Здравствуйте, Александра!
но было открыто ИП во время декретного отпуска, это как то образом повлияет на выплаты?
Не повлияет.
Разберем по пунктам.
1. Согласно статьи 2.1. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ФЗ-255):
1. Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе:
1) организации — юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, ...;
2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств;
Т.е, в Вашем случае страхователем является компания, в которой Вы работаете по трудовому договору.
Одновременно Вы являетесь страхователем самой себя, как индивидуальный предприниматель.
Теперь посмотрим, как выплачиваются пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком.
2. Согласно части 1 статьи 13 ФЗ-255, назначение и выплата пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком осуществляется страховщиком (с 01.01.2023 — Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, далее — Социальный Фонд России).
И далее рассматриваются варианты «если».
Если Вы закрываете ИП по истечении двух лет, то пособие по беременности и родам выплачиваться страховщиком (Социальным Фондом России) должно по обоим случаям, а пособие по уходу за ребенком — по одному из страхователей, по Вашему выбору.
Если же закроете ИП до истечения двух лет, то и пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком будут выплачиваться по одному страхователю.
3. Правила выплаты остаются прежними, согласно ст. 14 ФЗ-255:
исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
И конкретно в Вашем случае:
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
