Договор на обучение

Добрый день! Подскажите пожалуйста правомерность действий исполнителя по договору на оказание услуг в языковом центре. Я заключила договор на обучение моего ребёнка английскому языку. В договоре есть пункт « в случае отсутствияПолучателя услуг в установленное Исполнителем время уплаченная Заказчиком стоимость Услуг не возвращается», но ничего не сказано про уважительные причины по которым Получатель может пропустить занятия, которые потом должны быть компенсированы. Всё на словах. А когда пришло время расчёта за оказанные услуги, то нам посчитали и те занятия которые ребёнок не посещал. Исполнитель это объяснил тем что «преподаватель ведь приходил». И второй вопрос: участие ребёнка в дни занятий в соревнованиях, о которых заранее был уведомлен Исполнитель, является уважительной причиной?

Здравствуйте. У меня такая ситуация: я заключила с организацией договор на обучение в ВУЗе. 50% стоимости компенсирует организация, 50% удерживается из заработной платы. Я обучалась 4 года, после этого должна была отработать еще 3года(я экономист). Но после обучения мой гражданский супруг ( работал директором предприятия) вынужден уволиться, так как произошли изменения в главной компании и произошла реорганизация. Мне пришлось уволиться вместе с ним, т.к. работы в данном регионе для него нет(мы производственники, работаем в сфере лесопереработки и заготовки). Мы уехали в европейскую часть России. Пока тишина. Имеют ли право в данной ситуации взыскать задолженность за обучение? Прошло3 месяца со дня увольнения. И существует ли срок давности?

Здравствуйте. С ВУЗом 4 сентября был заключен договор на обучение по заочной форме. Оплата за семестр была произведена. Однако было решено расторгнуть договор по собственному желанию еще до предполагаемого зачисления (14.09). 12 сентября я написал заявление о расторжении договора и заявление о возврате средств. В этот день в приемной комиссии приняли документы и забрали мой договор, выдав копию (теперь оба договора находятся в ВУЗе). Правомерно ли это и следовало ли его сдавать?

Добрый день!С работником в 2014 г. был заключён договор на обучение на 3г10 мин (вечерняя форма).В настоящее время в организации проходит сокращение штата, работнику предлагают разные вакансии, но Ее они не устраивают,она хочет уволится по сокращению!Может ли работодатель взыскать с неё обучение?или может ли работодатель не платить за неё оставшиеся 1г10 мин обучения? За ранее спасибо!

Заключил целевой договор на обучение в 2012г. В нем написано, что он составлен в соответствии Постановлением Правительства РФ от 19.09.95 №942 "О целевой контрактной подготовке...". Является ли он действительным до сих пор, если: 1) он заключен на 5 лет, а согласно п.4 Постановления №942 контракт заключается на срок до 3 лет 2) вышло Постановление Правительства №1076 от 27.11.13 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме..." взамен предыдущего 3) изменились название учебного заведения, его адрес; название больницы, с которой заключен договор, ее главный врач

Работодатель отправляет меня сдавать экзамен по электробезопасности (работаю электриком) и обязывает меня подписать некий "договор на обучение", по которому я должен отработать на данной работе не менее года, а при моем увольнении до истечения этого срока, должен буду вернуть сумму, потраченную работодателем на обучение. Причем, неважно по моей инициативе будет увольнение или по инициативе работодателя. Подскажите, насколько это законно?

Здравствуйте, ситуация такая, я хотел пройти обучение в финансовой сфере, Нашел объявление в интернете. Пришел в организацию, где предлагали бесплатное обучение, но после разговора с ними узнал, что на бесплатных курсах я ничему не обучусь, что нужно заплатить 120000 рублей, так как у меня таких денег нет, мне предложили через них взять кредит в банке, я согласился и подписал кредитный договор на обучение. Но когда пришел домой, всё еще поразмыслил и понял, что это очередной развод. Как мне можно вернуть деньги? Кроме кредитного договора я ничего не подписывал.

Студия перманентного макияжа осуществляет учебную деятельность для начинающих мастеров. Обучение делится по оплате на две части:30000 р-предоплата, 30000-постоплата. Обучение делится на базовый курс идистанционный. Надо договор составить таким образом, чтобы, после получения доступа к дистанционному курсу , в последующем клиент не мог отказаться от курсов и сумма была невозвратная (так как на ученика было было потрачено время и тд). Бюджет 2000 р

Здравствуйте, я попал на мошенников, которые заставили меня подписать кредитный договор цель на обучение в размере 120000 рублей, но сам договор на обучение я не подписывал и конечно услуги они мне эти не оказали. У этих мошенников деньги лично я вернуть не могу так как они съехали в другой город и поменяли телефонные номера. Когда они звонили в банк, то представились партнерами этого банка. Так вот: Я обращался в банк , мне там сказали, что эта фирма прежде чем выдать кредит получила от них договор на обучение и теперь мне его надо с ними расторгнуть( я его точно не подписывал). Подскажите пожалуйста, что можно сделать и как правильно написать заявление в банк.

Хотел бы перевестись на другую специальность или в другой город, но не могу, так как учусь по ЦД. Недавно услышал, что договор можно расторгнуть в одностороннем порядке и не выплачивать компенсацию за расторжение в случае, если Организация не выплачивает материальную помощь. Правда ли это? Скан прилагаю.

Прошла курсы по перманентному макияжу,но результат обучения меня не устроил.также не были оговорены,условия обечения.нет договора на обучение.мы его просто не подписывали все на честном слове.есть только приходнокассовый ордер.чек мне не дали.не является ли это мошенничество? Когда я сказала что вы обязаны меня обучить до конца мне сказали а на что вы расчитывали за 5 дней обучения.я предупреждала их что у меня нет опыта в донной сфере,так же меня убедили купить аппарат для перманентного макияжа.итого 85000 обучение и 46000 аппарат.могу ли я как нибудь вернуть свои деньги

заканчиваю мед вуз, училась по целевому направлению, заключенному с црб по месту прописки. Обучение оплачивалось из средств федерального бюджета, социальные выплаты не предусмотрены. Трудоустраиваться планирую в другом регионе. Нужно ли для трудоустройстве в другом регионе расторгать договор на обучение? можно ли устроиться,не расторгая договор? и если нельзя, то как расторгнуть договор?

Добрый день. Получаю второе высшее образование (заочная форма обучения). Работаю. Договор на обучение со мной заключен. Но в квитанциях об оплате обучения реквизиты моей матери. Подскажите, возможно ли в данной ситуации получение налогового вычета?