Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата новогодних каникул беременной на легком труде
Добрый день.С декабря месяца я переведена на легкий труд по беременности.Работаю по 5-ти дневной рабочей неделе.Почему за нерабочие праздничные новогодние дни мне не заплатили ни копейки,получаю зарплату по среднему заработку,очень сильно потеряла в зарплате.Считаю это не правомерным,согласно действующему трудовому законодательству,ст.112,113.Так ли это?Спасибо.
Здравствуйте Елена!
Ваш работодатель нарушил трудовое законодательство, вознаграждение за труд нужно платить за любые праздничные дни, в которые работники не привлекались к работе. При этом не важно, на какие периоды выпадали указанные дни — болезнь, отпуск и т. п. Для работников, получающих оклад, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты.
На действие работодателя Вы можете не править жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.