Добрый день!
Меня зовут Ольга.
Принята на работу 01.03.2017г
ежегодный отпуск с 14.05.2018 по 27.05.2018 - 14 дней
отпуск по БиР с 12.12.2018 по 30.04.2019 (140 дней)
дополнительно с 01.05.2019 по 16.05.2019 (16 дней кесарево)
отпуск по уходу за ребенком до 1,5; до 3х лет с 17.05.2019 по 12.02.2022.
с 13.02.2022 по 20.02.2022 за свой счет.
Сколько дней отпуска мне положено с 21.02.2022г?
Подскажите, пожалуйста! Заранее спасибо!
Ольга, здравствуйте! Согласно статьи 260 Трудового Кодекса РФ, после декрета женщина обладает правом написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, но только если она не пользовалась данным правом до оформления больничного по беременности и родам. Стаж работы в данной организации на возможность оформления отпуска не влияет. Важно, что отпуск по беременности и родам входит в период, который учитывается при расчёте отпускных, а отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет — нет. По скольку ежегодный отпуск за 2019 год Вы не брали, Вам положен отпуск в полном объёме.
