Заявление на увольнение

Добрый день, подала заявление на увольнение 31.03.2022 главному бухгалтеру, он согласовал 01.04.2022, руководитель организации подписал 05.04.2022 и кадры говорят что с этой даты считаются дни отработки. Я уведомила за 2 недели...последний рабочий день 14.04.2022?

Здравствуйте! 27.03.2022 я написала заявление на увольнение. Последним рабочим днем мне поставили 11.04.2022. Работаю в call-центре мобильного оператора, у нас имеются показатели (предложения, продажи, время разговора и т. д.). Сейчас я слабо выполняю данные показатели, из-за чего руководство заявило мне, что не станет меня увольнять, пока я не сделаю хорошие показатели. Скажите, пожалуйста, насколько это правомерно и если нет, то как с этим можно бороться? Спасибо!

Добрый день! Работаю в районе Крайнего Севера. Предприятие, на котором я работаю, раз в 2 года право на оплачиваемый проезд в отпуск и обратно не территории РФ. На данный момент я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске до 22.04.2022г, но 01.04.2022 г. написал заявление на увольнение с 15.04.2022г. Имею ли я право на компенсацию стоимости проезда в отпуск и обратно, если билеты куплены 08.04.2022г (фактически я еще являюсь работником предпиятия). Вылет 13.04.2022 (на момент вылета я так же являюсь еще работником предприятия), а прилет 22.04.2022г. На момент прилета я буду уже уволен. Объясните пожалуйста.

Устроилась на работу в школу ( по совместительству ) , отработала там неделю , потом были каникулы . По договору расчетный период 5 и 20 число . Никаких денег я не получила . Теперь написала заявление на увольнение по собственному желанию . Положена мне вообще какая то выплата или же нет ?

Нахожусь в отпуске, решила сменить работу, написала заявление на увольнение подписали с двух недельной отработкой. В последний день отпуск ушла на больничный. На какой срок они должны были продлить отпуск и с какого числа уволить? Заявление написано 30.03, отработка по 13.04, больничный у меня по 13.04 и приказ об увольнение тоже издали уже 13.04.

Добрый день.У меня сложилась такая ситуация на работе.Я написал заявление на увольнение по собственному желанию его работодатель не принимает и не подписывает ещё я отправил письмо по почте курьерской службой и его он оказался принимать И грозит мне уволить по статье 81тк РФ я работаю мастером дорожного участка.Что мне делать?

Здравствуйте, 4 дня назад написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель приняла заявление и сказала отработать 1 неделю научив на свое место замену. Сегодня мне сообщила, что завтра придёт юрист и я должна подписать какой-то документ о неразглашении коммерческой тайны. Имею ли я право не подписывать такой документ и какие основания? Спасибо.

Здравствуйте, я работала в Москве, заявление на увольнение отправляла через вотсап. сейчас нахожусь в другой стране, теперь как мне составлять доверенность и как получить расчётные? вся начальство поменялось, кто может мне подписать доверенность? спасибо.

Здравствуйте,такая ситуация,хотела уволиться,отговорили,предложили перевод на другую должность, заявление на увольнение отменила, поработала на новой должности не понравилось,хочу уволиться ,нужно ли опять отрабатывать 14 дней?

Здравствуйте, я учредитель, компания была 50% мои , 50% другого учредителя. На совете на должностью ген.директора и глав. бухай назначен был муж второго учредителя, компания работает почти год, за год я практически не увидела прибыли, решила сделать аудит, ген. директор и второй учредитель не дают доступ к тем документам что нужны для аудита. Ген. директор сделал только распечатку со счета, где видно что ему на бизнес карту идут перечисления на 100к, 50к, и ни как это не комментирует, так же заключил договора с клиентами, они вренсли предоплаты, а заказ так и не был исполнен и материал даже не закуплен. Сейчас второй учредитель вышел с общества, ген. директор написал заявление на увольнение. В полицию я подала заявление о хищении денег клиентов, так как договор просрочен, денег судя по всему нет. Клиенты начнут подавать в суд. Какие мои дальнейшие должны быть действия?

Добрый день. Скажите пожалуйста я сейчас нахожусь на больничном с ноября месяца, с переломом позвоночника, но мой директор на работе, сказала что как закроют последний больничный, писать заявление на увольнение. Я согласна но отрабатывать две недели я не смогу. Подскажите пожалуйста меня рассчитают или просто я напишу заявление и всё.

Здравствуйте! Месяц назад устроилась в детский сад, в документах было написано про испытательный срок в 3 месяца. Сегодня нсписала заявление на увольнение. Есть закон, в котором прописано, что работник, числящийся на испытательном сроке, не должен отрабатывать 2 недели, а только 3 календарных дня. Заведующая мне сказала про коллективный договор, в котором прописано, что все работники обязаны подавать заявление за 2 недели. Но он же как-то должен был составляться с учетом закона об увольнении на испытательном сроке?! Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия администрации?

Устроилась на работу 1.12.2021г Нас в районе 2 врача гинеколога. Я написала заявление на отпуск с 01.06.2022г. а второй гинеколог с 30.04.2022г. В графике нас поставили согласно нашим заявлениям, но мне добали "По приезду второго гинеколога". Это получается если она возьмет отпуск с 30.04.22, выйдет с отпуска только в июле. По хорошему должно быть взаимозаменяемость. Но я хочу взять отпуск сразу с июня. ВОПРОС: Может ли работодатель меня удержать до июля? т.е до приезда второго гинеколога. (P.S. Я не собираюсь обратно приезжать, т.е после отпуска увольняюсь). Как мне в моем случае поступить чтоб не потерять в деньгах? 1.Написать заявление 15.05.22г прошу предоставить отпуск с 1 июня с последующим увольнением 2.Работодатель в праве отказать в отпуске ссылаясь что нет взаимозаменяемости. Но я вправе 15.05.22г написать заявление на увольнение с 1.06.22г но отпускные я не получу. Или как? играют ли роль мои привилегии? такие как 1)являюсь многодетной матерью 2)я жена сотрудника мвд 3)этот год у нас считается годом матери.

Здравствуйте 10 дней назад я написала заявление на увольнение являюсь мол, руководитель за это время не сообщил на кого перемещать своё тмц, сейчас мне грозятся что не отдадут трудовую книжку без перемещения, насколько это правомерно?