Я была принята по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника (сначала у сотрудницы

С учетом моего первого ответа приведенного выше, теперь что касается этих вопросов:

1. Если срок договора истечет во время, а) беременности; б) отпуска по БиР;  до какого момента меня не могут уволить?

Если во время отпуска по БиР, не могут уволить до окончания этого отпуска, а срочный трудовой договор обязаны продлить.

Выше я привел положения статьи 261 Трудового кодекса РФ, и обязаны продлить срочный трудовой договор заключив допсоглашение к нему, в порядке предусмотренном статьей ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора,… допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом . Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

http://www.consultant.ru/docum...

Вынести приказ, с которым Вас обязаны ознакомить под роспись.

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство ...;
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

http://www.consultant.ru/docum...

Во вложении к ответу типовая форма допсоглашения рекомендованная Рострудом РФ.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

С учетом моих двух предыдущих ответов приведенных выше, теперь что касается этого вопроса:

1. Если срок договора истечет во время… в) отпуска по уходу за ребенком, до какого момента меня не могут уволить?

До момента выхода основного работника на свое рабочее место. в таком случае истечет срок трудового договора, это отдельное основание дял увольнения предусмотренное законом, а не увольнение по инициативе работодателя.

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

http://www.consultant.ru/docum...

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.