Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Какие выплаты положены сотруднице в декрете при ликвидации компании?
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, в этот момент моя копания ИП ликвидировалась меня предупредили за 1 месяц, выплатили мне отпускные и пособие на ребёнка за 1 месяц, уволили меня по п1 ч1 ст 81.
Работодатель утверждает что не каких других выплат он не обязан больше производить. Правомерно ли это? В соглашении о расторжении договора все 2 пункта 1 и 3.
Какие действия мне необходимо произвести, чтобы согласовать отпуск?
Согласование отпуска
Я работаю официально в компании, в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Также имею второго ребёнка в возрасте 12 лет. Официально не в браке, воспитываю детей одна, отцы официально записаны в свидетельство о рождении. За время декрета у меня накопился оплачиваемый отпуск, который я хотела бы получить для решения устройства ребёнка в сад. Заявление на отпуск и приказ мною подписаны и переданы в отдел кадров. Руководитель отдела отказывает в согласовании.
Правомерны ли действия руководителя отдела? Необходимо ли мне его согласование или достаточно получить визу руководителя организации? Какие действия мне необходимо произвести, чтобы согласовать отпуск? Спасибо.
Смогу ли я в декабре 2019 года взять оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте! С какого времени можно уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком? 1 сентября 2015 года я устроилась на работу. Отработав 5 месяцев, 18 февраля 2016 года я пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, затем в отпуск по беременности и родам и потом в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет. 30 мая 2019 года я вышла на работу. Если я например отработаю полгода смогу ли я в декабре 2019 года взять ежегодный оплачиваемый отпуск или это можно будет сделать только в следующем году?
Возможно ли такое увольнение в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Хочу сменить место работы.
Если уволюсь с прежнего места работы,а на новом не пройду испытательный срок,потеряю ли я отпуск по уходу за ребенком?
На новом месте работы сразу установят 0.75 ставки(6 часов).Надо ли переоформлять отпуск по уходу за ребенком у нового работодателя?
Может устроиться на 3 месяца по совместительству,а потом уже оформить 0.75 ставки?
Положена ли мне выплата аванса в такой ситуации?
Здравствуйте. Отработала с 1 по 16 число, с 17 числа написала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ( вышла раньше из декретного отпуска). Положен ли мне аванс?
Что делать, если работодатель не хочет платить пособие?
Здравствуете работаю фельдшером в деревне, ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но уже 3 месяца не получаю пособие. Работа датель говорит что не хватает документов, сдала недостающие документы. Но прошел месяц, но пособие не получаю. Что делать?
И если да, то на какую статью тк ссылаться?
Здравствуйте! В 2012 г ушла в декретный отпуск, перед его началом была в ежегодном отпуске, далее не выходя из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет ушла в декретный отпуск в 2015г, далее не выходя на работу опять ушла в декретный отпуск в 2017г. В апреле 2020 должна выйти на работу после отпуска по уходу до трёх лет. Могу ли я пойти в отпуск через 3 месяца после выхода?и если да, то на какую статью тк ссылаться?
Законно ли за несколько дней до выхода из декрета уведомляют о сокращении должности?
Через четыре дня выходить с отпуска по уходу за ребёнком до 3х лет. Директор позвонил и пригласил на приём, где сообщил, что должность, которую я занимала (экономиста) хотят сократить, а те работники, которые в данный момент работают, якобы находятся на своих местах бухгалтеров (а не на моём), то есть я работаю с 2008 года, выполняя всю работу бухгалтера, а числилась, как на должности экономиста, а теперь, чтобы никого не убирать, кто на моём месте, они решили сократить должность экономиста. У меня три ребёнка. Законно ли это и какие у меня права?
Законно ли мою единицу вывели за штат в данном случае?
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. В настоящий момент планирую выходить на работу. За время моего отсутствия произошла реорганизация предприятия и мою штатную единицу вывели за штат. На настоящий момент на моем месте работает человек не на декретной ставке. И мне предлагают заново проходить все собеседования и т.п. на сколько было законно выведение моей единицы за штат: если изменилось название с а на б?
Нужно ли будет платить взносы в ПФР и ФСС как ИП?
Здравствуйте, имею официальную работу и сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам (в последующем будет отпуск по уходу за ребенком). Получаю все положенные выплаты. Сейчас хочу открыть ИП (с неполной занятостью). Понятно, что пособия на работе буду и дальше получать. Ранее ИП никогда не было. Стаж официальной работы более 10 лет. Вопрос: нужно ли будет платить взносы и ПФР и ФСС как ИП? Или есть какие-то льготы?
Декретный отпуск мужчине военнослужащий
Добрый день. Подскажите пожалуйста , военнослужащий мужчина может ли с работы взять декретный отпуск по уходу за ребенком ? И будет ли защитан стаж для военной пенсии ?
Не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 3 лет
Добрый день, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку сейчас 2 года и 1 месяц. В выплате пособия с 1,6 до 3 лет мне на работе отказали и даже заявление принимать не стали. В декабре этого года мне нужно в МФЦ идти оформлять ЕДВ на третьего ребенка, детские пособия на каждого ребенка и адресную поддержку. Мы являемся малообеспеченной семьей. Моя справка о доходах соответственно будет с нулевым доходом. Могут ли мне отказать по причине отсутствия у меня доходов в выплате пособий? И где мне оформлять пособие пособие по уходу за ребенком до 3 лет, которое будет действовать с 1 января 2020 года? Если у работодателя, боюсь что он мне и в нем откажет тогда.
Сокращение при выходе из декрета
Здравствуйте!Я возвращаюсь на работу из отпуска по уходу за ребенком и мне сообщили об упразднении моей должности в банке в результате реорганизации банка, я сокращена. Предложили 2 варианта: согласие двух сторон и выплатой 3-х окладов или уведомление о сокращении. Я выбрала уведомление, на что мне раздраженно ответили, тогда отрабатывай 2 месяца!!! я имею право отказаться от отработки?я пока ни чего не подписывала.
Смогу ли я уйти на больничный лист в таком случае?
Добрый день! Ребёнку 2.5 года, написала на работе заявление прервать отпуск по уходу , приступить к работе с 22 сентября, этим же днем больничный лист! "могу ли я уйти на больничный днем прерывания отпуска по уходу за ребёнком, не выйдя на работу? Оплатится ли он?
Увольнение при ликвидации организации
Здравствуйте. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В конце августа попросили выйти, написала заявление, вышла на неполный рабочий день. Устно мне сказали что подразделение будет ликвидировано. Выслали соглашение о расторжении трудового договора, ничего не подписывала. С 30 сентября написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
1. Юрист компании сказал, что дату в расторжении поставил когда закончится мой отпуск по уходу за ребенком, октябрь 2020. Если компания будет ликвидирована будет ли идти трудовой стаж?
2. Если не будет, то положены ли мне какие-то выплаты?
3. Должен ли директор подписать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком? Или они не могут отказать мне в этом? Спасибо
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы