Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Каковы мои права при досрочном выходе из декрета?
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Месяц назад ребёнок пошел в сад, а сама я досрочно вышла на работу. По состоянию здоровья у меня появилась необходимость уйти с ребёнком на больничный, но моя работодательница мне в этом отказывает, утверждая, что это была моя инициатива выйти на работу раньше срока, и не будет терпеть мою постоянную беготню на больничные, хотя до исполнения ребёнку 3 лет я имею полное право "бегать" туда сколько угодно, т.к. адаптация ребёнка к детскому саду проходит не гладко. Кроме того, мои коллеги сообщили мне, что нескольких человек из нашего коллектива уже сократили, в том числе охрану. Работать некому, оставшиеся работники работают в графике 3/1, а иногда и 4/1, хотя в договоре чётко прописано 2/2, а помимо этого ещё и платят из своих зарплат за недостачи и кражи, за которыми должны следить охранники (которых сократили). Какие права нарушаются при всей этой ситуации? и можно ли как-то "вразумить" начальницу? (желательно со ссылками на статьи ТК РФ). Спасибо!
Какие предусмотрены выплаты при увольнении в декретном отпуске?
Здравствуйте!Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,а сейчас моему сыну 1.8.Я хочу написать заявление по собственному желанию!Вопрос:Положено ли мне расчетное пособие при увольнении?
Должна ли я предоставить справку-вызов работодателю?
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю не полный рабочий день, но тут у меня сессия, должна ли я предоставить справку вызов работодателю, и будет ли она оплачиваться как ранее было?
Для оформления жене отпуска по уходу за ребенком требуют лично приехать из другого города, как быть?
Добрый день! Моя супруга находится в отпуске по БиР, сейчас ей нужно оформить отпуск по уходу за ребенком, работодатель требует лично приехать и написать заявление, через третьих лиц заявление не принимают, мы живем в другом городе, поэтому супруга не может приехать на работу, как поступить в данной ситуации?
Отпуск авансом после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Здравствуйте, я до 20.05.2019 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, примерно 10.09.2019 я ухожу во второй декрет, положенный мне отпуск я брала после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Могу ли я требовать у работодателя отпуск авансом, перед уходом во второй декрет? И какова продолжительность отпуска, если я работаю учителем.
Имеет ли право работодатель меня оштрафовать?
Здравствуйте. На данный момент работаю на не полном рабочем дне и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. План выставляют как полный рабочий день. И за не выполнение это плана или графика угрожают штрафами (дипремировать) ? А смысл мне тогда работать если я не успеваю значит будут лишать части премии. Соответственно ходить буду за голый оклад не полного дня. Ещё и заставляют оставаться сверхурочно чтобы выполнить план. Как быть?
Работодатель не вывел за штат должность сотрудника в декрете, что ждет его при выходе из декрета?
Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работаю в должности начальника отдела(в штате отдела еще есть ед. Главный специалист, старший специалист, ведущий специалист.).
Работодатель вывел из штатного расписания моего отдела всех 3 сотрудников, кроме меня-начальника отдела и функции отдела передали в другой новый отдел.
Вопросы:
1. Действия работодателя правомерны , если моя ед. не выведена за штат?
2. Что ждет меня когда я выйду на работу, какие варианты?
3. Правомерны мои будут действия, если я ни на какие варианты предложенные работодателем не соглашусь, а буду требовать только официального сокращения. (Меня интересует официальное сокращение, а не работа сейчас).
Спасибо.
Предприятие исчезло во время моего декрета и мне не вернули мои документы, а ГИТ не отвечает
Закончился декретный отпуск по уходу за ребёнком 1,5 лет,выяснилось,что предприятие по указанному адресу не существует,директор уволился,работники(под угрозой проблем)написали заявления пл собственному желанию и все уволены.Нет предприяьия,нет моей трудовой и медицинской книжек,никто не предупреждал,выплат не осуществлял.Труд.инспекция ответ не дает 2 месяца.Мои действия?
Досрочный выход из декретного отпуска на полный рабочий день или работу на дому
Добрый день! Главный бухгалтер хочет прервать отпуск по уходу за ребенком и работать полную рабочую неделю, но из ДОМА? Вариант работы из дома возможен только исключительно по согласию руководителя? Или же по закону работник может претендовать претендовать на такую деятельность без его согласия работодателя?
Ликвидация организации в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Скажите, пожалуйста, при ликвидации организации мне выплатят какую то неустойку и буду ли я дальше получать пособия до 1,5 лет?
Предусмотрен ли выход на работу на один день во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Здравствуйте! Меня зовут Любовь. Я мама двух замечательных детишек. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сыну 2,4 года планирую выходить на работу, когда ребенку исполнится 3-года. Недавно позвонила мой руководитель и попросила выйти на работу на 1 день, чтобы уволить сотрудника пенсионного возраста (она сейчас на моей должности). Мне необходимо сейчас написать заявление о том, что я выхожу на работу ( на полный рабочий день). Формально же я буду дома с малышом. Вопрос состоит в следующем: подскажите, пожалуйста, несу ли я какие-то потери и какие документы мне нужно, чтобы снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Заранее спасибо!
Что положено при выходе на работу на один день во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Здравствуйте! Меня зовут Любовь. Я мама двух замечательных детишек. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сыну 2,4 года планирую выходить на работу, когда ребенку исполнится 3-года. Недавно позвонила мой руководитель и попросила выйти на работу на 1 день, чтобы уволить сотрудника пенсионного возраста (она сейчас на моей должности). Мне необходимо сейчас написать заявление о том, что я выхожу на работу ( на полный рабочий день). Формально же я буду дома с малышом. Вопрос состоит в следующем: подскажите, пожалуйста, несу ли я какие-то потери и какие документы мне нужно, чтобы снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Заранее спасибо!
Правомерно ли мне предлагают уволиться по собственному желанию во время декрета?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, с работы позвонили попросили написать заявление по собственному желанию, сказали, фирма собирается закрываться. Что выгодно с моей стороны: написать, как они просят или говорить, пусть увольняют, как в связи с ликвидацией фирмы? На работу выходить сейчас не планирую, ребенка не с кем оставить. Получается, что по трудовой я дольше буду числиться, как безработная, мне это будет в минус при новом устройстве на работу?
Можно ли взять декретный отпуск матери ребенка, если бабушка брала его ранее и теперь уволилась?
По уходу за ребенком декрет взяла бабушка. Мама устроилась на работу в марте этого года на гос. службу. С апреля бабушка уволилась с работы и сняла с себя обязанности декретного отпуска.
Может ли теперь мама ребенка взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и какие документы для этого нужны?. И возможно ли это сделать на испытательном сроке (остался еще месяц до окончания испытательного срока) или работодатель имеет права уволить работника, даже если гос. служба?
Будет ли в стаж работы входить декретный отпуск?
Скажите, я работаю педагогом дополнительного образования, будет ли у меня входиь в стаж время от 1,5-3 лет находясь в отпуске по уходу за ребенком!
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы