Работодатель хочет меня уволить по собственному желанию, и прикрыть этим сокращение

Перевести Вас в другую местность или на другую должность работодатель может только с  вашего согласия. Если согласия нет. О планируемых изменениях Вас обязаны уведомить за два месяца. Если в течении 2 месяцев вы согласие не дадите, то подлежите увольнению

Здравствуйте, Галина!

Как я поняла, речь о том, что Вас с дистанционной (удаленной) работы хотят перевести на работу в офис. Для того, чтобы разобраться, какие у Вас есть варианты защиты, нужно смотреть документы — трудовой договор, приказ о переводе на дистанционную работу (если был перевод, а не изначально у Вас такой режим работы).

В общем случае по ст. 74 ТК РФ работодатель должен уведомить работника письменно под подпись на менее чем за 2 месяца о предстоящих изменениях, если по причинам организационного характера и т.д. невозможно сохранить условия трудового договора.  

Как мне представляется, если Вы уволитесь по собственному желанию, шансов в суде у вас меньше, чем если бы Вы оспорили перевод в офис с дист. работы.  

Если у Вас был временный дистант в связи с ковидом, тут у работодателя шире возможности. 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).