Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Ушла в одной и вышла на работу в другой фирме, должны ли предоставить отпуск по уходу за ребенком?
Добрый день!Подскажите пожалуйста,если ушла в отпуск по уходу за ребенком в одной организации,потом уволилась и вышла на работу в другую фирму,но нет возможности пока работать,должен ли новый работодатель предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста?Спасибо за ответ
Не оплатили больничный после родов и отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 года и вынудили уволиться
Здравствуйте, я родила ребёнка 23.11.2017 года. Работал в ОАО "Гормолзавод Вольский" меня вынудили написать заявление об уходе по собственному желанию с 01.12.2017 года. Не выплатив больничный после родов и отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 года.
Законно ли заставлять подменять других сотрудников после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком при достижении им 3-хлетнего возраста. Начальница сказала что я выхожу в какую-то смену, но потом я буду всех подменять. Законно ли это, если я одинокий родитель? Заранее спасибо за ответ.
Имеет ли право организация не продлить срочный трудовой договор?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, 31 мая у меня заканчивается срочный трудовой договор. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имеет ли право организация не продлить договор?
Правомерны ли действия администрации в моем случае и последствия?
Тимофеев был принят в автокомбинат 5 водителем легковой автомашины на время отсутствия прежнего водителя, который находился в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Через шесть месяцев Тимофеева уволили с работы, так как прежний водитель решил раньше намеченного срока приступить к своим прежним обязанностям, в связи с предоставлением ребёнку места в детском саду.
Каковы мои права при досрочном выходе из декрета?
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Месяц назад ребёнок пошел в сад, а сама я досрочно вышла на работу. По состоянию здоровья у меня появилась необходимость уйти с ребёнком на больничный, но моя работодательница мне в этом отказывает, утверждая, что это была моя инициатива выйти на работу раньше срока, и не будет терпеть мою постоянную беготню на больничные, хотя до исполнения ребёнку 3 лет я имею полное право "бегать" туда сколько угодно, т.к. адаптация ребёнка к детскому саду проходит не гладко. Кроме того, мои коллеги сообщили мне, что нескольких человек из нашего коллектива уже сократили, в том числе охрану. Работать некому, оставшиеся работники работают в графике 3/1, а иногда и 4/1, хотя в договоре чётко прописано 2/2, а помимо этого ещё и платят из своих зарплат за недостачи и кражи, за которыми должны следить охранники (которых сократили). Какие права нарушаются при всей этой ситуации? и можно ли как-то "вразумить" начальницу? (желательно со ссылками на статьи ТК РФ). Спасибо!
Какие предусмотрены выплаты при увольнении в декретном отпуске?
Здравствуйте!Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,а сейчас моему сыну 1.8.Я хочу написать заявление по собственному желанию!Вопрос:Положено ли мне расчетное пособие при увольнении?
Должна ли я предоставить справку-вызов работодателю?
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю не полный рабочий день, но тут у меня сессия, должна ли я предоставить справку вызов работодателю, и будет ли она оплачиваться как ранее было?
Для оформления жене отпуска по уходу за ребенком требуют лично приехать из другого города, как быть?
Добрый день! Моя супруга находится в отпуске по БиР, сейчас ей нужно оформить отпуск по уходу за ребенком, работодатель требует лично приехать и написать заявление, через третьих лиц заявление не принимают, мы живем в другом городе, поэтому супруга не может приехать на работу, как поступить в данной ситуации?
Отпуск авансом после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Здравствуйте, я до 20.05.2019 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, примерно 10.09.2019 я ухожу во второй декрет, положенный мне отпуск я брала после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Могу ли я требовать у работодателя отпуск авансом, перед уходом во второй декрет? И какова продолжительность отпуска, если я работаю учителем.
Имеет ли право работодатель меня оштрафовать?
Здравствуйте. На данный момент работаю на не полном рабочем дне и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. План выставляют как полный рабочий день. И за не выполнение это плана или графика угрожают штрафами (дипремировать) ? А смысл мне тогда работать если я не успеваю значит будут лишать части премии. Соответственно ходить буду за голый оклад не полного дня. Ещё и заставляют оставаться сверхурочно чтобы выполнить план. Как быть?
Работодатель не вывел за штат должность сотрудника в декрете, что ждет его при выходе из декрета?
Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работаю в должности начальника отдела(в штате отдела еще есть ед. Главный специалист, старший специалист, ведущий специалист.).
Работодатель вывел из штатного расписания моего отдела всех 3 сотрудников, кроме меня-начальника отдела и функции отдела передали в другой новый отдел.
Вопросы:
1. Действия работодателя правомерны , если моя ед. не выведена за штат?
2. Что ждет меня когда я выйду на работу, какие варианты?
3. Правомерны мои будут действия, если я ни на какие варианты предложенные работодателем не соглашусь, а буду требовать только официального сокращения. (Меня интересует официальное сокращение, а не работа сейчас).
Спасибо.
Предприятие исчезло во время моего декрета и мне не вернули мои документы, а ГИТ не отвечает
Закончился декретный отпуск по уходу за ребёнком 1,5 лет,выяснилось,что предприятие по указанному адресу не существует,директор уволился,работники(под угрозой проблем)написали заявления пл собственному желанию и все уволены.Нет предприяьия,нет моей трудовой и медицинской книжек,никто не предупреждал,выплат не осуществлял.Труд.инспекция ответ не дает 2 месяца.Мои действия?
Досрочный выход из декретного отпуска на полный рабочий день или работу на дому
Добрый день! Главный бухгалтер хочет прервать отпуск по уходу за ребенком и работать полную рабочую неделю, но из ДОМА? Вариант работы из дома возможен только исключительно по согласию руководителя? Или же по закону работник может претендовать претендовать на такую деятельность без его согласия работодателя?
Ликвидация организации в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Скажите, пожалуйста, при ликвидации организации мне выплатят какую то неустойку и буду ли я дальше получать пособия до 1,5 лет?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы