Декрет

Здравствуйте, я работаю по трудовому договору на производстве, на данный момент на 3 месяце беременности, легкий труд мне не предоставляют, говорят что якобы у нас его нет. Делают все для того чтобы я уволилась. Увольняться у меня желания нет, хочу уйти в декрет. Могут ли со мной расторгнуть трудовой договор и обязан ли работодатель предоставить мне легкий труд?

Работаю уже в компании 6 лет. Сначала была администратором, потом перевели менеджером отдела продаж. Ушла девочка админ в декрет, сейчас на ее месте другая девушка и вот она увольняется через 10 дней. Мне стали тыкать на мелкие какие-то ошибки, при том, что те, кто делают эти ошибки, то они тоже их допускают. Но я не привыкла тыкать носом и молчу. Ну с кем не бывает? В общем мне сказали, что я менеджером не устраиваю и мне надо уйти с этой должности на декретную ставку. Когда спросила, что в трудовой будет? То ответили, что уволят с менеджера и переведут в админы на декретную ставку. Это получается, что сначала повысили, а через 2 года понизили. Меня такое не устраивает. Когда спросила, а что будет, когда вернется девочка из декрета? Сказали, что у нас будет еще примерно 1,5 года и за это время что-то придумают. Но я так понимаю, что турнуть меня с ее места проще простого. Потому что зам директора разговаривал с девочкой, которая на ее месте по поводу меня и говорили, что по своей инструкции я делаю все и меня так очень сложно уволить, а так типа особого труда не составит и надо все силы приложить, чтобы я согласилась уволиться со своего места и перейти на временное. Мне прямым текстом зам диретора сказал, что если я не соглашусь, то они меня будут тыкать каждую секунду в какую-то ошибку. Тем самым видимо изживать... Как быть в такой ситуации?

Здравствуйте, работаю в компании с 2017 года. Уходила в декрет , с декрета вышла в Марте 2020 года, за весь период ни разу не была лишена премий и не было выговоров. С 1 декабря 2022 ушла в отпуск по беременности и родам. В декабре сказали что будет 13 премия и будет выплачиваться в январе. Ее выплатили , но меня про игнорировали . Ссылаясь на то что всех декретниц лишили этой премии, и подали отдельным списком директорам что бы те решили заплатить декретницам премию, за счёт кого то. То есть у кого урезать, а мне дать. Но что меня смущает, что другой девушке которая тоже в декабре ушла в декрет выплатили данную премию. Нужно ли обратиться к работодателю с заявлением о том, по какой причине мне ее не выплатили. За весь период работы, выговоров и лишений не было. И как я знаю уход в декрет не является основанием не платить 13, я не уволилась , а временно не трудоспособна

Здравствуйте, так сложилась ситуация , что набрала много займов . Потом забеременела стала плохо себя чувствовать стала часто ходить на больничный и естественно что то успевала закрывать, другие займы пытаюсь пролонгировать но сумма не уменьшается . Начались просрочки. У знакомых денег нет чтобы помочь . Муж ни о чем не знает узнаёт будет беда . Скоро уходить в декрет незнаю как быть и что делать . Понимаю что сама виновата , но незнаю как выбраться из этого . Кредит не дают из да просрочек и что ипотека есть .

Добрый день!Я официально трудоустроена, отдел в котором я работаю расформировывают и меня переводят в другой отдел у того же работодателя, но на временную должность ( на время замещения декрета), если я сама уйду в декрет какие выплаты мне будут положены по законодательству и могу ли я лишиться работы после выхода с декрета сотрудника которого я замещала?

Здравствуйте! Работаю в школе учителем. Трудоустроена с 01.09.2022. Сейчас нахожусь в положении и официальный декрет (70 дней до родов) наступит 21 марта. Очень хотелось уйти в свой законный отпуск, а затем уже в декрет. Но в отпуске отказали,объяснив,что графики отпусков Начинаются с 01.06.2023. Как быть? Какие законы существуют по отношению к учителям?

Здравствуйте. Вопрос по переходу из первого декрета во второй. Нахожусь в декретном отпуске, выход на работу предстоит 13.02.2023г. На данный момент беременна вторым ребёнком. На момент выхода на работу из первого декрета будет 13 недель, а для ухода во второй декрет нужно 30 недель. То есть придётся выйти на работу буквально на 3,5 месяца. Вопрос: могу ли я законно не выходить из первого декрета на эти 3,5 месяца, предоставив справку о становлении на учёт? Так как беременность проходит тяжело.

Подскажите, пожалуйста, нахожусь в процедуре банкротства (этап реализации), ушла в декрет 19 декабря, пособие по БиР от ФСС управляющий мне выдал, сейчас в январе мне придет доплата пособия по БиР до среднемесячного заработка работника (от работодателя), входит ли эта доплата пособия в конкурсную массу или управляющий мне тоже обязан ее выдать?

Добрый день ! Имеется много Долгов в МФО, пытаюсь потихоньку закрывать, но понимаю что не тяну, в связи с беременность не работала месяц, и до этого в связи с кризисом была зарплата не более 25000, в декрет ухожу 13 января. Платить нечем. Одна организация пишет мне смс со следующим: « они выезжают с группой взыскания по месту прописки для взыскания онлайн займа на месте , в случае моего отсутствия будут общаться с теми кто там есть»

Здравствуйте. У меня идёт выход из декрета в декрет. Складывается (лично по моему мнению) абсурдная ситуация. Первому ребёнку 1 год и 2 месяца, сейчас беременна вторым и ушла в декрет 27.12.2022 года. Оказалось, что я не имею права быть и по уходу, и в декретном отпусках одновременно. Подскажите, пожалуйста, может ли мой муж дополучать до 1,5 лет за первого ребёнка, раз мне не положено? Или можно я могу единоразово получить сумму за первого ребёнка за оставшиеся месяца? Просто абсурдная ситуация получается, когда, отработав в бюджете 6 лет, заплатив все налоги и прочее, моему первому ребёнку ничего больше не положено.

Здравствуйте. Я беременна, 28 недель. Через 2 недели в декрет. С 5 декабря по 28 была на больничном, 29 и 30 декабря не смогла выйти на работу, т.к. ребенок приболел и не пошел в сад. В день закрытия больничного я пошла на работу, чтобы в сдать больничный и написать заявление на два дня без сохранения заработной платы, но в бухгалтерии все сотрудники были на больничном. Вчера я снова открыла больничный с ОРВИ мне рекомендовали самоизоляцию. Сегодня с работы мне пишут, почему я ничего не написала и нет ни больничного ни заявления. Как мне реагировать в этой ситуации?