Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Продолжительность стажа работы, дающего право на отпуск
Бухгалтер ООО «Интурсервис» Калинина поступила на работу 1 сентября 2002 г. С 7 октября 2002 г. ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, а с 24 февраля 2003 г. — отпуск по уходу за ребенком до трех лет. 16 декабря 2005 г. она обратилась к работодателю с просьбой предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск с 19 декабря 2005 г. (т.е. сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком).
Подлежит ли удовлетворению просьба Калининой? Определите продолжительность стажа работы Калининой, дающего право на отпуск. Какова продолжительность отпуска, который должен быть предоставлен Калининой?
Сократили должность взамен такой же и по выходу из декрета хотят меня сократить
Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, пришло новое штатное расписание в котором мою штатную должность повысили: я была специалистом по охране труда 2 категории, а ввели специалиста по охране труда 1 категории. При этом на первую категорию на постоянную основу приняли моего заместителя. А мне по выходу из отпуска (планирую выйти раньше, чем ребенку исполнится 3 года), предлагают совершенно другую должность (со слов работодателя "какая будет свободна"). Имеют ли право так поступить? Если мою должность сократили взамен другой (просто повысили категорию). И как должна происходить процедура перехода меня на другую должность, если они имеют на это право. Желательно с указанием статей законов. Спасибо.
Возможен ли перевод в другой город сотрудницы в декретном отпуске?
Имеет ли работодатель право перевести сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку сейчас 1,5 года), на ту же должность в другой город? И какие варианты действий есть у сотрудницы, если она хочет выйти на работу, но не хочет переезжать в другой город?
Размер выплаты по беременности и родам при выходе из декрета в декрет
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, в каком размере будут начислены выплаты по БиР, если я иду из декрета в декрет. Первый декрет начался в августе 2016, выплаты были начислены исходя из мрот, около 37 тысяч, т.к. проработала на тот момент 1,5 года в учреждении. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в мае буду переоформлять отпуск, т.к. Будет 30 недель второй беременности. Кекс сумма будет начислена, также по мрот, сейчас это около 55 тысяч рублей? Также я не продлевала отпуск до 3х лет официально, т.к. В отделе кадров сказали необязательно это делать, продолжают мне начислять ежемесячную компенсацию в размере 50 рублей.
Расчет отпускных для совместителя после декрета
Здравствуйте, помогите разобраться в нестандартной ситуации.
Я работаю по внутреннему совместительству, в 2018 году ушла в отпуск по БИР, а с января 2019 в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, но в марте вышла на работу в качестве совместителя, при этом по основному договору остаюсь в отпуске по уходу за ребенком. Я не брала ежегодный оплачиваемый отпуск перед БиР, и у меня накопилось 52 дня за прошлый год. В июне я планирую прервать отпуск по уходу и уйти в ежегодный. Вопрос в том, какой период будет браться для расчета отпускных? Получу ли я отпускные в соответствии со своим заработком до отпуска по БиР или же сумма будет рассчитываться исходя из заработка с момента выхода как совместителя?
Расчет при начислении на единовременное пособие по беременности и родам
В июле 2017 года я ушла в декрет по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, где нахожусь по сегодняшний день до марта месяца, а в мае 2019 года ухожу вновь в декрет по беременности и родам. Хочу спросить: какие года будут брать на работе для Начисление на единовременное пособие по беременности и родам! Заранее спасибо
Законно ли сокращение после выхода из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?
Добрый день!
Помогите разобраться, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, на мою должность приняли женщину предпенсионного возраста, мою должность сокращают, сейчас они не могут нечего сделать, но когда я выйду они, директор сказал меня сократит и уволит, а я планирую выйти в 2 года может в 2,5 года. Сейчас ребенку 1 год. Как мне быть, искать получается работу. Директор должен предоставить должность какая есть, а он говорит что на биржу отправят. А если нет не каких должностей?
Увольнение по срочному трудовому договору в период отпуска по уходу за ребёнком
Доброго времени суток.
Работала по срочному трудовому договору. Ушла в один декрет, затем последовал второй с последующим отпуском по уходу за ребёнком до 1,5 лет (начался в декабре 2018). Вчера по телефону сообщили, что через 5 дней я буду уволена в связи с закрытием проекта.
Дочиталась в договоре: "...договор вступает в силу ...на период выполнения заведомо определённой работы по Проекту #000... Срок работы пр Проекту не может быть определён конкретной датой, но не будет превышать пяти лет. Завершение работы по Проекту будет являться основанием для прекращения данного договора в связи с истечением срока его действия, если Стороны не договорятся об ином".
Так вот, как обстоят дела с теми, кто уже вышел в отпуск по уходу, как и в каком размере при сложившейся ситуации получать пособие по уходу за ребёнком?
Уведомление об увольнении временной работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте! Я работаю на декретной ставке (мать-одиночка), с 1 марта должен выйти постоянный работник .В данный момент я нахожусь на больничном по уходу за ребенком (3 года), о моем предстоящей увольнение меня не уведомили ни устно , ни письменно. Должны ли были уведомить меня за две недели о моем увольнение?
В каком размере будет выплата в декретном отпуске?
Добрый день. Насколько я понимаю, если роды проходят в текущем 2019 году, то сумма пособия по уходу за ребёнком будет рассчитываться исходя из з/п за 2017-2018. Тк мне выгодно, чтобы это сумма рассчитывалась за период 2018-2019, можно ли прибегнуть к следующей схеме: если роды планируются 04.10.19, то отпуск по БиР должен завершиться 03.12.19. Далее берём ежегодный оплачиваемый отпуск в 14 дней 04.12.19-17.12.19, а затем неоплачиваемый отпуск в даты 18-20.12.19, 23-27.12.19, 30-31.12.19. И только после этого открываем отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет 01.01.20-04.04.21, тогда для расчета декретного пособия будет браться з/п за период 2018-2019. Верно ли моё понимание, и возможна ли такая схема?
Можно ли данную сотрудницу включить в премию к 8 марта?
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Можно ли включить её в приказ на премию на 8-марта и законно ли это?
Чем может грозить незаконное понижение в должности?
11.09.18 меня незаконно понизили в должности, но приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору я не подписывала, с того момента я была на брльничном у психотерапевта, с 04.03.19 ушла в отпуск по ухожу за ребенком до 3х лет. 04.03.2019 я приехала на работу для передачи больничного листа и ушла в отпуск по уходу за ребёнком, в то время племя находилась на работе мне пытались подсунуть на подпись приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору, я отказалась сотрудники распечатали акт-зачитали мне его и отдали с 3 мя подписями на самом приказе я написала, что я Богданович Мария Юрьеана с приказом ознакомлена, но несогласна. От 04.03.2019г и подпись. Более никаких документов мною подписано небыло и я ни с чем не ознакамливалась. Правомерны действия сотрудников давать документы на подпись когда я нахожусь в отпуске? В дополнении мною была подана жалоба в трудовую инспекцию в декабре 2018, в феврале 2019 была внеплановая проверка у работодателя-документы они не предоставили и срок продлили до 07.03
Как в данном случае меня смогут уволить?
я являюсь преподавателем в ВУЗе, но на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, срок которого заканчивается 4 августа 2019 г. Мое руководство просит меня досрочно написать заявление по собственному желанию, т.к. за время моего отсутствия все сотрудники были переведены в другой ВУЗ, а в этом я осталась одна и им нужно его ликвидировать. Сейчас я пишу заявление, а с сентября меня обещают взять на работу в новый ВУЗ, но я не собираюсь работать. Как мне объяснили официальной ликвидации пока не будет. Но, как и все преподаватели я работала по трудовому договору, который давно закончился. Вопрос: как меня могут уволить?
Правомерно ли принуждают к увольнению в декрете при срочном трудовом договоре?
Я работала по срочному трудовому договору, заменяла отсутсвующего работника. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работник давно вышел. Сейчас мне предлагают написать по собственному желанию, правомерно ли это?
Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до 4-х лет?
Здравствуйте. Через 2недели у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3лет. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до 4х лет? Как правильно это сделать?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы