Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск без содержания
Вас интересует вопрос, связанный с отпуском без содержания? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в отпуске без содержания, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «отпуск без содержания»
Отпуск без содержания
Здравствуйте! Если работник отправлен в отпуск без содержания без его желания ( снижение объёмов производства ), ему должны выплачивать 75%. Вопрос:75% от голого оклада или среднемесячного заработка?
Отпуск без содержания по совместительству
муж работает водителем и по совместительству пробоотборщиком, находясь на ремонте автомобиля, должен ли он писать заявление на отпуск без содержания по совместительству если не работал пробоотборщиком не по своей вине?
Как остаться на рабочем месте без увольнения
Я принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Этот отпуск заканчивается 09.11.2014г, ребенок достигает возраста 3х лет. А с 24.11.2014 г.. у того же основного работника начинается новый отпуск по беременности и родам, а в промежутке между этими отпусками, она написала заявление на отпуск без содержания, что бы не выходить на работу. У меня вопрос, можно ли продлить мой трудовой договор без увольнения, так как я продолжаю работать на этом месте?
Педагогический стаж
Здравствуйте! Я работаю в школе уже 20 лет. Хочу узнать свой педагогический стаж. У учителей в этом плане все сложно - то на курсы отправят, а раньше (при старом директоре) - в отпуск без содержания. Все вышеперечисленное не засчитывают в педстаж. Наш специалист по кадрам посчитала мне общий стаж, а вот справку о педстаже не дает, ссылаясь на занятость. Как мне быть? Я не хочу дожидаться 25 лет, а потом начинать суетиться...
Как правильно составить заявление об освобождении от ночных смен и сохранении 160 рабочих часов в месяц?
Здравствуйте! Я беременна,работаю администратором в гостинице,график 2 через 2 по 12 часов, 50% ночные смены, попросила убрать ночные смены,на что мне предложили написать заявление на отпуск без содержания до декретного отпуска (а это 4 мес.) или создадут не существующую должность для меня,с рабочим временем 3 часа в день и оплатой,соответственно отработанному времени. Я не согласна на сокращенный рабочий день,т.к. зар.плата составит сумму мин.оплаты труда, имею ли я право требовать большего количества рабочих часов? И как правильно составить заявление об освобождении от ночных смен и сохранении 160 рабочих часов в месяц? Спасибо!
Максимальная продолжительность отпуска без содержания
Я являюсь руководителем муниципального бюджетного учреждения культуры. Работнику необходим отпуск без содержания по уходу за больным отцом, проживающем в другом городе (до этого были предоставлены больничные листы по уходу). Какова максимальная продолжительность такого отпуска. Работник в апреле 2015 года должен еще оформить пенсию по старости. Как это может повлиять?
Дни в счет отпуска
Я работаю учителем в школе, мне от профсоюза выделили путевку на санаторно-курортное лечение, в настоящий момент мне не дают дни в счет отпуска, а только предлагают отпуск без содержания. На сколько это правомерно?
Оформление генерального директора и неоплачиваемый отпуск
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, если компания зарегистрирована 20.08.2014 и генеральный директор и главный бухгалтер в одном лице - один из учредителей, то он должен вступать в должность с 20.08.2014?
Дело в том, что до ноября 2014 не планируется никаких банковских опираций, соответственно дохода никакого не будет. А уставной капитал только 10 000 руб.
Можно ли отправить ген. директора в неоплачиваемый отпуск до 1 ноября 2014, если он по совместительству и главный бухгалтер?
Отпуск без содержания беременной
Если фирма прекращает свою деятельность, а в фирме оформленной остается одна беременная сотрудница, можно ли ее отправить в отпуск без содержания (она остается на минималке). Спасибо
Задолжник после увольнения
Здравствуйте! Столкнулась со следующей ситуацией: Работала в крупной компании. Перед отпуском решила уволиться, но мой руководитель сказал что увольнение будет только после отпуска. Отпуск был с 17.08 по 30.08. Заявление написала, чтобы быть уволенной с 8.09. В период с 1 по 8 сентября, чтобы не выходить на работу написала отпуск без содержания. Вчера при увольнении оказалось, что я должник перед компанией из-за того что отгуляла отпуск и теперь должна им выплатить как указано в письме компенсацию. указано что задолженность образовалась в результате удержания за неотработанные дни ежегодного отпуска при увольнении. Заставили подписать на письме что ознакомлена и согласна выплатить. Скажите, пожалуйста, действительно это законно или компания играет на дурачков?
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Мой муж на работе оформил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас он отказался от данного отпуска, в связи с оформлением отпуска на преддипломную сессию. Могу ли я у себя на работе оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На своей работе я писала заявление на отпуск без содержания.
Работник-плательщик алиментов отправлен в отпуск без содержания
работник-плательщик алиментов отправлен в отпуск без содержания на 2 месяца. как платить алименты? и платить ли?
Как поступить?
как поступить? если работница взяла отпуск без содержания с 23июня по 10 июля, а появилась на рабочем месте с заявлением об увольнении от 10 июля без предоставления справок о невыходе на рабочее место. то есть получается я прождал работника за в зря сохраняя рабочее место за ней.
Уход с работы
Здравствуйте, мой муж работает поваром на заводе, он отправился уйти с работы с 11 часов, ему не разрешили, писал заявление на отпуск без содержания на этот день, не подписали, тогда он самовольно покинул рабочее место, при этом он работал с 8:00 до 11:00, с 11 уехал. в трудовом договоре написано время обеда с 12:00 до 12:48. , т.е его не было на работе с 11:00 до 12:00 потом обед и с 12:49 до 16:00. ему грозят увольнением по статье, подскажите что делать???
Отпуск без содержания для работающего пенсионера
какой стаж должен иметь работающий пенсионер для получения отпуска без содержания? Я отработала на предприятие 3 месяца. Могу ли рассчитывать на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам в количестве 5 дней?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы