Декретный отпуск

Нахожусь на 6 месяце беременности, в декретный отпуск должна уйти с 28 июня. Организация, в которой я работаю с 23 марта приостановила свою деятельность, за апрель выплатили 2/3 от оклада. На май отправляют в очередной отпуск, которым я хотела воспользоваться в июне перед декретом, так как работать на таком сроке будет проблематично, либо в отпуск за сво й счёт. Начальница утверждает, если все так не сделают, ей придётся совсем закрыться. Так если все же меня сократят в связи с ликвидацией организации, могу ли я рассчитывать на выплаты при отпуске по беременности и родам и выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если на момент сокращения ещё не уйду в декрет? Прочла, что в таком случае, за выплатами нужно будет обратиться в соц. защиту, но в каком размере они будут не понятно, нигде не нашла как они рассчитываются.

Здравствуйте! я работала в ООО "Старс" салон красоты парикмахером с 2011г. В 2015г я забеременела и в октябре 2015 ушла в декретный отпуск. Хозяин салона Гордин Александр Маркович и генеральный директор Яшукова Александра Юрьевна выплатили мне в октябре единовременное пособие по беременности и родам через две недели после предоставления мной больничного листа из женской консультации. 9 декабря 2015 года я родила, и 14.01.2016г я пошла в салон со справкой , чтобы написать заявление на выплату мне единовременного пособия по родам. Но когда я пришла я увидела другое название салона, другого директора у которого другое ООО ! Этот директор сказала что в ноябре 2015 года она купила этот салон и у неё другое ООО ! А тот ООО "Старс " купил дяденька бомж которого я никогда не найду и никто мне не выплатит никаких пособий, чтобы я шла в фсс за пособиями! В моей трудовой книжке стоит что я работаю в ООО"Старс "! Ещё она сказала что никто мои налоги не платит и не делает никаких отчислений в пенсионный фонд ! В последствии я обращалась и юристам и в прокуратуру , и в трудовую инспекцию, и в следственный комитет , но все меня только гоняли из одной инстанции в другую , никто ничего не хотел делать тянули время . ФСС не могли мне выплатить пособия по родам и на ребёнка до 1,5 лет, так как у них не было основания. В итоге в сентябре 2018г фирму ликвидировали в налоговой. Я взяла распечатку из налоговой и на этом основании ФСС уже выплатила мне эти пособия . Ещё я узнала в ПФР что оказывается уже с февраля 2014 года это ООО СТАРС не делала никаких отчислений и не подавало сведений на меня. Хотя я в декрет ушла только в конце 2015г, и до моего ухода в декрет они вычитали с меня подоходный налог. В итоге сейчас у меня в трудовой книжке до сих пор стоит что я работаю в ооо старс( а его уже не существует) на биржу труда я встала но мне выплатили только 550 руб по безработице, так получается что я как-будто не работаю с 2014 . Стаж потерян . Пособия не получить. На работу не устроиться. Как получить пособия и моральный ущерб с этих людей???? Как вообще привлечь их к ответственности, и восстановить мой стаж? Помогите пожалуйста!

Засчитывается дом в страховой стаж декретный период по уходу за ребенку если будучи в декретном отпуске на 11ом месяце родила второго Ребенка, тем самым вышла во второй декретный отпуск неперерывая первый

Добрый вечер!Я устроилась на работу 1 сентября 2008г. В Центр дополнительного образования детей,руководителем кружка. В мае 2011 году ушла в отпуск, а потом в декретный отпуск (включая на больничном листе по беременности и родам за который вроде положен отпуск-140 дней-11 дней отпуска). В 2014 году не выходя на работу я ухожу во второй декрет. А в 2017 году ухожу не выходя на работу в третий декрет. Сегодня я уволилась по собственному желанию. Положена ли мне компенсация за отпуск(за те дни которые я три раза была ан ьольничном по беременности и родам)??? "В рабочий стаж включается и время, когда сотрудница находится на больничном листе по беременности и родам". Так ли это?На работе секретарь мне сказала,что расчет у вас :0 руб.

Добрый день. Вопрос относительно выхода в декретный отпуск не с 30й недели, а позже. я являюсь сотрудником авиакомпании и не летаю по медицинским показаниям(беременность), сотрудником числюсь, заработную плату получаю по среднему. Ограничение по максимальной сумме декретных крайне не выгодно и из-за этого хотела уйти в декрет позже. Имею ли я на это право, есть ли какие-то ограничения учитываю специфику работы в авиакомпании? На какие статьи могу ссылаться, обращаясь с этим вопросом в бухгалтерию?

Здравствуйте, как поступить в ситуации Беременной женщине, выйдя в декретный отпуск, уволиться по причине смены места жителтства. Например 28 числа у женщины начинается декретный отпуск, 30 числа этого же месяца переезд в другой город на ПМЖ.

Здравствуйте. В июне 2015г моя жена прошла обучение на получение сертификата врача.В октябре 2015г ушла в декретный отпуск на 1,5 года. В трудовой договор внесли доп.соглашение о том, что она обязана отработать 5 лет. В настоящее время она увольняется по собственному желанию. И работодатель требует возместить затраты на обучение. В расчёт не вошел декретный отпуск и к сумме добавлен расчёт по ставке рефинансирования 0,02% за день от общей суммы с коэффициентом 1,5 за 1170 рабочих дней. Т.е. сумма обучения 20 тыс рублей. Отработано 1169 дн, обязана отработать 1826дн. - задолженность 7196 руб. Плюс перерасчёт по ставке рефинансирования - 7020 руб. Прав ли работодатель в той части, что к возмещению затрат добавляет сумму расчитанную по ставке рефинансирования и не учитывает декретный отпуск?

Добрый день! Я РФ, супруга РБ, брак был зарегистрирован в РФ. Я официально работаю, супруга не работает. Супруга в положении и переехала в РБ и будет там рожать и будет получать необходимые выплаты, которые предусмотрены в РБ. Вопрос: Могу ли я оформить в РФ отпуск по уходу за ребёнком(декретный отпуск) на рабочем месте? На Какие выплаты в РФ я могу ещё рассчитывать? Спасибо

Добрый день.Подскажите,пожалуйста, ухожу в декретный отпуск через неделю,позвонили с работы,сказали,что хотят мою ставку временно передать в другой отдел другому сотруднику (заключить с ней срочный договор) и чтобы я уже сейчас подписала какое-то согласие,что не против. Я не совсем понимаю зачем письменно мне что-то подписывать,по ТК декретную ставку могут использовать сразу после моего ухода в декретный отпуск и декретчица никакие согласия письменно не даёт. Не совсем понятно для чего начальник просит об этом меня ещё до ухода меня в декрет и для меня какие могут быть последствия после письменного согласия когда я захочу выйти? Само заявление я ещё не видела как оно офрмлено. Спасибо за ответ.

Здравствуйте. Собираюсь поменять работу в 2020 году, планирую уйти в декретный отпуск в 2021 году. Как будут рассчитываться декретные выплаты: ежемесячные и единоразовые в момент ухода? Повлияет ли смена места работы на начисления? Есть ли минимальный, установленный законом срок, который мне необходимо будет отработать на новом месте? Какие документы нужны будут с предыдущего места работы? В целом: как перейти на новую работу, не потеряв при начислении декретных? И ещё, очень важно, имеет ли значение прерывание трудового стажа более 1 месяца? Если перерыв в трудовой будет, допустим, 2 месяца. И в целом, имеет ли значение в наше время непрерывный трудовой стаж для медицинского работника?

Добрый день, скоро я собираюсь в третий декрет. Из первого во второй декретный отпуск я выходила не выходя на работу. Как мне сейчас надо поступить, чтобы выплаты были больше - из второго декрета надо выйти на работу, хотя бы на несколько дней, а уже потом в третий декрет или можно так же не выходя на работу выйти в третий декрет? Заранее спасибо!