Переработка

Здравствуйте, 1. Работодатель делает доплату за ночные часы без учета р/к и с/н, т.е. стоимость часа расчитывается с голого оклада, который ниже МРОТ, и, в итоге, 35% от рассчитанной суммы, доплата получается очень низкая, также производится расчет часов в праздничные дни. 2. У нас суммированный учет рабочего времени. На сегодня у меня с начала года переработка 125 часов, до конца года переработка будет расти, т.к. штат неполный, специалтюистов нет, отдых за переработку взять невозможно, некому работать. При этом, нам сказано, что оплатят переработки только 120 часов, стало быть, дальше переработка будет бесплатная. Прав ли работодатель? Если не прав, как с этим бороться?

В сентябре мне дали нагрузку в школе: 23 часа учителя музыки (1.3 ставки) и 0,5 ставки педагога организатора. Теперь хотят снять 5 часов учителя музыки, мотивируя тем, что у меня переработка, т.к. 0,5 ставки педагога -организатора - это 18 часов. Фактически учебных занятий, как педагог-организатор я веду 12 - это театральный кружок. Остальные часы работы уходят на подготовку праздников ( сценарную работу, декорации, костюмы и т.п.), т.к. у педагога-организатора широкий круг обязанностей. Действительно ли в моём случае присутствует переработка? Если да, то как можно оформить лишние часы?

В черте населённого пункта (село) существует предприятие по переработке тары ПЭТ, соответственно грязь, отходы, выбросы в атмосферу. Вопрос - существуют ли ограничения по расположению предприятий по переработке отходов в черте населённого пункта? В данном конкретном случае - переработка пластика.

Здравствуйте! Я действующий сотрудник,если переработку занижают или не должным образом вносят в табель переработки,а также я с мая этого года за переработку не расписываюсь( за меня неизвестно кто расписывается) ,переработка нам не оплачивается так как я сотрудник ГИБДД! Как мне правильно скорректировать жалобу или претензию так как не всегда в правовых отделах идут навстречу сотрудникам на сайт МВД или прокуратуру?!???

Добрый день. Работал в организации, была большая переработка (260 часов). Переработку не оплатили, написал в трудовую инспекцию:там обязали работодателя выплатить мне переработку в двойном размере. Работодатель отказывается платить. В трудовой инспекции мне сказали, что надо подавать в суд. Выиграю ли я дело в суде? Ответ трудовой инспекции во вложении. Спасибо.

Я работаю на заводе, где график (день, ночь, отсыпной, выходной) 176 рабочих часов это норма в нашем графике. 1 рабочий час стоит 233 рубля. Как по закону должна оплачиваться моя переработка?

Цитата из лицензионного соглашения: "Все права на программный продукт, включающие исходный код, изображения, фотографии, анимацию, текст, находящийся в программном продукте, а также сопутствующие печатные материалы и любые копии программного продукта, охраняются действующим законодательством как объекты интеллектуальной собственности. Любые специальные изменения, переводы или переработка исходного кода программного продукта не дают Лицензиату право на продажу, лицензирование, распространение в любых формах исходного кода или его части. Создание других продуктов, основанных на данном программном продукте, или использование исходного кода запрещено." Если в дальнейшем я захочу создать с нуля собственный сайт, то как быть? Даже Не основываясь на исходном коде, все сайты банально одинаковы. Алгоритмы на всех одни и те же. Как отслеживается создание продукта на чужом исходном коде? Как избежать проблем с автором исходного кода?