Легкий труд

здравствуйте! я работаю в военной части поваром! буквально вчера 3-х поваров заставили писать заявление на неоплачиваемые 3 дня, но в эти дни мы обязаны выйти на работу! нас уверяют что это законно... и деньги переводятся в фонд мира! а если не напишим то уволят!!! я беременна меня и так не переводят на лёгкий труд ( работаю в ночные смены), а тут ещё и такое! ответьте пожалуйста! законно это!? и вообще имеют права заставлять!?

Подскажите, при переводе беременной на другую работу (так называемый легкий труд), в ТКРФ сказано что должны быть снижены нормы выработки, есть ли в законодательстве информация о том насколько конкретно снижаются нормы беременным сотрудницам?

добрый день,в данный момент я беременна и 2 недели назад меня перевели на легкий труд...насколько мне известно,при переводе должны сохранить средний заработок...получала я 19 000 в месяц,но официальная часть составляет 7920р в месяц.Сейчас мой доход составляет как раз 7920р в месяц,но разве это сохранение среднего заработка(ведь имела я больше,а сейчас и половину от этого не имею).Хотелось бы узнать,правда ли средний заработок считается от официальной части заработной платы или я имею право просить большее?Мне неоднократно говорили что больше "белого" оклада я получать не буду!но ведь остались же ведомости в которых видно,что я получала гораздо больше..Пожалуйста,подскажите как быть

Здравствуйте!я беременна и мне дали справку на легкий труд(нельзя стоять)а я работаю продавцом консультантом!Мне сразу сказали что у меня только три варианта 1я работаю как раньше 12 часов стоя. 2 беру отпуск за свой счет, и сижу дома без денег.3 сделают все возможное что бы я сама ушла!!!что делать???

Здравствуйте!Я беременна работаю продавцом-консультантом, и мне нужно было уйти в больницу,а начальство не было!предупредив напарницу ушла в свой перерыв и естественно не успела вовремя вернуться.как только я ушла приехало начальство с проверкой!!!и теперь меня вызывают в главный офис для объяснений какое право я имела уйти в рабочее время?и еще я принесла с больницы справку на легкий труд!могут ли они меня оштрафовать или как то наказать?

Добрый день! такая ситуация: Директор Собирается перевести меня на легкий труд с графика 1-2 на 5 ку , при этом не спрашивая меня , не согласовывая , никакого заявления я не исала , лишь Принесла справку , что мне делать , если меня это не устраивает , потому что живу в другом городе , и как будет оплачиваться 5 -ная раб неделя?

Добрый день. Работаю кредитным специалистом на точке продаж. Где зарплата зависит от выполненого плана. Сейчас беременность 15 недель проходит не легко, скачет давление врач выдала справку для перевода на легкий труд. Как мне быть если меня переведут на 8 часовой рабрчий день то план я не буду успевать делат и от этого не буду получать зарплату а начальник говорит что легкого труда нет тк этот тяжелым не считается. Что делать в этой ситуации?

Здравствуйте ! Я работаю на производстве контролером ОТК . по началу работала одна , через 4 месяца взяли еще одного человека и мы стали работать сменами , при этом мой оклад в 25.000р сохранился , и у напарницы стал такой же . Еще через месяц взяли еще 2-х человек , после обучения которых нам без предупреждения понизили оклад до 11.500 плюс якобы 100% премии . При этом , не предупредив за 2 месяца , как по закону , и дав подписать документы спустя еще месяц , мне объяснили что это только формальность и я буду получать не меньше чем раньше . Сейчас , находясь на 6-м месяце беременности , якобы , переведена на легкий труд , и еще ни разу не получила обещанной зарплаты . Вот уже 2 месяца находят причины что бы лишить премии . При этом меня просили выйти в выходные одной на 12 часов требуя такой же ответственности не снижая нагрузки . За предыдущий месяц меня лишили премии 100% за то что я вышла в выходной и пропустила незначительное упущение . Могу ли я подать иск о возмещении заработной платы ?

Оплата при переводе на легкий труд. По медицинским показаниям освобождена от работы в ночное время. Работаю на том же месте, но без ночных смен. Оплата в таком случае по среднему или как прежде за исключением ночных

Здравствуйте, работаю поваром в большом гипермаркете, беременность 10 недель, начальник производства говорит что легкого труда у нас нету и помочь мне ничем не может....а у меня тяжелая работа, физические перегрузки, постоянно на ногах по 10 часов, меньше 10 кг я вообще не поднимаю... Работаю без напарника, т.к было сокращение и его убрали... А в другой смене работают 2 повара и мне все равно ничего легче не предлагают, даже напарника дать не могут... Подскажите пожалуйста обязано ли начальство отреагировать на мое положение и перевести меня все таки на более легкий труд не опасный для меня и бушующего малыша? И как мне лучше поговорить с начальством чтобы меня поняли и прислушались(((

на ЧП работаю 26 месяцев из них 4 официально!зарплата сдельная в среднем составляла 15000, встал вопрос о лёгком труде по беременности,работодатель предоставить лёгкий труд не может,так как факторы риска присутствуют везде.предложили уволится по собственному желанию обещав выплачивать до предполагаемого декретного отпуска фиксированную зп в размере 7800 или присутствовать на рабочем месте и получать зарплату 4500. и добавили что после выхода в декретный отпуск не каких выплат больше не последует!!!! законно ли это???

Добрый день! Очень прошу помощи.. У меня беременность 13 недель. До этого вопроса о легком труде не возникало.. 10 дней назад забрали на скорой в больницу с угрозой выкидыша(кровотечение). Вчера выписали,сегодня пришла в женскую консультацию взяла справку где прописано,что мне обязаны предоставить легкий труд,исключить любые физ.нагрузки и сократить рабочее время. Позвонила управляющей,она сказала никакого тебе легкого труда, тут только один выход либо ты пишешь заявление и увольняешься,либо работаешь дальше. Я работаю по трудовому договору,на постоянной основе, вся зарплата идет через сбербанк,работаю по трудовой,полный соц.пакет. На данной работе работаю уже 9 месяцев. Нахожусь на должности кассира,в мои обязанности входит расчет покупателей,прием товара и работа за кассовым аппаратом(компьютер) . Работа стоя,весь день. С 10 до 20.00 , в выходные дни работать крайне тяжело,даже не беременной. Управляющая категорически отказывается переводить меня на облегченную работу,мотивируя это тем,что "за кассой стоять не кому!!!" работаю я не одна,с 2 напарницами. В продавцы тоже переводить не хочет,говорит ты не сможешь на стремянку залезть,зачем мне такой продавец! Как мне быть, после угрозы очень страшно снова работать в полную силу.. Помогите пожалуйста