Пособие на ребенка до 1 5 лет

Ежемесячное пособие до 1.5 лет - Челябинская областьЯ работала у ип. у меня родился ребёнок 30.06.2012, я подала документы 26 октября 2012 года. выплатят ли мне ежемесячное детское пособие до 1.5 лет за те месяцы.имеет ли право ип выплачивать мне пособие половину деньгами и на половину выдавать продуктами?заранее спасибо!

Здравствуйте! Мне начисляют пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 5-го числа каждого месяца. Ребенку 2 октября исполнилось полтора года,должны ли 5 октября перевести пособие или уже только 50 рублей как по уходу с 1.5 до 3?

Как будет начисляться минимальный размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, как на второго или как на первого ребёнка, если один из близнецов через 7 дней после рождения умер? И положен ли материнский капитал?

Добрый вечер! У меня двое детей с разницей в 1год. Когда родился второй ребенок и пришло время уходить в декрет, оба ребенка были до 1,5 лет и мне выплачивали не более 100% от зар. платы. Когда первому ребенку исполнилось 1,5 года написала заявление на отпуск от1,5 до 3-х и бухгалтер мне объяснила что теперь на младшего будет платить организация 80% (я проживаю в чернобыльской зоне) и на старшего 80 % казначейсво. Вот теперь моему второму ребенку исполнилось 1,5 года я написала аналогичное заявление и через несколько дней меня вызвала бухгалтер и сказала, что с момента исполнения старшему ребенку 1,5 лет неправильно выплачивались детские пособия...т.е. ежемесячно мне переплачивали 60% на младшего ребенка. Пока ничего не требуют , попросили особо не распространяться, чтобы протянуть время и может быть мы как-то маленькими суммами бы начали возвращать им то что нам переплатили. Я нахожусь в декретном оптуске, жена не работает этих денег естественно уже нет, имеют ли право взыскать эту сумму с меня?

Уважаемые юристы!Ребенок родился на 5курсе очного обучения(платное),завершив учебу,обратилась за пособием с просьбой произвести перерасчет за период с рождения малыша до выпуска из ВУЗа.Настойчиво отказывают,т.к. я не находилась в отпуске и такую справку не предоставила,а она якобы обязательна. Но я как юрист знаю, что Вуз не может предоставлять такие отпуска и я могу НЕ находиться в таком отпуске.Подскажите как поступить лучше?Если отказывает областной комитет могу ли я обратиться в городской суд c иском к городской соцзащите(тоже отказали но раньше)по месту проживания на территории области?

Здравствуйте. Вопрос в следующем. Я работаю в ИП уже 2 года. Забеременела и началось. Сначала начальство потребовало,чтобы я уволилась - я отказалась. Официально я вышла в декретный отпуск 14 мая, а на деле в конце мая выплатили мне декретные только 19 июня, а по поводу ежемесячного пособия до 1.5 лет мне было сказано, что мы (работодатель) не будем тебе платить из своего кармана 5000 (у меня это второй ребёнок по рождению ), поэтому увольняйся. Я опять отказалась и мне сказали, что уволят по статье. Получается, что я должна выйти с отпуска 1 октября и уволиться я должна буду 1 октября. У меня вообще трое детей (один приёмный) но работодателя это не волнует. Вопрос такой если я уволюсь, то детские пособия уменьшатся и на сколько и где мне их надо будет оформлять?

Добрый день! помогите пожалуйста мне разобраться в сложившейся ситуации. Я мать одиночка, нахожусь на данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Была уволена 30 ноября 2011 года в связи с ликвидацией организации (работодатель мне выплатил все полагающиеся мне выплаты). Я подала все необходимые документы на получение данного пособия в органы соц.защиты, но мне назначили сумму меньше, чем я получала у работодателя ( 40% от з/п составили 14 249,10, а соц.защита назначила - 9 303 (согласно ФЗ 81 ст. 15). Я не согласна с таким решением, т.к прочитала Постановление Правительства РФ №1100 от 29.12.2009, где сказано, что ранее назначенное и выплачиваемое пособие при увольнении в связи с ликвидацией за мной сохраняется. Скажите пожалуйста я права? Есть у меня возможность оспорить данное решение соц.защиты и какими правовыми документами я могу воспользоваться. заранее большое спасибо.

Добрый день! У меня сложилась такая ситуация. Я работала в фирме ООО "керама-н", по окончанию декретного отпуска написала заявление о выплате пособий до 1.5 лет, после чего мне насчитали почти 13 000, в декабре мне говорят о том, что фирма "керама-н" закрывается и открывается совершенно новая фирма "керама-с". Я написала заявление об увольнении с "керама-н" 18.12.2011 и заявление о принятии в "кераму-с" 19.12.2012, после чего я стала получать почти 9 000. После разговора с бухгалтером она мне объяснила, что я была устроенна в новую фирму не заработав в ней ни копейки поэтому мне так и насчитали. Действительно ли она права? Спасибо!

Я нахожусь в декретном отпуске с 04.12.11 года, Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в декабре выплатил работодатель 22 числа, а в январе уже обещают 31. Работала я вахтовым методом, заработная плата выдавалась 14-15 числа каждого месяца. В трудовом договоре написано,что заработная плата выплачивается в дни,установленные Правилами внутреннего трудового распорядка или иными локальными нормативными актами. Правомерны ли действия работодателя,и когда мне действительно должны выплачивать пособие? Заранее спасибо!

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.С 1 января 2012года мне предложили выйти на работу.Организация с которой ушла в декрет вывела нас( билеттных кассиров станции) в другую компанию. Мне сообщили что если я не выхожу на работу то в последствии-по истечения отпуска до 1.5 лет меня сократят. Мне пришлось нанять няню так как ребенку 5 месяцев.Но вопрос в том что мне отказали в пособии до 1.5 лет.Работаю по графику сутки через трое на железной дороге. Пожалуйста объясните почему не будут выплачивать посибие по уходу за ребенком и какой должен быть рабочий график.