Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Обязаны ли декретнице предоставить место в новой структуре при реорганизации должностей?
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
С 1 октября произошла реорганизация отдела и должность, на которой я работала вывели за штат и ввели с новым наименованием. Однако, при изъявлении мной желания выйти досрочно на работу с 15.10.2018 (ребенку 1 г 10 мес), в отделе кадров мне сообщили, что моя должность сокращена и мне выходить некуда.
При этом, количество человек в штате осталось прежним, только теперь они работают на должности с новым названием, с выполнением аналогичной трудовой функции.
Стоит отметить, что сотрудник, который был принят временно на мое место в период моего отсутствия, введен в новую структуру, а меня оставили "за штатом".
Я полагаю, что действия работодателя неправомерны, ведь меня не уведомили о сокращении ставки и не предложили переход в новую структуру.
Прошу помочь в решении вопроса, поскольку действия работодателя мне кажутся неправомерными.
Как написать заявление на выплату пособия по уходу за 2 ребенком за период после 1 отпуска по уходу?
Доброго времени суток... Нахожусь в декретном отпуске с 09.08.2018 года. Вышла в декрет из предыдущего декретного отпуска, предыдущий отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не был использован в полном объеме. Ежемесячные выплаты по уходу за вторым ребенком были начислены по аналогии предыдущих выплат на первого ребенка. Как написать заявление, чтобы выплата производилась не за 2014-2015 года по первому отпуску по уходу за ребенком, а за 2015-2016 года, когда заработная плата была выше и ежемесячные выплаты станут больше. заранее спасибо за помощь...
Перевод замещающего работника на основное место
Здравствуйте! Подскажите решение ситуации и последовательность составления приказов...я работала секретарем и инспектором по кадрам на 0,5 ставки по совмещению, ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На мою замену вышла одна девушка и ушла в декрет, на ее замену пришла другая. Сейчас я выхожу с декрета, но только на 0,5 ставки инспектора по кадрам. Как быть ?
Как правильно оформиться при работе администратором?
Здравствуйте! Я госслужащий работаю в налоговой, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, отчисления до 1,5 лет уже не поступают, детям 1,7, предложили выйти администратором в салон красоты, но там не знают как лучше меня офирмить, по какому договору, чтобы с основной работы не было проблем и не уволили
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и предварительное сокращение
Добрый день! Скажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
8.10.18 ребенку три года.
Выход на работу с 9.10.18?
Я была за два месяца до этого уведомлена письменно о сокращении 9.10.18. Напишите правомерны ли действия организации?
И правильно ли я понимаю , что 8.10.18 считается ещё днём отпуска?
Как оформить получение пособий по беременности и родам в полном объеме?
Добрый день! Прошу проконсультировать. Ситуация такая: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, собираюсь родить второго ребенка. Где-то слышала информацию, что если не выйти хотябы на несколько дней на работу, то больничный лист будет оплачен только за 70 дней, а не за 140. Прокомментируйте пожалуйста, так ли это? И как правильно нужно поступить, чтобы получить пособие по беременности и родам в полном объеме, и получать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет в том же объеме, что были на первого ребенка. Заранее спасибо.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком в срочном порядке отцу?
Мужу нужно срочно оформить отпуск по уходу за ребёнком, но справка с моего места работы в среднем готовиться неделю. Пока она готовиться мужу отказываются оформить отпуск и требуют взять за свой счёт. Справку которую подготовили за ранее отказались принять, аргументируя, что справка должна быть тем же днём. Интересуют ли законно ли это, сколько действует справка, и можно ли ли срочно уйти в отпуск по уходу за ребенком пока справка ещё готовиться? На что опираться( статьи и пункты ) в спорах с работадателем ?
Уведомление о процедуре банкротства сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Добрый день.
Ситуация такая, компания находится в процедуре банкротства.
Я сотрудник находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, до сегодняшнего момента (день выплаты пособия) я исправно получала пособие в полном размере как и полагается,в этом месяце мне пришло 50 р, в следствие чего я выяснила что компания передала все документы в ФСС и я должна привезти или отправить по почте заявление на их имя для выплаты пособия через ФСС напрямую.
Заявление я отправила и выяснила что рассмотрение моего заявление до выплаты составляет 40 дней !!!
ВОПРОС: А ДОЛЖЕН ЛИ БЫЛ РАБОТОДАТЕЛЬ МЕНЯ УВЕДОМИТЬ О ТОМ ЧТО ОН ПЕРЕДАЕТ МОЕ ТАК СКАЗАТЬ "ДЕЛО" В ФСС ХОТЯ БЫ ЗА МЕСЯЦ?
а то получается что почти два месяца человеку сидеть без денег.
Благодарю за ответ.
Что мне делать, если начальник вынуждает уволиться?
Здравствуйте!нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.за то время,что я в декрете,сменился начальник.И теперь,когда мне нужно выходить на работу,она говорит что не хочет брать меня,что другой сотрудник ее устраивает.предлагала несуществующие рабочие места,как альтернативу.могу ли я написать заявление о том,что выхожу на своё место,но за это время искать другую работу,не выйти и уволиться?
Положены ли мне выплаты по 2 местам работы?
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (вышла в декрет в 2017 г.), параллельно являюсь внешним совместителем у другого работодателя с февраля 2018 г. Планирую уйти в новый декрет в 2019 г. Скажите, положены ли мне выплаты по 2 местам работы (по основному, где я сейчас в отпуске по уходу и по совместительству, где я фактически работаю сейчас?)
Можно ли будет у основного работодателя заменить года 2018 и 2017 на года предшествующие декрету? В 2017 не работала, в 2018 работаю у другого работодателя? Может ли ФСС проверить мои доходы и отказать в возмещении моему работодателю если узнает что я не предоставила информацию за 2018 год (мой заработок за 2018 ниже и потому я бы хотела его заменить на другой год, ведь фактически я нахожусь в отпуске по уходу). Спасибо!
Находясь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет,работая не полный трудовой день и получая доход от ИП, можно так?
Работник (мужчина) организации находясь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет (чернобыльская зона) и при этом работает в этой же организации на не полный трудовой день, параллельно открывает ИП и получает доход от ИП, ЗП от организации и пособия. Соц защита никак не оповещена о том, что ведется деятельность ИП. Попадает ли такая деятельность под статью 159.2 УК часть 1 или еще какие то наказания. На момент открытия ИП ребенку 2 года,10 месяцев. Отпуск по уходу за ребенком от организации при этом не прерывался.
Имею ли я право на предоставление отпуска после декрета?
Здравствуйте, в ноябре 2018 года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком, мог ли я взять отпуск оставшийся и 28 дней? По сути, работа с июня 2016 года, в декабре 2016 г.был отпуск 16 дней, с марта 2017 по август 2017 находилась в отпуске по беременности и родам. Правильно я понимаю, что я могу забрать оставшиеся дни отпуска за период 2016-2017 года и за период 2017-2018 т.к. мой отпуск по беременности и родам входит в стаж для предоставления мне ежегодного оплачиваемого отпуска?
Как сохранить пособие, если продают фирму, а я нахожусь в декрете?
добрый день. Я генеральный директор ООО и 20 октября я выхожу в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. теперь учредитель решает продавать фирму в другой город соответственно просит меня уволиться так как работать в другом городе я не смогу. Но есть другая фирма куда он может меня взять переводом но на другую должность дабы сохранилось мое пособие от фсс. Я в свое время не хочу получать в соц.защите минималку как безработная и тут вопрос что мне делать чтобы сохранить пособие с фсс?
Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет?
Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 10 декабря ребенку исполняется 3 года и я должна выйти на работу, но у меня ребенок находится на инвалидности и не совсем здоров чтоб пойти в сад. Слышала что есть какой то закон находится по уходу за ребенком до 6 лет без всяких выплат но с сохранением рабочего места.Так ли это?
Правомерно ли отправили в простой при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, сейчсс сын 2.1. Работодатель отправил в простой за 2/3 от среднего заработка. Правомерно ли это?
Аргументируя тем, что сейчас для меН работы нет.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы