8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оплата больничного листа после декретного отпуска

Добрый день, подскажите пожалуйста по оплате больничного листа по нетрудоспособности. В период с 2013 по 2014г находилась в декретном отпуске, при этом в начале 2013 г было три рабочих месяца и в конце 2014 г два рабочих месяца. В 2015г пошла на больничный, и за 9 рабочих дней при 100% оплате мне насчитали 3800, взяв з.п за три месяца 2013 г и два месяца 2014г, откинув отпуск по беременности вообще, мой стаж работы 10лет, оклад 17000, получился средний за этот период 296,77. Правомерно ли считать больничный учитывая только эти рабочие месяцы за год?

, Светлана, г. Ростов-на-Дону
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)...В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Страховой случай ( временная нетрудоспособность) наступивший в 2015 году исчисляют из среднего заработка за 2013 и 2014 годы ( пособие по БиР не является заработком, и соответственно не может быть учтено при исчислении размера среднедневного заработка). 

        В соответствии с п.1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. у Вас есть право замены расчетных лет, т.е. 2013 и 2014 расчетные годы Вы можете заменить на более ранние годы — 2012,2011 и т. д.

С Уважением, Иван

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Знаю, что она вышла с декретного отпуска, но точное место работы не известно
Здравствуйте, составляю исковое заявление об освобождении от дальнейшей уплаты алиментов на содержание супруги, в связи с тем, что она вышла с декретного отпуска и ее материальное положение улучшилось. Знаю, что она вышла с декретного отпуска, но точное место работы не известно. Как правильно сформулировать ходатайство в исковом заявлении, чтоб суд запросил справки с места работы и о заработной плате с ответчика?
, вопрос №4251266, Агнесса, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Отпуск совпадает с выходом в декрет, какое заявление написать, чтобы отпускные дни не высчитывали со 140 дней больничного по Беременности и родам?
Отпуск совпадает с выходом в декрет, какое заявление написать, чтобы отпускные дни не высчитывали со 140 дней больничного по Беременности и родам? Отпускные выплачены
, вопрос №4251238, Елена Берёзовая, г. Новосибирск
Трудовое право
Как мне доказать, что я не брала отпуск и что денежная компенсация мне не выплачивалась?
Добрый день.До декретного отпуска у меня было много дней неиспользованного отпуска.После выхода из декретного отпуска,оказалось,что его нет.В учетной карте стоят номера приказов об отпуске,которые я не брала.Поднимать приказы отдел кадров не хотят,утверждая что архив хранится 3года.Как мне доказать,что я не брала отпуск и что денежная компенсация мне не выплачивалась?
, вопрос №4250248, Инна, г. Москва
Защита прав работников
Подскажите насколько это законно?
Здравствуйте, у мужа был ежегодный оплачиваемый отпуск он работник крайнего севера и ему положена компенсация проезда, во время отпуска брал больничный и по окончанию отпуска и больничного был 1 день за свой счет, по приезду в организации сказали, что оплатят только дорогу «туда», а «обратно» нет, потому что брал один день отпуска за свой счет. Подскажите насколько это законно? И как оспорить этот момент?
, вопрос №4249912, Оксана, г. Москва
Трудовое право
Можно ли на время отсутствия работника на это место взять обычного человека, не инвалида?
В организации рабочее место гардеробщика является квотируемым местом для инвалида. Инвалид, работающий на указанном рабочем месте, находится в декретном отпуске. На вакантное место взяли другого инвалида, который также уходит в декретный отпуск. Можно ли на время отсутствия работника на это место взять обычного человека, не инвалида?
, вопрос №4249014, Юлия, г. Мурманск
Дата обновления страницы 05.03.2015