Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск с последующим увольнением
Компенсация за отпуск при увольненииКомпенсация за неиспользованный отпускУвольнение во время отпуска
Отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его желанию фактически или же в виде денежной компенсации. Данный вид расчета регламентирует статья 127 ТК РФ. Обычная процедура включает в себя подачу заявления, издание приказа и расчет, при этом она выплачивается в день, когда сотрудник увольняется одновременно с другими положенными вознаграждениями.
Спорные моменты возникают обычно в случаях, когда очередной отпуск использован авансом, в таких обстоятельствах работодатель вычитает лишние деньги из выплаты либо работник возвращает их в кассу предприятия сам.
Юристы сервиса Правовед.RU рассказывают, чем отличаются увольнения, проводимые после, во время и по окончании отдыха. Советы доступны 24 часа в сутки.
Последние вопросы по теме «отпуск с последующим увольнением»
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, директор не подписывает
Здравствуйте! Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, директор не подписывает. Что мн делать?
Здравствуйте, собираюсь в отпуск и следом написать заявление на увольнение, стоит ли писать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте, собираюсь в отпуск и следом написать заявление на увольнение ,стоит ли писать заявление на отпуск с последующим увольнением?
И будет ли выплата за неиспользованный отпуск?
Хочу уволиться, отработала меньше года, можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением? И будет ли выплата за неиспользованный отпуск?
При этом заявляет, что все расхождения будут на МОЛ?
Что делать если МОЛ уходит в отпуск с последующим увольнением,а начальство вывозит товар из отдела по реализации товара в другие магазины,при этом не сделав ревизии.Не предупреждая.При этом заявляет, что все расхождения будут на МОЛ?
Я не предупреждала старшую сестру, и хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением с 18.06.21, примут ли ее?
Я работаю медсестрой отработала 7 месяц и по семейным обстоятельствам мне нужно уволится, но без отработки 2 недели. Я не предупреждала старшую сестру, и хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением с 18.06.21, примут ли ее??? По закону должны мне 2 недели отпуска
Подскажите, когда работодатель должен отдать документы сотруднику о трудовой деятельности?
Добрый день. С 30 июня ухожу в отпуск с последующим увольнением. Подскажите, когда работодатель должен отдать документы сотруднику о трудовой деятельности?
Можно с заявление написать " прошу предоставить отпуск с последующим увольнением"?
Доброй ночи. Подскажите как лучше уволиться с работы. Я хочу перейти на другую работу и жду отношение, чтобы уволиться переводом. Начальник настаивает на заявление по собственному желанию. Можно с заявление написать " прошу предоставить отпуск с последующим увольнением"?
Может ли работодатель удержать расходы на мед
Здравствуйте. Я отработала в организации 13 лет.
1) Отпуск у нас летом (по договоренности с работником). В прошлом году я ходила в отпуск в мае месяце. В этом году отпуск был запланирован на 19 июля
Я написала заявление на отпуск с 21 июня с последующим увольнением. Может ли работодатель отказать мне в отпуске? Отпуск мне нужен и получить компенсацию вместо отпуска я бы не хотела
2) заявление на отпуск с последующим увольнением написано 07.06.2021
Плановый периодический медосмотр назначен на 9 июня. Может ли работодатель удержать расходы на мед.осмотр?
Что мне делать в этой ситуации?
Здравствуйте, у меня на работе произошла такая ситуация. Я с 17сентября 2020 года устроилась на работу официально на постоянную. Ну вот на днях мне звонят с отдела кадров и говорят что я оказывается замещала человека пока он был в декретном отпуске. В договоре об этом ни чего не сказано. И меня хотят отправить в отпуск с последующим увольнением. Я не хочу уходить с этой работы. У меня трое детей, и я одинокая мама . Что мне делать в этой ситуации?
Что мне делать в этой ситуации?
Здравствуйте, у меня такая ситуация . Я устроилась на работу 17 сентября 2020года. Официально на постоянно, сегодня мне сообщают что я замещала человека пока он был в декрете. В договоре это не прописано и при собеседование это не обговаривали . Теперь начальство хочет чтобы я написала на отпуск с последующим увольнением , но я не согласна. У меня трое детей не совершенно летних и я одинокая мама. Что мне делать в этой ситуации ?
Полный расчёт при увольнении отпускных и прочих надбавок
добрый день уважаемые юристы.вопрос такой, в трудовом договоре есть пункт как 20 процентная надбавка за отпуск, скажите будут ли эти выплачены эти 2х процентов если написать заявление на увольнение с компенсацией отпуска. или лучше подать заявление на отпуск с последующим увольнением? в каком из вариантов я смогу получить все свои надбавки при увольнении
Может ли работодатель отказать мне в отпуске?
Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением , как это работает ? Может ли работодатель отказать мне в отпуске?
Как правильно указать количество дней отпуска и дату увольнения?
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста. Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, но при подсчетах дат допустил ошибку: предоставить отпуск 28 календарных дней ( 12.05.21) и уволить по собственному желанию 7 июня. Получается 27 дней, а не 28. Переписать заявление невозможно, очень конфликтный, не приедет переписывать. На что в таком случае ориентироваться - предоставить 27 дней и уволить 7 июня, или предоставить 28 дней и уволить 8 июня (или уволить 7)?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы