Трудовой договор

Работаю в компании красное белое. Уже около года. До сих пор не могу получить трудовой договор на руки, заставляют выходить в свой выходной день. Непонятно за что и как удержали с зарплаты деньги в размере больше 40 тысяч рублей без объяснения причины. Сейчас предстоят новогодние выходные и праздничные дни не могу добиться приказа о том как будет производиться работа в эти дни, как будут оплачивать за это. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации. Уже сил нет

Я,гр.Росссии,инвалид2гр.муж-гр.Армении,мы в оф браке 11 лет,,то ято до сих пор он не слелал росс.гражданства,это другой вопрос,в данный момент он пересёк границу и въехал в Россию,20 декабря он получил миг.карту,сейчас он становиться на учёт,прописываесяи в Мвд ему сказали,что нужно собрать документы на вид.на дительство в упрощенном виде,какие его действия сейчас,что нужно,чтобы сделать вид на жительство,какие нужны документы,как заключать трудовой договор?

Здравствуйте,нужно ли ставить печать на миграционной карте? Все документы получены,отпечатки пальцев,медосмотр и трудовой договор тоже получили? Нужно ли ставить печать на миграционной карте

Здравствуйте я работаю в охране! Меня оштрафовали на 10 000 рублей за то что не досмотрел автотранспорт при выезде с охраняемого объекта! Я в этом чопе работаю не официально и даже не по трудовому договору по крайней мере мне не привозили трудовой договор для ознакомления и подписи

Здравствуйте ! Я гражданка Киргизии. Работаю на Озон, но неофициально, а через аутсорс. У меня самозанятость и каждый месяц я плачу налоги 6% Можно ли считать самозанятость как официальный трудовой договор? С 2025 года говорят с этим будет строго и хочу разъяснить для себя некоторые ситуации. Есть ли такая необходимость трудоустраиваться официально? К примеру, если сотрудник полиции при проверке моих документов попросит трудовой договор, я ведь могу показать свою справку о самозанятости или это не считается ? Можно ли с этой справкой продлевать регистрацию?

Добрый день! Я госслужащий на декретной ставке, меня несколько раз попросили написать заявление по собственному в связи со сменой начальства, я отказалась и они "попросили" сотрудника, чью должность я замещаю, выйти 19.12 на один день, чтобы мой трудовой договор закончился. Под роспись меня об этом не проинформировали. Имею ли я право пожаловаться в трудовую инспекцию, будет ли результат от этого? А также, как мне поступить сейчас? Есть вариант написать заявление по собственному чтобы уволили одним днем (сегодня) или же дождаться 19.12 и уйти в связи с выходом основного сотрудника? А также выгодно ли мне вставать на Биржу труда, чтобы получить выплаты? Какие там условия?

Заключил целевой договор в 2016 году с организацией. Из-за академического отпуска устроился на предприятие только в 2023 году. Отработал год, сейчас хочу уволиться (надо 3 года, как написано в договоре). Про возмещение в целевом договоре написано только, что стороны несут ответственность опираясь на законодательство РФ. Про то что должен что-то вернуть - ни слова. Меры социальной поддержки финансовой не получал, только диплом писал на предприятии и проходил практику. Так же в целевом договоре написано, что он теряет силу после заключения трудового договора. Трудовой договор я заключил, там нет ни слова про время отработки, обычный договор. Нужно ли мне будет что-то возмещать при увольнении? Отработал только год из трех.

Вопрос по трудовому законодательству для беременных. Есть 2 работодателя, основной трудовой договор (бессрочный), там возможно предъявить больничный и оформить отпуск по беременности и родам, а вот есть второй трудовой договор по внешнему совместительству (срочный) и его сроки частично приходятся на период беременности и родов. Обязан ли работник исполнять обязательства в сроки договора или работник может также оформить больничный или расторгнуть договор? Что происходит с невыполненными обязательствами по срочному договору в таком случае.

Добрый день. Нашел новую работу в салоне связи, их головной офис находится в другом городе. Прошел собеседование и проверку службы безопасности, предоставил сканы документов и трудоустройства, в том числе выписку из этк. Вчера вечером на электронную почту пришел трудовой договор, приказ о приеме, заявление о приеме, должностная инструкция, договор о мат. ответственности, неразглашении и т.д. Нужно было подписать и отправить заказным письмом на адрес работодателя. Также сегодня должен был быть первый день обучения в режиме онлайн. Но меня смутили некоторые пункты в договоре и устраиваться я передумал, обучение пропустил. На мою просьбу аннулировать договор мне ответили что договор уже заключён и запись в трудовую уже внесена. Но ведь работать я не начинал и никакие документы не подписывал, могу ли я просто не выходить, какие последствия возможны? Также я получил предложение на другую работу, не будет ли проблем с трудоустройством?