Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заключение трудового договора

Заключение трудового договора на работу является обязательным для работодателя и работника. Это требование прописано в ТК. Подмена ТД гражданско-правовым в 2016 году жестко штрафуется в соответствии со статьями КоАП. Правильное оформление рабочих отношений требуется как в отношении россиян, так и иностранцев. Составление ТД с ними и лицами без гражданства регламентируется главой 50.1 ТК РФ.

Соблюсти права работника и работодателя, избежать штрафов и иных санкций, а также полноценно реализовать право на работу помогут специалисты нашего портала.

На Правовед.RU можно получить ответы на все вопросы, касающиеся заключения трудового договора, его расторжения и прочих нюансов рабочих взаимоотношений. Здесь можно получить квалифицированные консультации по законодательству, оформлению на работу, причитающимся выплатам и социальной ответственности.

Последние вопросы по теме «заключение трудового договора»

Фильтры
Трудовое право
Полагается ли заключение трудового договора при приеме на работу в ЧОП?
Подскажите пожалуйста.я принят на работу в чоп с испытательным сроком 3м-ца без оформления в трудовой.могу ли я потребовать заключения трудового договора?
, вопрос №925618, евгений, г. Екатеринбург
Трудовое право
Правомерно ли требование заключения трудового договора только на год?
Здравствуйте,у меня заключён постоянный трудовой договор с работа дателем,а он хочет чтобы я подписал договор по которому я буду работать только 1 год, и якобы он его будет продлевать каждый раз. Имеет ли он права так делать или нет. И если нет, и на что мне ссылаться.
, вопрос №924426, Константин, г. Смоленск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Миграционное право
Уведомление органов ФМС о заключении трудового договора с и/г
Здравствуйте! Наша фирма открылась в июне 2015г. Директором был назначен гражданин Республики Беларусь, но в должность не вступил, т.к. фирма не вела никакой деятельности и не поводила ни одной финансовой операции. Только в июле узнали о необходимости уведомления органов ФМС о принятии на работу белоруса. Какова вероятность штрафа за просрочку в 4 недели? Просят ли в органах ФМС предоставить приказ о принятии на работу? Можем ли мы заключить трудовой договор с работником в июле и сразу уведомить органы ФМС?
, вопрос №911282, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Выплата отпускных при заключении трудового договора, если работал другой человек по факту
На мое имя был заключен трудовой договор. По факту работал другой человек. Деньги отдавал ему. Обязан ли я отдавать этому человеку отпускные?
, вопрос №908799, Дмитрий, г. Хабаровск
Миграционное право
Штрафы ЗА НЕ УВЕДОМЛЕНИЯ УФМС
КАКОЙ ШТРАФ ДЛЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ЗА НЕ УВЕДОМЛЕНИЯ УФМС О ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ИНОСТРАНЦЕМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА
, вопрос №901428, ОЛЕГ,
500 ₽
Вопрос решен
Все
Уведомление в ФМС о заключении трудового договора для иностранца с РВП
Необходимо ли предоставлять работодателю уведомление в ФМС о заключении трудового договора с иностранцем, имеющим разрешение на временное проживание?
, вопрос №898077, Инна, г. Москва
Все
Финансовая ответственность ген.директора
Доброго дня. Возможно ли заключение трудового договора с генеральным директором (ООО), без его финансовой ответственности при ведении хозяйственной деятельности; - если в ООО есть главный бухгалтер, - если в ООО нет главного бухгалтера. Какими законодательными актами это регламентируется? Как составить договор с гендиректором без его финансовой ответственности?
, вопрос №883996, Валерий, г. Москва
Трудовое право
Оформление трудовых взаимоотношений гражданки украины
Как на законных основаниях оформить трудовые взаимоотношения в Россиии (Москва) с работодателем гражданке Украины ? Делается-ли запись в украинской трудовой книжке, если нет, то где?
, вопрос №875371, Оксана, г. Москва
400 ₽
Вопрос решен
Все
Трудоустройство граждан из стран с безвизовым режимом с патентом
Какие особенности при трудоустройстве граждан с безвизовым режимом с патентом для работодателя ( трудоустраиваем гражданина Украины)? Куда и кого уведомлять? Какие отчисления? Какой срок трудового договора? Нужны ли разрешения на привлечения иностранной силы?
, вопрос №873064, Георгий, г. Москва
400 ₽
Вопрос решен
Миграционное право
По вопросу найма инностранных граждан
Здравствуйте! Есть вопрос: в торговом центре я устанавливаю торговый павильон площадью 10 кв метров (временное сооружение из легковозводимых конструкций). Могу ли я заключить договор подряда на монтаж павильона с физ лицом, являющимся гражданином Узбекистана и имеющим вид на жительство в Питербурге? И будут ли ко мне вопросы если это физ лицо привлечет к работе нескольких граждан Узбекистана, имеющих все разрешительные документы на пребывание в Питере и работу (регистрация, патент, страховка, сертификат и т.д? Если этот вариант неверный, тогда каким образом я могу урегулировать этот вопрос с работниками без заключения договора подряда с ООО или ИП, чтобы в процессе работы ко мне не было вопросов от правоохранительных органов, ФМС и тд. Объем работы небольшой на сумму 30 тыс руб. Спасибо!
, вопрос №861569, Вадим, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Заключение договора с работником
Добрый день! У меня ИП, хочу взять на работу иностранного гражданина. Ему для оформления патента нужен трудовой договор. Есть ли какой-то вариант оформления отношений, при котором мне не нужно оформляться как работодатель, сдавать отчетность и платить налоги и взносы за работника?
, вопрос №849224, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Сроки заключения трудового договора
Добрый день, подскажите, за сколько дней можно заключить трудовой договор между Работодателем и Работником. Есть ли ограничения в сроке. Например, возможно заключить трудовой договор за 1 месяц до фактического приступления к работе Работника к работе? Спасибо.
, вопрос №847195, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Договор между работадателем и иностранным гражданином
В какой форме должен составляться договор с работодателем и иностранным гражданином если он имеет вид на жительство?
, вопрос №846368, Анар, г. Омск
Защита прав работников
Работа без заключения трудового договора
Здравствуйте! Я устроилась на работу в фирму. Работодатель сказала, что первый месяц это испытательный срок, и я буду устроена по договору. Проработала месяц, и за это время так и не увидела никакого договора, ничего не подписывала! Теперь хочу уволиться. Могу ли я просто так уйти с работы и не отрабатывать две недели, как полагается?
, вопрос №842013, Мария, г. Санкт-Петербург
400 ₽
Вопрос решен
Все
Трудовой договор физлица с иностранцем
У моей мамы (пенсионерки, инвалида 1 гр.) работает помощницей по хозяйству гражданка Украины. Последний раз она въехала в РФ в конце февраля и в марте оформила патент по новым правилам. Официально зарегистрирована и фактически проживает по адресу мамы в Москве. Собиралась проработать безвыездно 6 месяцев, но сегодня в УФМС ей сказали, что чтобы продлить пребывание ещё на 3 месяца, надо представить трудовой договор. Иначе только 90 дней и потом все сначала. В какой форме должен быть оформлен договор? На какой срок? Какая сумма оплаты должна быть указана, чтобы налог не превысил минимальных платежей по патенту? Какие еще могут быть подводные камни? С уважением, Александр
, вопрос №834048, Александр, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 16.10.2018