Заработная плата

В нашем гос.учреждении для детей с круглосуточным проживанием с мая 2020 года введен вахтовый способ работы. Во время вахты (14 дней) работает лишь часть педагогических работников. Сохраняется ли заработная плата остальным педагогическим сотрудникам (не работающим во время вахты)?

Добрый день. Подскажите, я был на корпоративе, мой коллега, толкнул меня (хотел побороться) в результате упал на меня и сломал мне ногу. Два месяца не мог работать, находясь на больничном, получал от работодателя на 50 тысяч в месяц меньше, чем моя средняя заработная плата. Могу ли я, взыскать эти деньги с человека что сломал мне ногу? В полицию я не обращался, свидетелей инцидента было много. Спасибо.

Добрый день! Работала в компании 1,7 лет. 21.07.2020 уволилась, в этот же день пришли увольнительные. Но очень мало, я запросила расчётный лист. В нем не оказалось премии. Заработная плата вся официальная и на протяжении 1.7 лет платили премию. На мой вопрос руководителю почему мне не выдали премию поступил ответ:"я тебя лишила премии". Я решила уточнить на каком основании, на что мне конкретного ответа не дали, а грубо говоря сказали из-за личной неприязни. Никакие документы не подписывала о том, что я была уведомлена об этом, никаких объяснительных не писала. Что я могу сделать в данной ситуации? Стоит ли идти в трудовую инспекцию? Трудового договора, кстати, на руках до сих пор нет,не выдавали. Если я уже бывший сотрудник организации каким образом я могу и могу ли получить его?

Добрый день! Сегодня подала исковое заявление в суд о взыскании алиментов в твёрдой форме. Насколько мне известно бывший муж не имеет стабильной работы и стабильного заработка. Подскажите пожалуйста какие могут быть варианты исхода процесса, если бывший муж в суд предоставит справку с какой-нибудь липовой работы о том что у него заработная плата в районе 5-7 тысяч рублей? Заранее благодарю за ответ!

На прядильно-ткацкой фабрике в результате невнимательности работников, производивших обработку ткани, был допущен брак работниками, каждый из которых должен нести материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Районный суд, решая спор, значительно снизил размер возмещения, сославшись на небольшую заработную плату, получаемую работниками, и конкретную обстановку, при которой был допущен брак. Между тем каких-либо обстоятельств, препятствующих нормальной работе, судом установлено не было, а заработная плата ответчиков значительно превышала ту, которую получали работники в данной местности. Вопросы: 1. Обосновано ли решение суда? 2. В каких случаях ущерб, подлежащий возмещению, может быть снижен?

Здравствуйте! 29 мая 2020 года был расторгнут трудовой договор с предприятием. На данное время - 20 июля 2020 года - работодатель не перечислил расчет. Заработная плата с момента заключения трудового договора выдавалась работодателем с большими задержками, и расчета на момент увольнения не было произведено. Счета предприятия на момент увольнения были заморожены из-за больших задолженностей по налогам. На данный момент, как мне известно, ничего не поменялось. Около месяца назад практически весь персонал предприятия был уволен по собственному желанию и принят на работу в другую компанию (номинально) продолжая работать на старом предприятии, им так же не выплатили расчет. Предприятие не отказывается от своих задолженностей, при увольнении мне была выдана справка 2НДФЛ и справка о задолженности предприятия перед сотрудником на момент увольнения, но когда будет расчет неизвестно. Вопрос: Как взыскать с работодателя свои деньги? Что для этого нужно делать? Если предприятие объявит себя банкротом есть ли надежда получить расчет? Ps: По информации с сайта www.rusprofile.ru на момент увольнения долги по налогам превышали размер уставного капитала предприятия приблизительно в 4 раза. Предприятие находится в г. Подольске Московской области, я проживаю и прописан в г. Петровске Саратовской области.

Здравствуйте. Я работала в животноводстве в качестве техника по искусственному осеменению с/х животных. Заработная плата складывалась из основного оклада+наработки,т.е. после получения конечного результата(после отёла).Обстоятельства сложились так,что мне пришлось уволится с данной организации.Мне начислялась зарплата (по результату отёла в течении девяти месяцев),но не выплачивалась. В трудовом договоре такая ситуация не оговаривалась. Могу ли я потребовать выплаты и каким образом? Заранее спасибо.

Добрый день, уважаемые господа! У меня уже был подобный вопрос, но ситуация усложнилась. Я работаю учителем в частной школе. Нам с коллегой за апрель и май (дистанционное обучение) выплатили только 50% заработной платы. Отпуск тоже оплатили частично (чуть больше половины). Сложность в том, что на работу мы ус троили в сентябре 2018, заключили договор на одну сумму, а в сентябре 2019 перезаключили его на другую сумму, которую и получали. Но на руках копии второго договора нет. Договор директор перезаключила, чтобы получить субсидию от государства. Там приличная сумма. Она платила нам зарплату исправно 3 месяца, в рамках второго договора. Есть счет в Сбербанке, на который приходила заработная плата с указанием сумм. Потом директор объявила. что ссуда закончилась, пока зп будем получать по-другому. Мы получали ту же сумму но часть на карту, часть нам переводила директор со своей картой (без указания назначения, на что эта сумма, просто перевод). Общая сумма равна сумме в договоре. Мы обратились в ГИТ, ждали ответа месяц, но нам дали разъяснение, что все в порядке. Так как инспекции директор показала первый договор и бухгалтер как-то посчитала нам еще премию (чтобы сумма сходилась с той, что нам платили в апреле-мае). Иначе 50% зарплаты не подходили к первому договору. Положения о премировании мы не видели и премию никогда не получали. Был оклад. Одна и та же сумма. Вопрос: как узнать, кто выдавал субсидию нашей школе? Как обратиться в ту организацию, потому что именно там настоящий договор с реальной суммой заработной платы? Есть ли смысл продолжать попытки добиться выплат (я знаю, что суды почти всегда отказывают в таких вопросах, если нет копии договора), редко учитывают выписки со счетов и переписки в соцсетях (там директор прямым текстом пишет, что заплатит только половину заработной платы). Но трудовая инспекция разбираться не стала, нужно ли это суду?))) Обращаться ли в прокуратуру, Роструд, администрацию президента? (это все пути решения проблемы).

в соответствии с данной статьей, заработная плата осуждённого к принудительным работам выплачивается не менее 25процентов от начисленной заработной в платы, т.к. обязан выполнять работу предоставленной администрацией в организациях с обязательным трудоустройством. Вопрос:если организация к примеру закрывает 20т.р. а администрация закрывают МРОТ и с него высчитывают проценты по суду и бытовые услуги с питанием. Остаётся в среднем 5т.р. Что делать .

Здравствуйте. Входят ли командировочные в заработную плату ?когда приходит заработная плата задаю вопрос почему так мало они говорят что командировочные тоже считайте к заработной плате правильно это или не правильно?и как с этим бороться?

Здравствуйте. Нам одобрена субсидия согласно Постановления Правительства №696 от 16.05.2020г. Одним из условий для списания задолженности является "средняя заработная плата, выплачиваемая одному работнику в течение периода наблюдения по Договору, не может быть менее минимального размера оплаты труда". Вопрос: В данном случае для сравнения МРОТ берется 12130р , или с учетом северного и районного коэффициентов (для нашего региона - это 25473). Размер субсидии был рассчитан исходя из МРОТ+коэффициенты. Заранее спасибо за консультацию

Добрый день. Суть вопроса: не выплачивается заработная плата после увольнения(08.06.2020), долг за май-июнь месяц + отпускные. Какие действия мне необходимо предпринять чтобы получить мою заработную плату?