Воспитатель

Воспитатель дошкольной группы получает доплату за поднос продуктов и составление меню для школьников и воспитанников д/группы. Оплачивается ли эта доплата во время карантина или только з/плата по должности воспитателя?

18.05 ребенок 6 лет упала во время прогулки в детском саду, споткнувшись об торчащую плитку ,в промежутке с 10.00 до 12.00, была боль в ноге, что не могла ходить, сидела на песочнице, потом пожаловалась воспитателю, воспитатель ответила что все пройдет.. помощь ребенку не была оказана, мне никто не позвонил Вечером в 16.30 забирая ребенка из группы, я увидела грязные джинсы, спросила что случилось? ты упала? воспитатель сказала что ребенок не сильно упала По дороге домой ребенок разревелась, шла медленно, жаловалась на боль в ноге, дома я обнаружила у ребенка отек в голеностопе, поехали в травмпункт врач зафиксировал перелом в голеностопе,наложили гипс. в травмпункте уточнили где и во сколько произошел перелом, никаких заявлений никто не предлагал написать Наши дальнейшие действия?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, правомерно ли такая ситуация. Я воспитатель детского сада г. Россошь Воронежской обл.,, сегодня заведующая написала сообщение, что по телефонограмме отдела образования с понедельника мы обязаны выйти на работу без приёма детей на ремонтные работы в саду. О звонила другие сады, им об этом ничего не известно.

Доброго времени суток! Нуждаюсь в вашей консультации. Сложилась сложная ситуация с воспитателем и заведующей детского сада. В связи со сложившейся ситуацией в стране и мире, мы вынуждены водить ребенка в дежурную группу, так как остальные группы не работают. Фактически группу посещают до 20 детей ежедневно. Но заявления, родителей на посещение сада в период самоизоляции были написаны в количестве 33шт. Я и мой супруг работаем на непрерывном производстве и вынуждены посещать работу не смотря на все обстоятельства. Большую часть времени самоизоляции мой супруг был в отпуске и мы не нуждались в садике. По окончанию отпуска нам пришлось обратиться в сад. Воспитатель дежурной группы с большим недовольствием приняла ребенка, аргументируя, что сад посещают 33 человека и у нее огромная нагрузка, хотя как выяснилось позже, после звонка в администрацию, группу ежедневно посещают не больше 20 человек. Воспитатель, с которым мы раньше не были знакомы, с первых дней знакомства стала лгать нам. Для меня это не очень хороший показатель адекватности взрослого человека. Мы работаем на опасном производстве, и должны полноценно отдыхать перед работой, иначе возникает риск возникновения несчастных случаев, все это прописано в наших должностных обязанностях. Сегодня сложилась следующая ситуация. Утром к 8 часам утра супруг отвел ребенка в сад и вернулся домой (график работы сменный, сегодня он ушёл в ночную смену). Во время дневной прогулки у нашего ребенка возник конфликт с другим ребенком, в следствие чего наш ребенок ударил другого. Вместо того, чтобы воспитателю поговорить с ребёнком и объяснить как нужно себя вести, она отправила его одного на веранду и не разрешала выходить оттуда. Нашему ребёнку как и любому другому хочется играть и гулять на улице, из-за наказания, заключавшегося в ограничении свободы его передвижения, ребенок был расстроен и начал плакать. Наш дом находится очень близко к саду и окна с балконом смотрят прямо на участок дежурной группы. Мой супруг услышав плач ребенка вышел на балкон, чтобы посмотреть, что случилось. Плач ребенка сопровождался криками "простите меня пожалуйста". В течение некоторого времени всё это продолжалось. Ситуация дошла до того, что у ребенка случилась истерика, это было понятно по явно услышанным всхлипам и крикам. Даже не смотря на эту истерику ребенок продолжал выкрикивать слова "простите меня пожалуйста" до хрипоты в голосе. Наблюдая всю эту картину, супруг позвонил мне с вопросом, что делать? Я попросила его пойти и забрать ребенка из садика. Потратив две минуты на сборы он поспешил на участок, где гуляла группа. Подходя к веранде, супруг обратил внимание на то, что воспитатель умышленно никак не реагирует на происходящее. Первое, что сделал супруг, он подошёл к ребенку и пытался выяснить причины плача. По его словам, с ребенком случилась сильная истерика, его трясло и он покрылся красными пятнами, а так же не не мог внятно говорить. Увидев всё это, он задал вопрос воспитателю "почему она доводит ребенка до такого состояния?" В ответ на его вопрос посыпались обвинения в адрес нашего ребенка. Воспитателем было сказано, что ребёнок постоянно бьёт других детей и обзывает. В сказанном я очень сильно сомневаюсь. У меня есть постоянные примеры с наших прогулок, во время которых наш ребёнок делает замечания другим детям о произношении плохих слов и оскорблений. После утверждения воспитателем о том, что наш ребёнок постоянно бьёт других, у меня возникает вопрос, почему она за всё время не говорила нам об этом. Считаю обвинения высказанные воспитателем, клеветой. Меня возмущает решение воспитателя о таком методе воспитания! Я как мать, никогда не позволяю ребенку доходить до подобных истерик, более того, даже не припомню случаев, чтобы на теле возникали красные пятна от сильного плача. Любые попытки поговорить с воспитателем были неудачными. Она ничего не хочет слышать, более того, даже не даёт возможности сказать что-либо. Эмоции воспитателя сопровождались криками и отказами от разговоров с супругом. На шум, из сада вышла заведующая и стала обвинять супруга в том, что он напугал детей. Супруг решил объяснить ситуацию заведующей, но та в свою очередь постоянно перебивала и не позволяла высказаться. В дальнейшем заведующая решила отвести в сторону ребенка и поговорить с ним наедине. Она задала ребенку, который не успел еще успокоиться, вопрос "бьёт ли его папа?" Ребенок ответил "да", но пояснил, что это происходит во время борьбы в игральной форме. Считаю абсолютно нормальным такие отношения и игры между отцом и ребёнком (ребенку почти 6 лет), которые не причиняют вреда здоровью и тем более не оставляют следы в виде синяков. После услышанного, заведующая с довольным видом и улыбкой на лице, сказала супругу, что ребенок рассказал ей об избиениях. Супруг был очень шокирован услышанным. Заведующая в свою очередь запретила ребенку рассказывать отцу об их разговоре, более того в строгой форме сказала супругу, что бы и он ничего не спрашивал у ребенка. Такое поведение заведующей мне показалось очень странным! Так же хочу добавить, что мы живём в этом доме с 2015 года, и на протяжении 5 лет меня очень удивляло поведение воспитателя. Она всегда во время прогулок с детьми очень сильно кричит на них и ругает. Это происходит на столько громко, что слышно даже при закрытых окнах. Рядом с участком этого воспитателя находятся еще три участка, на которых всегда гуляют группы (исключая период самоизоляции), но ни один воспитатель не позволяет себе так себя вести и кричать на детей. Я возмущена подобным поведением воспитателя и считаю его неприемлимым для работы с детьми. Мною было принято решение писать жалобу. Но прежде, чем это делать, я решила поговорить сама с воспитателем по телефону, что бы выяснить все обстоятельства, для меня было важно услышать мнение воспитателя с 20 летним стажем работы. Дозвонившись до воспитателя, я вежливо попросила уделить мне 5 минут и рассказать о сегодняшней ситуации. Она согласилась и вместо того, что бы рассказать о том, почему у ребенка была истерика, стала клеветать на супруга о его не достойным поведении. Поняв, что ответа на вопрос я не дождусь, я сказала воспитателю, что неоднократно слышала из дома как она кричит на детей и что её поведение не является корректным как по отношению как к детям, так и к моему супругу в сегодняшней ситуации. Моё замечание её видимо обидело и дальнейшего диалога не состоялось. Я услышала в телефоне какие-то невнятные эмоции, возможности что-то спросить или сказать она не давала, в конечном итоге она положила трубку. Помогите пожалуйста понять, что я могу сделать, чтобы как-то повлиять на воспитателя? Буду очень вам благодарна!

Я воспитатель в общежитии от колледжа, мы работаем дистанционно, но 9 мая приехала девочка детдомовская, и её впустили в общежитие, и позвонили мне, чтобы я вышла на работу по 1 часу, приглядывать за ней. Имеют ли право меня вызвать в выходные дни , и дистанционное обучение ?

Здравствуйте, я вожу ребёнка в сад. Сейчас в связи с устройством на работу вахтовым методом я вынуждена уехать. Ребенок останется с бабушкой и дедушкой которые будут водить и забирать его из сада. Воспитатель требует сделать опеку на дедушку или бабушка на время моего уезда. В саду я писала доверенность на дедушку, что он может забирать ребенка, но воспитатель говорит, что этого не достаточно.Заведующая тоже настаивает на опеке. Правомерно ли их требование? И как мне доказать свою правоту?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Я- воспитатель, работаю 2 месяца, после окончания колледжа. Как молодым специалистам положена первые 3 года выплата, в размере 30% от оклада. Как сказала заведующая сада , что у них эта доплата составляет 700р. ( г. Нижний Новгород)

Прохин, являясь несовершеннолетним, обвинялся в соверше- нии преступления, предусмотренного п. «в» ч. 2 ст. 158 УК РФ. Органы предварительного расследования обратились в суд с хода- тайством о применении к нему принудительных мер воспитатель- ного воздействия. В судебном заседании было установлено, что Прохин ранее к уголовной ответственности не привлекался, вину признал полном объеме, в содеянном раскаялся. Несовершен- нолетний воспитывается матерью. Между ним и матерью устано- вились сложные, конфликтные отношения, несовершеннолетний вышел из-под ее контроля, мать для сына авторитетом не является. Учитывая изложенное, суд постановил применить к несовершен- нолетнему принудительные меры воспитательного воздействия в виде передачи под надзор специализированного государственно- го органа, обеспечивающего исправление несовершеннолетних, и наложения на него обязанности находиться дома с 22 до 6 часов. Указанные меры установлены сроком на 2 года. Имелись ли в данном случае у суда основания для применения принудительных мер воспитательного воздействия? Что ожи- дает несовершеннолетнего в случае систематического неиспол- нения данных мер?

в организации где я работаю - две декретницы, я пришла на работу второй, и вот такая ситуация, женщина которая ушла в декрет первой не собирается выходить на работу, а вот женщина которая ушла второй в декрет (собственно я была принята именно вместо неё) собирается на работу, и вот вопрос - кто из нас должен освободить место? я или та что пришла первой? (должности у нас равнозначные - воспитатель в детском саду.)

Добрый день . Я воспитатель с высшей категорией. В июне этого года я ухожу в декретный отпуск , а аттестовываться в очередной раз я должна в январе 2021 года . У меня вопрос , я должна пройти аттестацию в срок или есть какая то отсрочка для декретного отпуска . И как это отражается на заработной плате , когда я выйду на работу ?