Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Наше руководство заявляет что, переработку они насчитывали нам не правильно, и соответственно хотят считать
Здравствуйте, я работаю фельдшером скорой помощи, график работы сменный, так как не хватает кадров, получается в месяц мы перерабатываем около 80-120 часов. Т.е норма в ноябре при 39 часовой рабочей недели составляет 162,8 часа, а отработано фактически 264 часа. Наше руководство заявляет что, переработку они насчитывали нам не правильно, и соответственно хотят считать норму не по количеству рабочих дней в месяце (21день*7,8ч), а по количеству календарных дней, то есть получается 31день*7,8= 288,6часов по их мнению мы должны будем отработать. Либо часы которые мы переработали оплачевать как фактически отработанные часы (в однократном размере). Прикрываются они тем что в ТК РФ прописано что переработка за год не должна составлять более 120 часов. Законно ли это?
Здравствуйте Ирина.
Уточните пожалуйста. какой-либо приказ они уже издали по указанной ситуации, если да Вас с ним знакомили под роспись?
Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего уточнения выше далее:
Речь идет о сверхурочной работе, привлечение работников к ней. допускается по закону с согласия работника в случаях определенных законом, в соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа.
Из статьи следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.