Пособие по временной нетрудоспособности

На государственном унитарном предприятии "Сапфир" издан приказ о приостановке работы в связи со снижением объёмов производства с 1 марта 2016 года по 10 июня 2016 года включительно. В период простоя работника этого предприятия - Павлова по приказу отзывают из вынужденного отпуска с 7 по 14 марта. С 13 марта по 9 апреля - очередной отпуск по графику. С 25 марта по 30 апреля – период временной нетрудоспособности. Вопрос : Имеет ли право Павлов на пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то какой период подлежит оплате?

Страховой случай начался в 2015 году и пособие выплачивалось из суммы МРОТ за 2014 год, страховой случай длился 1,5 года и при подаче заявления на выплату в 2016 году программа по сдаче электронной отчетности автоматически заменила года расчета на 2015 год. Бухгалтер эту ошибку не заметил и не исправил. ФСС тоже не обратило внимание и оплатила больничные листы из суммы МРОТ за 2015 год, что привело к переплате. Сотрудник отказывается возвращать излишне выплаченную сумму. Как может пострадать работодатель? Может ли ФСС его наказать?

Жуйков окончивший 11 классов общеобразовательной школы, продолжил очное обучение в высшем учебном заведении. После этого он 28 лет отработал инженером на заводе "хронометр". В августе текущего года он достиг пенсионного возраста. Ответьте. какова у него продолжительность страхового стажа необходимого для установления трудовой пенсии по старости? Задача№2 Михайлов обратился за консультацией по вопросу подсчета страхового стажа, необходимого для установления трудовой пенсии по старости, предоставив трудовую книжку. Юрисконсульт, обнаружив, что в трудовой книжке два периода работы не заверены печатью организации, посоветовал Михайлову обратиться к прежним работодателям. Однако в разговоре выяснилось, что эти организации ликвидированы, приказы по личному составу организаций не сохранились. Так как письменных трудовых договоров на руках у Михайлова не оказалось, то юрисконсульт посоветовал ему взять сохранившиеся в архивах организаций лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Прав ли юрисконсульт, давая такое разьяснение? (почему) Какими нормативными правовыми актами регламентируются вопросы подтверждения трудового стажа? Задача№3 Климова работает домашней работницей у Николаева в течении 15лет. Последние 5лет Николаев вносит за нее платежи в Фонд социального страхования РФ. До этого у них был письменный договор, который они зарегистрировали в районом комитете Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения. В июне нынешнего года Климова заболела, поэтому участковый врач выдал ей больничный лист. Посчитайте продолжительность страхового стажа у Климовой, которая будет учтена при назначении пособия по временной нетрудоспособности. Будут ли предыдущие 10 лет засчитываться ей в страховой стаж при назначении пособия? Задача№4 Крылов имеет следующий трудовой стаж: -5лет работы в совхозе на комбайне -2года службы в армии по призыву -3года-слесарь-ремонтник цеха топливной аппаратуры (список №2) завода "Станколит" -5лет на работах, включенных в список №1 подземного рудника "Северный" -10лет -слесарь-механик в муниципальном автохозяйстве -4года не работал, имея 1 группу инвалидности вследствие несчастного случая на производстве -8лет, после снятия инвалидности, слесарь-ремонтник на частном предприятии-автосервисе, занимающимся ремонтом легковых автомобилей. Подсчитайте продолжительность его страхового стажа. Задача№5 Кочетков после службы в армии по призыву 18 лет отработал в районах Крайнего Севера. Подсчитайте продолжительность его общего стажа, специального трудового стажа и страхового стажа. Задача№6 Бабушкина 10 лет работала воспитателем в муниципальном детском саду. Затем перешла в частный детский сад-интернат, в котором 12 лет работала по графику сокращенного рабочего дня (5 часов в день), так ей это было удобно, Подсчитайте страховой стаж Бабушкиной, который можно будет учесть при назначении трудовой пенсии по старости. Задача№7 Вахрамеев работал в районе, приравненном к Крайнему Северу. Организация в 1990-е гг. ликвидировалась, дела в архив переданы не были. Запись в трудовой книжке имеется. Однако работники местного отделения Пенсионного фонда РФ не включают этот период в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Правы ли работники Пенсионного фонда РФ? (почему) Как Вахрамеев может подтвердить этот стаж работы?

Добрый день, уважаемые юристы! Мой вопрос касается начисления детских пособий по уходу за ребенком до 1,5лет. Обрисую свою проблему: Я работала в одной организации сразу на четырех ИП. Оформлена я была на всех четырех. Налоги исчислялись по всем четырем ИП. Ушла в первый декрет - там мне было все ясно и понятно по моим выплатам... Находясь в первом декрете, через 2 года я ушла во второй декрет и тут мне кое что не ясно... Когда я ушла в первый декрет, меня уволили из трех ИП, которые были совместителями, объяснив это тем, что зачем я буду занимать места на трех ИП - совместителях, если они могут туда взять еще работников. Я по своему незнанию подписала - по собственному и на данный момент числюсь на одном ИП. Сейчас мне второй месяц начислили пособия по уходу за ребенком ПО ОДНОМУ ИП, хотя в расчет брались те года, где я числилась на всех четырех. Я с этим не могу согласиться... Обращалась в ФСС и как я и предполагала - никаких нарушений проверка не выявила. Я уже общалась с юристами из Краснодара (также в интернете), и они мне говорят, что если я работала официально на тот период на четырех ИП, то и платить они мне должны сейчас по всем четырем. Я тоже считаю - это правильным. Но сегодня я заехала на работу и сотрудник отдела кадров мне дала почитать постановление №375 от 15,06,2007г где сказано следующее: В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято на нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы по выбору застрахованного лица и т.д...... - после прочтения данного постановления у меня возникло еще больше вопросов - мне второй декретный отпуск (с которым сейчас у меня неразбериха) начисляли по одному ИП тоже, и сейчас получается и ежемесячные выплаты у меня идут тоже по одному ИП - ну это же не правильно. Я вас очень прошу подсказать мне КАКИМ ЗАКОНОМ ИЛИ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Я МОГУ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ ЧТОБ ДОКАЗАТЬ СВОЮ ПРАВОТУ а не быть голословной.... В Краснодар я приехать не могу – так как с двумя маленькими детьми – это просто нереально! А все юристы, с которыми я общалась (онлайн) все являются юристами общего профиля и не могут ответить мне на мой вопрос )))

Добрый день! Имеет ли право лечебное учреждение аннулировать лист нетрудоспособности после его выдачи пациенту? Каким нормативно-правовым документом регламентирован данный процесс? Чем грозит работающему пациенту данное действие лечебного учреждения, если сотрудник предъявил лист работодателю?

Работодатель является плательщиком единого налога на вмененный доход. Ссылаясь на это обстоятельство он объяснил своему работнику переболевшему гриппом, что пособие по временной нетрудоспособности в полном размере (с учётом 10-летнего страхового стажа) тот не получит, поскольку из средств ФСС листок нетрудоспособности оплачивается в расчете на месяц в сумме, не превышающего одного минимального размера оплаты труда,установленного федеральным законом. Работник был удивлён таким ответом работодателя,поскольку несколько месяцев назад в другой организации ,применяющей специальный налоговый режим, при травме руки во время работы он получил пособие в размере 100% заработка именно за счет средств обязательного социального страхования. Правильно ли поступил работодатель?

Была в отпуске по беременности и родам с 04.01.2014. Затем в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году. В конце 2015 года уволилась и устроилась на другое место работы. В январе 2016 пошла на больничный с ребенком. На работе собираются рассчитать больничный по минимуму, потому что предыдущие 2 года нет отчислений. Собиралась написать заявление на замену 2014 и 2015 годов на "додекретные" 2013 и 2012 года(предоставив справку, что была в декрете и отпуске по уходу за ребенком, справки о зарплате за 2012 и 2013 года), но мне отказывают в этом заявлении, аргументируя тем, что я была в декрете у другого работодателя, а не у них, поэтому не могу заменять года для пособия по временной нетрудоспособности.

Добрый день! Могли бы помочь с консультацией. с 08. 2012-по 08.2014 находилась в отпуске по БИР, потом в отпуске по уходу за ребенком. 08.2014 устроилась на работу, при трудоустройстве писала заявление на замену периодов (но бухгалтерия отрицает факт наличия такого заявления, да и у меня квитанций с описью отправленных документов не сохранилось, т.е. доказать не смогу). 24.06.2014 я уволилась, сначала была на больничном по уходу за ребенком потом сама ( в период 30 дней после увольнения). На момент предоставления больничных у меня и мысли не было, что мое заявление на замену периодов окажется потерянным, т.к. за неполный год на больничном ни разу не была. В итоге мне взяли в расчет периоды, когда я была в отпуске по БИР и уходу за ребенком. После перечисления мне денег я начала разбираться и выяснила факт отсутствия заявления на замену, написала новое, но работодатель отказывается производить перерасчет мотивируя это тем, что закон 255-ФЗ не содержит положения по которому организация обязана пересчитать уже выплаченные пособия по листам нетрудоспособности. Написала запрос в ФСС (филиал 30), они сначала сказали, что больничный по уходу за ребенком вообще оплачивать не должны были (хотя это не так), сейчас говорят, что действительно положения нет и работодатель прав.Действительно ли это так? Что делать в данной ситуации? Заранее благодарю за ответ.

Я гражданка Украины получила статус временного убежища,официально устроилась на работу и ушла в декретный отпуск. Мне не оплатили больничный лист и одноразовое пособие за рождение ребенка. как быть в этой ситуации? Должен оплачиваться больничный лист и одноразовое пособие на ребенка , если родители граждане Украины, получили временное убежище?

Здравствуйте, уважаемые юристы! У меня такой вопрос. Когда я заболела, я в первую очередь сразу же известила своего начальника о своей болезни. Обязана ли я ставить в известность о своей болезни отдел кадров? Заранее огромное спасибо за ответ! С уважением, Наталья.

Работник проработал на новом месте работы чуть больше года, с предыдущего места работы не получил справки по ф. 182н, а только справку по ф.2НДФЛ, предоставил эту справку на новом месте работы. Вышел на больничный. Служит ли основанием для отказа в расчете пособия по временной нетрудоспособности с учетом доходов за 2 года отсутствие справки по ф. 182н? Работнику рассчитали пособие по временной нетрудоспособности с учетом доходов только за последний год, в результате пособие в 2 раза меньше положенной суммы.

Добрый день, подскажите пожалуйста по оплате больничного листа по нетрудоспособности. В период с 2013 по 2014г находилась в декретном отпуске, при этом в начале 2013 г было три рабочих месяца и в конце 2014 г два рабочих месяца. В 2015г пошла на больничный, и за 9 рабочих дней при 100% оплате мне насчитали 3800, взяв з.п за три месяца 2013 г и два месяца 2014г, откинув отпуск по беременности вообще, мой стаж работы 10лет, оклад 17000, получился средний за этот период 296,77. Правомерно ли считать больничный учитывая только эти рабочие месяцы за год?