Дополнительный отпуск

Здравствуйте. уточните пожалуйста в какой статье закона прописаны льготы для внуков и детей чернобыльцев (1989гр.) после 18 лет. нашла информацию в интернете, но не нашла подтверждения в законе, помогите пожалуйста. из интернета: дети после 18 за этой категорией сохраняется право на улучшение жилищных условий вне очереди; также предусмотрены внеочередные места в детских садах для детей, внуков или даже правнуков; сохраняется право на пятидесятипроцентную скидку на оплату квартиры и коммунальных услуг; при сокращении на рабочем месте, родственников ликвидаторов Чернобыльской АЭС по законодательству увольняют в самую последнюю очередь. Данная категория некоторым образом защищена от сокращения; за официально трудоустроенными чернобыльцами законом закреплено право на дополнительный отпуск, который является оплачиваемым. Внуки на данный момент получают ЕДВ. Дети ничего.

Добрый день. Согласно ст. 173 ТК РФ "Работникам, ... поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам ... программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для..." Вопрос: Что конкретно подразумевает собой фраза "успешно осваивающим эти программы" ? Спасибо.

Я работаю младшей медсестрой по уходу за больными в нейрохирургическом отделении больницы скорой помощи г.Владимир.Медсестры и врачи нашего отделения имеют дополнительный отпуск в количестве 35 календарных дней.Не имеют дополнительного отпуска младшие медсестры ,старшая медсестра и уборщица. Я читала ,что такой отпуск положен и нам .Как быть в такой ситуации ?На какой документ ссылаться в отделе кадров ?В трудовом договоре написано ,что условия труда "вредные "И если нам положен такой отпуск , то положена ли нам ,как медсестрам , сокращенная рабочая неделя ?

Многодетный отец: три сына - иждивенцы; 21,16, 9 лет... Мать инвалид 2-ой группы. Могу ли я воспользоваться дополнительным отпуском без содержания на 14 дней согласно статье 263 ТК РФ? Или есть еще статьи?

Жена работает медсестрой в операционном блоке предоставили уведомление о том, что изменяются определенные стороны ТД, По результатам специальной оценки условий труда на Вашем рабочем месте установлен класс условий труда 3.2. С 22.05.2018г. Вам не будет предоставляться ежегодный дополнительный отпуск. Правомерно это?

Здравствуйте! Работаю врачом по лечебной физкультуре в межрайонной больнице. Рабочее место находится в первичном сосудистом отделении. В 2016г. проводилась спец. оценка условий труда, по результатам которой врачу и инструктору ЛФК полагался дополнительный отпуск. В прошлом году наши ставки вывели из штата отделения в общебольничные. Теперь администрация больницы отказывает в дополнительных отпусках мне и работающему со мной инструктору на том основании, что общебольничному медперсоналу дополнительные отпуска не положены. Но рабочее место как было,так и осталось в дном из сложнейших отделений стационара. Кто тут прав? Если отпуск положен, куда обращаться?

Добрый день! В трудовом договоре прописано: Работник имеет ненормированный рабочий день, он планирует свой рабочий день самостоятельно. Имеет ли в этом случае при увольнении работник право на выплату компенсации за неиспользованные 3 дня за каждый отработанный год, дополнительного оплачиваемого отпуска.

Здравствуйте! Прошу разъяснить: Работник, иностранный гражданин, осуществлял трудовую деятельность на основании патента по трудовому договору. Срок действия патента подошел к концу. Правильно ли уволить его "...по истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса)"? -- нужно ли в этом случае осуществлять начисления и выплаты, какие? 1. «РАБОТНИК» Халимов Азизулло Мирзоалиевич принимается на работу в ИП Сидор С.М. 2. по профессии, должность Рамщик квалификация 3. Трудовой договор является: трудовым договором по основной работе (трудовым договором по совместительству) 4. Вид трудового договора: на неопределённый срок (бессрочный) на определённый срок действия патента (указать причину заключения срочного договора) на время выполнения определённой работы (указать какой) Срок действия трудового договора: начало работы 29.05.2017 окончание работы 5. Работнику устанавливается: заработная плата: - должностной оклад (тарифная ставка) в размере 11500 рублей в месяц; - доплаты, надбавки и поощрительные выплаты: Заработная плата Работнику выплачивается не реже, чем 15 и 1-го числа каждого месяца. 6. Работнику устанавливается: 40 часовая рабочая неделя с выходными днями – суббота, (40 часовая рабочая неделя с выходными днями – суббота, воскресенье; воскресенье гибкий режим работы по графику, указать какой режим работы устанавливается) 7. Работнику предоставляется: - ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; - дополнительный отпуск продолжительностью Согласно специальной оценке условий труда дней. 8. Компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда Согласно специальной оценке условий труда (указать характеристики условий труда на рабочем месте) 9. На работника полностью распространяются гарантии и льготы, установленные действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами и коллективным договором. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке, установленном федеральными законами. Дополнительные условия трудового договора 10. Срок испытания: Срок испытания: - без испытания - с испытательным сроком 3 месяца (продолжительность испытательного срока) 11. Права и обязанности сторон определяются статьями 21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон) 12. Работник может направляться в служебные командировки с оплатой в соответствии с действующим законодательством. 13. Ущерб, нанесенный Работником предприятию (организации), подлежит возмещению в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ. 14.С Работником по условиям работы может быть заключен договор о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности в соответствии с требованиями Трудового законодательства. 15. Трудовой договор может быть расторгнут в порядке и основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.

Я устроился в систему МВД и подписал контракт 8 декабря 2008 года. Сейчас служу в Росгвардии. Могу ли я воспользоваться дополнительным отпуском 5 дней за стаж после 8 декабря 2018 года в 2018 году или нет. И чем это регламентировано кроме как Федеральный-закон-от-30.11.2011-N-342-ФЗ. Спасибо.

Добрый день! Я хожу в пятидневный график, написала дополнительный отпуск за выслугу лет, в количестве пяти дней. как сотрудник полиции. Отпуск поподает на праздники с 07.03.18-11.03.18 . С учётом праздничных дней до какого числа он продлится и поподает ли он с продлением отпуска из за праздников