Дополнительный оплачиваемый отпуск

Медсестрам психоневрологического интерната по трудовому договору положен дополнительный отпуск 35 дней. За период 20015-2016 г. мы отгуляли основной 28 дней и дополнительный 35 дней отпуска. Предстоит сокращение. Администрация сказала, что дополнительный отпуск рассчитывался неправильно, надо считать по фактически отработанным дням, 35 дней не получается, и грозятся вычесть отпускные из будующей компенсации. На больничных и в ученических отпусках мы не были. Правомерны ли действия администрации?

Доброго времени суток. Работаю медицинским регистратором в крупной поликлинике с огромной базой пациентов. До этого года у нас были проценты и дополнительный оплачиваемый отпуск +14 дней к основному. В этом году прошла оценка условий труда и убрали все компенсации, кроме медосмотра. При том, что я контактирую с сотнями человек за смену, среди которых и туберкулёзники, и вич-инфицированные, и вирусно-респираторные пациенты, разве имеют право лишить компенсации? Медрегистратор относится к среднему медицинскому персоналу.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск на написание диссертации, если я учусь заочно в магистратуре и работаю в государственном муниципальном учреждении?

Здравствуйте!У нас такая ситуация: коллективным договором моим сотрудникам было определено 7 дней дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день, с февраля этого года была установлена вредность (по результатам аттестации рабочих мест), где прописали о необходимости дополнительных дней к отпуску (от 7 дней). Сколько дней моим сотрудникам в итоге положено дополнительных дней к отпуску?

Работаю учителем-логопедом логопедического пункта общеобразовательного дошкольного учреждения, где занимаются дети с различной степенью тяжести речевых нарушений, в том числе и 4 детей с ограниченными возможностями здоровья. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск? Спасибо.

Обратился в Управление Пенсионного фонда с обращением о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периода работы с 19.06.1992 г. по 30.06.1999 г. в качестве чистильщика в цехе минераловатных изделий. Получил отказ о включении указанного периода работы так как должность чистильщика не предусмотрена списками 1 и 2 Постановления Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г. Характер указанной работы в качестве чистильщика связан с работой во вредных условиях труда (фенол, формальдегиды - отходы 2 кл. опасности)на протяжении всего рабочего дня с очисткой пыли оборудования, чисткой помещений печного отделения, чисткой газоотсосов печей, камер полимеризации, камер волокнообразования. В добавок ко всему в указанный период работы мне полагалось получение профилактического питания, к зарплате полагалось начисление процентов за вредность, и дополнительный оплачиваемый отпуск. На основании изложенного считаю возможным включение указанного периода в специальный стаж дающий право на досрочное назначение пенсии. С какой должностью из списков 1 и 2 Постановления Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г. можно соотнести обязанности чистильщика? Какую правовую позицию занять при обращении в суд о включении периода работы в специальный стаж?