Легкий труд

Здравствуйте. Я работаю в сбербанке консультантом. Целый день на ногах, очень тяжело + работа нервная, с людьми не всегда адекватными и не всегда здоровыми. Сейчас на 6 неделе беременности. Руководство в курсе. Спросила про перевод на легкий труд, а мне говорят, что у нас это не предусмотрено. Типа если я хочу, то могу только урезать часы себе в убыток и все и никакого перевода на легкий труд нет. Является ли работа на ногах показанием к переводу для предотвращения плохих последствий до моего здоровья и ребенка, на легкий труд? Что мне делать и как повлиять на руководство?

Я нахожусь на 16 недели беременности. Врач-гинеколог дала справку о переводе меня на легкий труд. Работаю я продавцом -кассиром в магазине по 12 часов. Администратор магазина справку о переводе и заявление категорически отказывается отправлять работодателю и сама установила мне график работы с 9 до 17.00 на кассе. На сколько я знаю беременной нельзя работать на компьютере более трех часов в день. С высшим руководством это не согласовано, доп. соглашения к трудовому договору нет где был бы оговорен перевод, никакого документального подтверждения нет. Подскажите что мне делать

Добрый день! Работаю в салоне сотовой связи управляющим магазином. Работаю по 10 часов, график плавающий 5/2 приходится постоянно работать на ногах - либо стоять за компьютером, либо работать с клиентами. За компьютером приходится находится постоянно. Сейчас 16 недель беременности, врач выдал справку о переводе на легкий труд. Я отправила ее работодателю. В переводе на другую работу мне отказали, предложили сделать мне 8-часовой рабочий день, выходные в субботу и воскресенье, а также все праздничные дни. Также сказали, что я буду сама регламентировать свое местонахождение за компьютером - не более 3-х часов, а также пообещали стул, который будет соответствовать всем нормам. Лишь такая форма легкого труда существует по их мнению. Я не представляю, как я буду так работать, мне все равно придется работать стоя, так как клиенты мне не дадут просто сидеть, не работать за компьютером я тоже не смогу, так как клиенты мне не дадут просто сидеть, а другого места посидеть в магазине нет. Я не понимаю, для чего я буду ходить на работу? Просто там сидеть, хотя сидеть у меня не получится? Также мне сказали, что я должна буду перед переводом отгулять свои дни отпуска (а их скопилось 56 дней). Законно ли это? Я не хочу идти в отпуск лишь потому, что так хочет мой работодатель. А также мне кажется, что он просто хочет протянуть время, чтобы не платить мне средний заработок. Законны ли действия моего работодателя? Является ли предложенный им вариант легким трудом? И как я могу заставить работодателя предоставить мне другой вид работы или отпустить меня домой до появления соответствующей работы? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте, такой вопрос: возможно ли получение какой-либо справки на сокращение рабочих смен в месяц или часов в день по беременности, при условии, что понятия "легкий труд" в компании просто нет? Я на 22-ой неделе беременности, работаю в компании "ТВОЕ" продавцом-кассиром, работа на ногах, сидеть запрещено, требуют 5/2 по 8 ч, иногда по 10 (с 10-19 или с 12-21 или с 10-21). Осталось до декрета 2 мес, увольняться-жаль, а на уступки никто идти не хочет. 5 дней я уже просто не могу работать стоя на ногах. Если есть какая-то возможность хоть немного сократить количество часов или смен, хотелось бы знать. И где взять такую справку. Заранее спасибо.

На руках имеется заключение ВК о том, что работа на компьютере возможно только согласно гигиенического сертификата(заключение по беременности). СанПин 2.2.2/2.4.1340-03 с корректировкой от 2010г. гласит "13.2. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации.". Если у организации есть гигиенический сертификат для компьютеров могут ли отказать в легком труде или беременной должны предоставить рабочий день 3ч за компьютером, а в оставшиеся 5ч рабочего дня предоставить другую работу?

Здравствуйте.У меня такой вопрос.Мой гинеколог дал мне справку,где прописано:Рекомендовано предоставление оплачиваемого отпса в связи с беременностью согласно решения Горисполкома 347 от 17.05.1991 г. И дополнениня 568 от06.80.1991г..Принеся справку работодателю он мне отказал в легком труде и этом отпуске.Работаю я сутками за большим количеством компьютеров.Что мне делать?

Здравствуйте. На работе всех беременных переводили на легуий труд с сохранением зар.пл. Сейчас тоже нахожусь в положении и работодатель решил оплачивать беременным по часам работы. Вопрос в том что Если есть мед заключение о переводе на легкий труд, то средн зар сохраняется? Или в любом случае и по желанию и по мед справке работод в праве оплач только отработ часы!?

Работаю в ЗАО "Тандер" продавцом- универсалом. Предъявила справку на легкий труд на что мне ответили, что таких единиц у них в компании нет не приняв справку. Заявление в трудовую инспекцию писала, мне ничего пока не ответили (спустя месяц). А на больничном до декрета сидеть проблематично и безденежно. Как быть в такой ситуации?

Я работаю поваром в оао"сибмост" возникла проблема я предоставила справку о том что я беременна и переведена на лёгкий труд.02.04.2015я отпрасилась у управляющей в больницу на приём геникологу меня она отпустила.Сегодня меня вызывает начальник и потребовал обьяснительную почему я ушла с рабочего места,и ещё он мне сказал что нашу столовую закрывают и все будут уволины на что я ему ответила не имеете права он мне сказал что больше он мне не может предоставить лёгкий труд т.к все вакансии закрыты.и что вообще мост отряд будут закрывать!!!Что мне делать в этой ситуации и как поступить???

Добрый день! Как только руководство узнало о моеv положении, то сами предложили написать заявление о сокращенном рабочем дне (2х часовая раб. неделя, чтобы меньше им платить налог на зп), но чтобы получать полную зп, я работаю целый день. В итоге, официальная зарплата сейчас 3500, если работаю целый день, то 20, но это неофициально. Вопрос в вот в чем: Если я переведусь на легкий труд, то какую зарплату мне должны начислять? Заранее спасибо.

Добрый день!в данный момент я работаю вместо другого человека,потому что она находится в декретном отпуске. Мы оформлены по ТК РФ. После родов она написала заявление на декретный отпуск до полутора лет по уходу за ребенком. Прошло три месяца и она изъявила желание выйти на работу,но с условием того, что она будет работать по пол дня.Подскажите пожалуйста, законно ли это? Ведь она написала заявление на отпуск. Так же я поняла так, что она не хочет официально выходить из декретного отпуска, а хочет получать декретные (документально находится в декрете) и параллельно работать. Законно ли это? И если она выйдет на работу, то тогда ей нужно оформлять легкий труд и декретные она уже не будет получать?спасибо за ответ.

Здравствуйте! Я работаю в магазине Магнит. В феврале мне дали справку о переводе на легкий труд,но вот уже конец марта а меня все никак не переводят (Работаю3/2 по 12 часов), ссылаясь на то что работать некому. И грозятся из товароведа а продавцы перевести. Имеют ли они право переводить меня на другую должность без моего согласия, и как долго мне ждать легкого труда,т.к. от усталости уже пришлось на больничный пойти. Вероника М.

Здравствуйте. Мне 35 лет, Евгений. Жена и двое детей(1год и 4 года). Работая на заводе по металлообработке, сильно повредил спину и частично мозг. Теперь я не смогу заработать и прокормить моих любимых. Врачь сказал - только легкий труд. Надеюсь получить от завода какую-то компенсацию(знаю что есть закон) Что делать? Сможете помочь? Только сразу скажу - ваши услуги смогу оплатить после получения денег моим работодателем.