Отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его желанию фактически или же в виде денежной компенсации. Данный вид расчета регламентирует статья 127 ТК РФ. Обычная процедура включает в себя подачу заявления, издание приказа и расчет, при этом она выплачивается в день, когда сотрудник увольняется одновременно с другими положенными вознаграждениями.
Спорные моменты возникают обычно в случаях, когда очередной отпуск использован авансом, в таких обстоятельствах работодатель вычитает лишние деньги из выплаты либо работник возвращает их в кассу предприятия сам.
Юристы сервиса Правовед.RU рассказывают, чем отличаются увольнения, проводимые после, во время и по окончании отдыха. Советы доступны 24 часа в сутки.
Последние вопросы по теме «отпуск с последующим увольнением»
Добрый день. Работаю в организации с 07.11.2005 г., в текущем году по графику остаток отпуска с 16.09.2021 г. на 7 дней. Планирую уйти в отпуск с последующим увольнением, представление на отпуск руководитель подписал. Может ли отдел кадров отменить отпуск? Какой должен быть порядок действий?
Ухожу в отпуск с последующим увольнением трудоустроена по трудовому договору, трудовая книжка у меня на руках. Могу ли я устроится на работу пока нахожусь в отпуске?
Здравствуйте. Увольняюсь с работы, так как нашла варианты более выгодный. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, могу ли я в это время устроится на новое место?
Здравствуйте ! Такая ситуация,человек ушел в отпуск с последующим увольнением 05 июля 2021г. З/П за июнь выплачена,отпускные тоже .Надо еще рсчетные выплачивать? Спасибо .
Хочу уволиться, отработала меньше года, можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением? И будет ли выплата за неиспользованный отпуск?
Что делать если МОЛ уходит в отпуск с последующим увольнением,а начальство вывозит товар из отдела по реализации товара в другие магазины,при этом не сделав ревизии.Не предупреждая.При этом заявляет, что все расхождения будут на МОЛ?
Я работаю медсестрой отработала 7 месяц и по семейным обстоятельствам мне нужно уволится, но без отработки 2 недели. Я не предупреждала старшую сестру, и хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением с 18.06.21, примут ли ее??? По закону должны мне 2 недели отпуска
Добрый день. С 30 июня ухожу в отпуск с последующим увольнением. Подскажите, когда работодатель должен отдать документы сотруднику о трудовой деятельности?
Доброй ночи. Подскажите как лучше уволиться с работы. Я хочу перейти на другую работу и жду отношение, чтобы уволиться переводом. Начальник настаивает на заявление по собственному желанию. Можно с заявление написать " прошу предоставить отпуск с последующим увольнением"?
Здравствуйте. Я отработала в организации 13 лет.
1) Отпуск у нас летом (по договоренности с работником). В прошлом году я ходила в отпуск в мае месяце. В этом году отпуск был запланирован на 19 июля
Я написала заявление на отпуск с 21 июня с последующим увольнением. Может ли работодатель отказать мне в отпуске? Отпуск мне нужен и получить компенсацию вместо отпуска я бы не хотела
2) заявление на отпуск с последующим увольнением написано 07.06.2021
Плановый периодический медосмотр назначен на 9 июня. Может ли работодатель удержать расходы на мед.осмотр?
, вопрос №3052236, Любовь Александровна, г. Ангарск
Здравствуйте, у меня на работе произошла такая ситуация. Я с 17сентября 2020 года устроилась на работу официально на постоянную. Ну вот на днях мне звонят с отдела кадров и говорят что я оказывается замещала человека пока он был в декретном отпуске. В договоре об этом ни чего не сказано. И меня хотят отправить в отпуск с последующим увольнением. Я не хочу уходить с этой работы. У меня трое детей, и я одинокая мама . Что мне делать в этой ситуации?