-site-dok.html
статья на тему - http://www.forbes.ru/svoi-biznes-opinion/biznes-i-vlast/119610-mozhet-li-sotrudnik-pri-uvolnenii-potrebovat-oplatit-neisp
Увольнение с неотгуленным отпуском при сокращении штатов
Добрый день! Фирма в которой я работаю, сокращает штаты ( кризис, дорогая продукция), предлагают написать заявление об увольнении. Как мне лучше поступить, чтобы не потерять в деньгах, сейчас заявление написать или после отпуска? Заранее благодарю за ответ. Олег.
Какие выплаты и компенсации я должна получить при сокращение штата в связи сокращением штата?
Здравствуйте! предприятие по суду признано банкротом, в течение полугода находимся в простое(оплачивается 2/3 от зарплаты) месяц назад подписали документы о сокращение штата, 5 сентября нужно забирать все документы. Подскажите, пожалуйста, на какие выплаты я могу рассчитывать, в момент увольнения. Заработную плату задерживаю на месяц.
Спасибо
Увольнение после декретного отпуска, если сокращение штата не проводилось
Здравствуйте! В 2013 году я ушла в декретный отпуск, сейчас он подходит к концу и работодатель сообщает мне что объёмов работ нет, выходить на работу некуда, но сокращение штата не проводилось, мне предлагают писать заявление на увольнение по собственному желанию.Подскажите что делать в данной ситуации, могу ли я рассчитывать на какие то выплаты со стороны работодателя?
Скоро буду двойной мамой, могут ли меня сократить?
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и жду второго ребёнка.
Дочка пошла в сад и я желаю выйти на работу, до декретного отпуска 2 месяца. На работе уведомила устно что в ближайшие две недели выйду и меня припугнули 261 со тк что вручат уведомление о сокращении тк прерываю отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Могут ли мне вручить уведомление о сокращении штата?
Как поступить, если меня сократили и не выплатили зарплату за 5 месяцев, а завод закрыли?
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста мне,что мне делать в таким случаем.Я работала на заводе,у нас произошло сокращение штатов,я попала под сокращение,но завод нам не выплачивает задолженность по зарплате,задолженность составляет 5 месяцев.Сокращение было 22 июля.Спасибо большое
Может ли работодатель избегать сокращения штата, при этом прибегая к ст.74 ТК РФ?
Я работаю в крупном ритейлере по трудовому договору. В числах 10 июля нам устно сообщили о том, что наше управление расформировывают. Через неделю сообщают, что нас будут увольнять в две волны, а именно 1 августа и 1 сентября. Начиная с 25 июля стали приглашать сотрудников, которые попали в первую волну, по одному к руководителю управления и сотруднику из отдела персонала. На беседе они предлагали уйти за 2 оклада по соглашению сторон или же начали пугать о изменение условий трудового договора по ст.74 ТК РФ, что мы будем работать по под ставки и в другом месте. При этом никаких уведомлений письменно не было выдано. 1 сентября наше управление должно быть полностью распущенно.
Как быть в данной ситуации.
И ещё вопрос, в случае получения уведомления, его необходимо подпысывать, что ознакомлен?
Как ответить руководству на несогласие выполнять те же функции за меньшую оплату?
по сокращению штатов мою должность начальника группы сокращают, мне предложили низкооплачиваемую должность инженера с теми же обязанностями. Чем я могу возразить?
Имеет ли предприятие право сократить или перевести на укороченную трудовую неделю?
Здравствуйте! Ситуация такая: семья из 4 человек, двое детей, один из них инвалид. Работает только муж. У него на работе идет сокращение штата, предлагают либо уволиться по сокращению, либо перейти на трехдневную рабочуюю неделю, доход соответсвенно уменьшиться.
Имеет ли предприятие право сократить или перевести на укороченную трудовую неделю мужа без его согласия?
Положена ли мне компенсация при сокращении?
Я попал под сокращение штатов. Выслуга лет в льготном исчислении 23 годА (с правом на пенсию). Разъясните пожалуйста, полагаются ли мне в этом случае какие-либо выплаты, кроме двух окладов выходного пособия (календарный стаж работы-16 лет 6 месяцев). Заранее спасибо!
Можно подать в суд на работодателя за невыплату выходного пособия?
уволили о сокращению штата 22 июня. до сих пор не оплатили выходное пособие. могу я подать в суд с требованием возместить пособие и морального вреда за посрочку?
Льготы людям предпенсионного возраста при сокращении штата
До выхода на пенсию осталось 2 года и 10 месяцев. В данное время происходит сокращение штата. Имею ли я право на какие-либо льготы*
Насколько реально сохранить за собой рабочее место и не навредить себе увольнением по статье?
Руководитель дал понять, что ищет другого человека на мое место (менеджер среднего звена в медицине). Я не намерена писать заявление по собственному желанию, мне не стыдно за свою работу. Если уж сильно хочет, пусть увольняет через сокращение штата, это возможно. Как мне лучше поступить? У меня 4-х летний ребенок.
Сокращение штатов на охранном предприятии
Здравствуйте, у нас на работе сокращение штатов. Выдали уведомление о сокращении 7го июня, а сейчас нас просят написать заявление об увольнении в связи с сокращением. Если мы откажемся, тогда нам объявят о простое предприятия с 1го по 10ое августа. Правомерно ли это и поставят ли нас на учет в центр занятости, если мы подпишем слглашение сторон?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы