Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Здравствуйте, можно ли взять декретный отпуск военнослужащиму, если супруга оформлена по уходу за ребёнком инвалидом и имеется ещё не совершенно летний ребёнок
Я являюсь руководителем учреждения дополнительного образования, предыдущим директором на работу был принят педагог (уже пенсионер) по трудовому договору на период декретного отпуска сотрудницы. Декретный отпуск сотрудницы ещё не окончен, но педагог, который взят на её часы пишет заявление, в котором просит, чтобы его приняли на основную нагрузку (часы) , по мере высвобождения часов (т.е. у нас увольняется педагог, а он просит отдать ему нагрузку (часы), чтобы работать не на часы сотрудницы, которая находится в декрете. Педагог скандальный, работать с ним очень тяжело. Могу ли я отказать данному педагогу и взять на работу человека со стороны. Или же данный педагог пользуется приоритетом и в первую очередь я обязана предоставить ему основную нагрузку (часы)? Спасибо.
Как мне быть? Встала на учёт недавно. Официально трудоустроена. Когда мне брать и относить на работу справку о постановке на учёт в ранние сроки бер., чтобы получить пособие (700р),и когда мне его выплатят сейчас или после ухода в декретный отпуск вместе с декретными? И если я получу это пособие, будет ли у меня право на получение нового пособия беременным от ПФ при условии что я малоимущая?
Здравствуйте! Жена в декрете по уходу за ребенком (ранее не работала, уходила в декрет как безработная). Сейчас ждем малыша.
На жену планируем открыть ИП, я планирую пойти в декретный отпуск по уходу за ребенком на 3 года (я официально работаю). Соответсвенно буду заниматься предпринимательством.
Скажите. по такой схеме какие льготы мы можем потерять?
, вопрос №3047764, Рыков Павел евгеньевич, г. Волгоград
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я работаю 6 лет , ходила в отпуск каждый год только по 14 календарных дней, больше было не разрешено. Бухгалтер на сколько я знаю используют дни за предыдущие году, чтобы дни отпуска не сгорали. Вопрос такой при выходе в декретный отпуск , должна ли я буду подписать документы на отпуск за предыдущие года или нет? Хочу получить денежную компенсацию
Здравствуйте Я работаю официально в продуктовом магазине Магнит 2 месяца назад я перевелась в Магнит Косметик в договоре у меня указано на что я вышла на время девочки которая ушла в декрет. Проблема в том что теперь забеременела я Имеют ли они право меня уволить и не отправить в декретный отпуск?
Я работаю на ИП, с третьего месяца своей беременности неофициально, прошло 2 месяца он попросил прислать ему на почту документы для моего трудоустройства, чтобы уходя в декрет я получила хотя бы минимальное пособие по беременности и родам (декретные). Спустя некоторое время он мне сообщает, что звонил в ФСС и те объяснили ему, что никаких декретных мне не положено т.к это будет рассматриваться как аферизм с моей стороны потому что я устраиваюсь официально уже во время беременности, а не до. Такое может быть? Или при любом сроке меня должны устроить и назначить мне выплаты по больничному листу при уходе в декретный отпуск? Регион Воронежской области.
здравствуйте! у меня срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника, получается сотрудник на постоянной ставке работает в другом офисе, вместо него был сотрудник также по срочному ТД, который ушла в декретный отпуск, и я принята вместо нее. на данный момент нахожусь в отпуске до 1,5 лет, 30.06.2021 заканчивается этот отпуск. пришло уведомление, что с 28.06.2021 мой договор заканчивается. на работе пояснили, что основную ставку сокращают. на данный момент нахожусь в положении. подскажите могут ли меня уволить?
Здравствуйте, у меня заканчивается декретный отпуск, в сад нам предлагают через год только. И просят в садике принести справку - вызов с работы. На работе никогда такую не давали. Скажите как писать её?
Добрый день. Вопрос такой. Я устроилась на государственную должность в качестве муниципального служащего, но данная вакансия временная,пока не выйдет сотрудник из декрета. Через месяц после того как устроилась,я узнала ,что беременна. Меня могут уволить,когда я уйду в отпуск по беременности и родам или когда уйду в декретный отпуск.
Выбрать лучший ответ Создать задание Задать свой вопрос
Доброго времени суток!
Могу ли я объявить себя банкротом? долг 433 397 рублей. Работаю официально 4 года. Через 3 месяца ухожу в декретный отпуск (1раз). В собственности есть доля земли, который получила в программе «многодетная семья». У мужа есть квартира только я не имею долю, т.к. куплено до свадьбы.
Будут ли забирать декретную пособию и ежемесячные платежи? что будет с квартирой мужа если я не имею долю?
Будит ли влиять это процедура в дальнейшем на мужа и семью?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска за 2021 год я могу взять в первые пол года 2021г, если с июля 2021 ухожу в декретный отпуск?
В 2019 г. я прошла конкурсный отбор на должность преподавателя и заключила с университетом трудовой договор сроком до 31.08.2021 г. Затем я ушла в декретный отпуск, который оформлен на работе до февраля 2023 г.
В этом году мне позвонили с работы и сообщили, что в связи с окончанием контракта на мою должность объявлен конкурс. Если я не буду участвовать в конкурсе, действительно ли меня имеют право уволить с 01.09.2021 г? Какие статьи трудового договора регулируют эти отношения?
Устроилась официально на работу 19 января.
Декретный отпуск начинается ориентировочно (пока в ЖК не дали справку, праздники) 23 июня.
На какой максимальный отпуск я могу рассчитывать и просить у работодателя?