Трудовая книжка

Добрый день. Ситуация следующая: у мужа небольшая фирма (три сотрудника, включая его). Он хотел нанять на работу ещё одного сотрудника. Подписал с ним трудовой договор. А человек забрал свой экземпляр и на работу просто не вышел, пропал. Не принёс ни труд.книжку, ни СНИЛС, ни ИНН, вообще ничего. Мы звонили ему несколько дней, он нас, видимо, заблокировал, и мы про него благополучно забыли. Через полтора года мужу пришёл иск о взыскании з/п почти на 2 млн. К иску были приложены поддельные документы: приказ о принятии сотрудника на работу, справка 2 НДФЛ с указанием зарплаты, которую мы ему "платили", даже трудовая книжка с записью о приёме на работу с подписью мужа как ген.директора и печатью фирмы! Мы доказали с помощью экспертизы, что это всё подделки, что подписи не моего мужа. Даже доказали по экспертизе, что время создания этих документов не соответствует датам документов. Объясняли суду, что человек просто забрал договор и пропал, ни одного дня не работал. На суде человек этот врал откровенно, принёс даже какие-то накладные на товары, которые никогда не развозил, путевые листы, которые мы никогда ему не давали... Но суд все наши доказательства и слова не принял во внимание. Дескать, если есть трудовой договор, то всё - он работал, плати 2 миллиона зарплату за полтора года. Как можно оспорить этот трудовой договор? Может быть, подскажете, какие статьи закона изучить? Может, кто-то знает примеры из суд.практики? Спасибо.

Добрый день. Ситуация следующая: у мужа небольшая фирма (три сотрудника, включая его). Он хотел нанять на работу ещё одного сотрудника. Подписал с ним трудовой договор. А человек забрал свой экземпляр и на работу просто не вышел, пропал. Не принёс ни труд.книжку, ни СНИЛС, ни ИНН, вообще ничего. Мы звонили ему несколько дней, он нас, видимо, заблокировал, и мы про него благополучно забыли. Через полтора года мужу пришёл иск о взыскании з/п почти на 2 млн. К иску были приложены поддельные документы: приказ о принятии сотрудника на работу, справка 2 НДФЛ с указанием зарплаты, которую мы ему "платили", даже трудовая книжка с записью о приёме на работу с подписью мужа как ген.директора и печатью фирмы! Мы доказали с помощью экспертизы, что это всё подделки, что подписи не моего мужа. Даже доказали по экспертизе, что время создания этих документов не соответствует датам документов. Объясняли суду, что человек просто забрал договор и пропал, ни одного дня не работал. На суде человек этот врал откровенно, принёс даже какие-то накладные на товары, которые никогда не развозил, путевые листы, которые мы никогда ему не давали... Но суд все наши доказательства и слова не принял во внимание. Дескать, если есть трудовой договор, то всё - он работал, плати 2 миллиона зарплату за полтора года. Как можно оспорить этот трудовой договор? Может быть, подскажете, какие статьи закона изучить? Может, кто-то знает примеры из суд.практики? Спасибо.

Добрый день. Ситуация следующая: у мужа небольшая фирма (три сотрудника, включая его). Он хотел нанять на работу ещё одного сотрудника. Подписал с ним трудовой договор. А человек забрал свой экземпляр и на работу просто не вышел, пропал. Не принёс ни труд.книжку, ни СНИЛС, ни ИНН, вообще ничего. Мы звонили ему несколько дней, он нас, видимо, заблокировал, и мы про него благополучно забыли. Через полтора года мужу пришёл иск о взыскании з/п почти на 2 млн. К иску были приложены поддельные документы: приказ о принятии сотрудника на работу, справка 2 НДФЛ с указанием зарплаты, которую мы ему "платили", даже трудовая книжка с записью о приёме на работу с подписью мужа как ген.директора и печатью фирмы! Мы доказали с помощью экспертизы, что это всё подделки, что подписи не моего мужа. Даже доказали по экспертизе, что время создания этих документов не соответствует датам документов. Объясняли суду, что человек просто забрал договор и пропал, ни одного дня не работал. На суде человек этот врал откровенно, принёс даже какие-то накладные на товары, которые никогда не развозил, путевые листы, которые мы никогда ему не давали... Но суд все наши доказательства и слова не принял во внимание. Дескать, если есть трудовой договор, то всё - он работал, плати 2 миллиона зарплату за полтора года. Как можно оспорить этот трудовой договор? Может быть, подскажете, какие статьи закона изучить? Может, кто-то знает примеры из суд.практики? Спасибо.

В 1985 году я в первые поступил на работу в войсковую часть как гражданское лицо. Там же была оформлена трудовая книжка с ошибками. Не была заполнена строка даты рождения и образования. Воинская часть в настоящий момент расформирована. В пенсионном фонде не берут время работы в\ч в общий стаж т.к. есть ошибка в заполнении трудовой книжки. Как мне подтвердить работу в войсковой части?

Добрый день. В свидетельстве о рождении я Наталия, по паспорту Наталья. Мне 45. Хотела поменять паспорт и обнаружила несоответствие. У НаталЬи недвижимость, дети, мужья, разводы, дипломы, трудовая книжка, вод.права, полисы и т.п.. Можно ли поменять букву в свидетельстве о рождении с Наталии на Наталью? Как это сделать? Можно ли это сделать до смены паспорта на новый или сначала получить паспорт, а потом менять имя в свидетельстве о рождении?

Здравствуйте. Я работаю на руднике, в шахте. И вот из за несчастных случаев шахту прикрыли на время. Пока до 10 июня. Сейчас пришел приказ, что нас шахтеров, перевести в поверхностные горнорабочие. Или ехать домой в отпуск без содержания. Никто из шахтеров не согласился переводиться на поверхность. Теряется подземный стаж, портится трудовая книжка. И не факт, что рудник откроется 10 июня. Я не хочу идти в отпуск без содержания и не хочу переводиться. Что мне делать? Насколько правомерны действия руководства рудника? Этот вопрос волнует всех шахтеров.

Добрый день! 1 апреля 2021года истек срок трудового договора со мной. была выдана трудовая книжка и произведен расчет. В трудовом договоре не было указания что он срочный, не было признаков срочности(таких как сезон работы, проект и прочее), был указан срок трудового договора-1 апреля 2021г. в течении года я веду официальную переписку с бывшим работодателем о его незаконных действиях, в итоге получил очередную отписку в начале 2022г. о том что моя должность(глав спец) относилась к категории ЗГД и со мной поэтому заключен был "срочный труд договор", хотя в Приложении к договору у меня указано что я специалист. Прошу вашей оценки ситуации и перспективы судебного разбирательства

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работаю на двух работах, одна из которых является основной, а другая по совместительству. На работе по совместительству составлен отдельный трудовой договор, ведётся трудовая книжка, отчисляются налоги государству. Я беременна, мне нужно уходить в декрет, и меня интересует вопрос, положена ли мне отплата декретного отпуска на работе по совместительству?

Я хочу переехать в Казахстан. Уже имею оффер на работу. Что мне нужно будет из документов? Нужно ли что-то перевести, скопировать? Сейчас на руках есть паспорт (как местный, так и международный), диплом из колледжа, инн, справка от нарколога, справка от психиатра, снилс, военный билет, трудовая книжка. Насколько я понял, мне ещё нужна будет медицинская страховка казахстанская, пока не оформят рабочую? Миграционная карта оформляется на границе? И нужен ли листок убытия из области/РФ? ИИН оформить можно только в Казахстане, насколько понял. Ещё не знаю, можно ли оформить в России медицинскую справку 075. И как сейчас можно пересечь границу? Насколько я понял, самолётом нужен только ПЦР тест. А сухопутная граница? Везде разная информация. Может ли отец отвезти меня до Петропавловска, если у обоих будет отрицательный ПЦР тест и у меня будет оффер на работу. Но он просто письмом, без официального документа. Будет ли это веской причиной въезда?

Добрый день, работадатель уволил меня 24.03.22, но на работе остались долги по документам, а именно несданные истории болезни, трудовая книжка находится еще на рабочем месте. Может ли работадатель, оставить запись в трудовой книжке и лишить зарплаты, хотя увольнительные уже были выплачены.

Я пенсионер,решил подработать,но не трудоустраиваться.Я нашёл организацию и заключил договор письменно и стал работать ,трудовая книжка на руках .Спросил У руководителя вы не сообщаете в ПФ,чтоб не было лишних заморочек,сказали что нет.На самом деле сообщили.Сеажите по таком договору они имели туда сообщать?Я сейчас не получаю из за этого компенсацию

Здравствуйте. Меня зовут Шаламаева Галина Геннадьевна 14.10. 1968 г. р. Я приехала в Россию в 1995 году со своим мужем военнослужащим. Со мной из документов были: Туркменистанский паспорт, свидетельство о рождении, трудовая книжка. Потом эти документы были утеряны. Сейчас я нахожусь в Мос. области, городе Подольске, где прохожу программу социальной реабилитации. Сейчас у меня есть только мой паспорт. Все мои родственники: мать, брат и дети проживают в России. Могу ли я восстановить как-то документы и узаконить моё пребывание на территории РФ, чтобы жить и работать здесь?

Пришла в фирму устраиваться на должность уборщицы. Предоставила пакет документов: Инн, снилс, трудовая книжка, полис омс, паспорт. Получила положительный ответ. В назначенный день пришла на работу, но поняла, что она мне не подходит. Отказалась у них работать. Договор не подписывала. Через госуслуги узнала, что меня оформили, числюсь в штате. Законно ли это? Как поступить в этом случае?