Отпуск без содержания
Здравствуйте! Если работник отправлен в отпуск без содержания без его желания ( снижение объёмов производства ), ему должны выплачивать 75%. Вопрос:75% от голого оклада или среднемесячного заработка?
, Елена, г. Абакан
Здравствуйте! Если работник отправлен в отпуск без содержания без его желания ( снижение объёмов производства ), ему должны выплачивать 75%. Вопрос:75% от голого оклада или среднемесячного заработка?
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).
Спасибо.