Сокращение

Добрый день, у нас на работе проходит сокращение. Могу ли я не отрабатывая 2 месяца после уведомления уйти по взаимному соглашению сторон под сокращение, но при этом отказаться от компенсационных выплат (или свести их к минимуму), чтобы я мог сразу встать на биржу или пойти к другому работодателю? Если нет, что имеет ли право без моего согласия перевести меня в пятидневку, когда в трудовом договоре у меня сменный график (что будет, если я откажусь от пятидневки)? Сохранится ли отпуск, если он выпадает в промежуток 2 месяца после уведомления?

На основании ст.93 ТК написала заявление на сокращение рабочей недели, приложив справку о беременности. Работодатель в устной форме отказал в предоставлении сокращения, ссылаясь на то, что в компании не предусмотрены никакие сокращения рабочего времени. Правомерно ли? Что делать? Письменного отказа не поступило, сканы отправляла по электронке, отказ получила по телефону

Необходимо произвести сокращение педагогических работников в связи с закрытием группы в детском саду. Выбор из 2 педагогов: у одного высшее педагогическое образование, высшая категория, стаж 14 лет. У другого: высшее образование, курсы переподготовки по дошкольному образованию, нет категории, стаж 2 года, 2 иждевенца до 14 лет, муж- должник по алиментам. Кого необходимо сократить?

Добрый вечер! Руководитель отдела говорит о том, что его сотрудник не компетентный, но при этом он выполняет все свои обязанности. С работника сняли ряд проектов и теперь предлагают либо уволиться, либо сокращение заработной платы в 2 раза. Что делать в таком случае?

Я нахожусь в декретном отпуске 2.4 года. На работе пришло письмо о сокращении сотрудников, я попадаю под это сокращение. Могу ли я сейчас уволиться не дожидаясь конца декретного отпуска и выплатят мне на работе увольнительные

Попадаю под сокращение. Сообщили сегодня(май), закрывают офис в сентябре. Какие выплаты мне положены, если я работаю всего полтора месяца и у меня по мимо этой работы есть ип и ооо(учередитель), влияет ли это как-то на выплату?

Здравствуйте! Я подала жалобу на работодателя в ГИТ, ГИТ отписывает жалобу на нашего учредителя Министерство имущественных отношений, учредитель делает запрос на моего работодателя, работодатель приносит мне требование о представлении документов по моей же жалобе.При этом меня уже ознакомили с приказом на сокращение 20 мая 2022 года, т. е. я отрабатываю 2 месяца и увольняюсь в связи с сокращением. Правомерность действий работодателя и каким законом я могу отписаться от выполнения предоставления документов по моей же жалобе.

В ОАО “Станкостроинвест” планировалось сокращение численности работников. В результате высвобождения из организации было уволено 100 рабочих, включая 20 несовершеннолетних. Государственная инспекция труда города Тулы подала в суд заявление в защиту интересов несовершеннолетних граждан и просила суд восстановить на работе в ОАО “Станкостроинвест” и выплатить им компенсацию за время вынужденного прогула, так как при увольнении несовершеннолетних не было получено согласие государственной инспекции труда, а также местной комиссии по делам несовершеннолетних. Представитель акционерного общества в судебном заседании иск не признал, пояснив, что работодатель исполнил требования статей 179 и 180 ТК РФ, предусматривающие порядок сокращения численности работников, поэтому увольнение было законно. Какое решение должен вынести суд?

Здравствуйте! Такая проблема. У меня есть займы, по некоторым из них просрочки, 2,3 5 дней, у одного 2 месяца. Мне звонят с разных номеров, требуют вернуть деньги (это понятно), я не всегда успеваю отвечать, так как звонков много, а я работаю и занята, пишут в ватс аппе, сегодня мне написали и сказали, что если сегодня не внесу деньги, они поедут по адресу регистрации, хотя я там не проживаю и по месту работы, а так же будут требовать мой долг с родственников, знакомых и к тому же нашли контакты моего двоюродного брата, который вообще очень далеко от меня живёт и мы не общаемся, позвонили ему. Они имеют на это право? Ему они сказали, что я оставила его номер контактным, хотя это не так. Могут ди они вообще разговаривать с моими родственниками и приехать к моим родителям, так как я там прописана. Вообще ситуация заключается в том, что в начале апреля на моей работе зарплата упала в 2 раза, в конце апреля на работе было сокращение. Сейчас я с недавнего времени работаю на другой работе, но тут новая проблема, зарплата будет аж в июне и ещё её задерживают постоянно (тем, кто работал в апреле, до сих пор не выплатили полностью), то есть я вообще не знаю точно, кого числа я получу зарплату и какую её часть. Вообще свою последнюю зарплату я получила в 20 числах апреля, я месяц получается без денег, платить мне пока что нечем, я уже занимала у всех, у кого можно было, больше не у кого, займы мне больше не дают из-за просрочек, да у меня уже и так много займов. За это время уже нормальные проценты натекут, то есть я не смогу всё сразу погасить. На данный момент у меня нет денег от слова совсем, даже на еду и лекарства, то есть даже продлить займы. Подскажите, что делать в данной ситуации, что делать с коллекторами.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что можно предпринять. Работаю в государственной организации, в санатории, врачом дежурантом официально. Работадатель на днях поставила перед фактом, что будут сокращать моё место, и просит чтобы я написала заявление по собственному желанию. Я ей сказала раз сокращают, пускай все официально оформляют, чтобы была запись сокращение штата, и можно было бы получить 3х месячное пособие. На что Главный врач сказала, что найдет способ не платить раз я заявление не буду писать. Сокращать не будет. Но с июня работать не будешь сказала. Платить нечем мне. Выговор могут приписать и как наказание уволить. Подскажите пожалуйста, как в рамках трудового законадательства можно поступить.

Добрый день ! Такая ситуация работодатель после увольнения. Спустя 2 недели перечислил мне аванс, якобы случайно по техническим ошибкам бухгалтера . Позвонили и попросили вернуть деньги . Уволили меня при следующих обстоятельствах попросили написать заявление , хотя я к этому не была готова это случилось в момент когда было большое сокращение мест во время спец. Операции и ситуации в стране. В итоге по соглашению сторон. Ситуация мне не приятная и вызвала у меня сложности на что мне прислали письмо по месту жительства о том что в течении 10 дней при не возврате средств , готовы судится. Я конечно понимаю что просто вернуть деньги было бы легче всего . Но в совокупности вся ситуация неприятна! Что делать?

Вопрос о сокращении воспитателя в детском саду. Кто первый попадает под сокращение? У первого работника образование "Нижегородский институт менеджмента и бизнеса". Бакалавр по направлению "Психология".плюс Переподготовка по программе "Теория и методика дошкольного обучения и воспитания" 2 работник имеет образование "Муромское педагогическое училище -воспитатель дошкольного образования и плюс заканчивает обучение в негосударственное образовательное частное учреждение"Синергия" направление психолого-педагогическое образование. Профиль "Педагог дошкольного образования.

Добрый вечер, вопрос такой, На работе происходит сокращение(но просят подписать заявление по собственному желанию, с выплатой 2 недель работы), но о сокращении юрист компании сказал, что не будет ничего обсуждать